Perrosviejos.com
Recientemente visitando la blogesfera, me he encontrado con el blog de mi buen amigo E.Pampliga en el que se hace eco del nacimiento de una nueva web de búsqueda de empleo pero más especial de lo normal: “para perros viejos”. Entendiendo como tal a quellos veteranos profesionales con más de 10 años de experiencia laboral que o bien no están a gusto en su actual puesto, o bien que por diferentes circunstancias se ven obligados a iniciar una nueva búsqueda de empelo y ya no pueden competir con los jóvenes en igualdad de condiciones pero si aportar mucha experiencia que estos aún no poseen.
Para aquellos veteranos en mil batallas, y que en estos momentos os encontráis en una encrucijada laboral, (como por otra parte es mi caso actualmente), os dejo el logo de la web y también aquí podéis entrar.
Creo que esta web es una estupenda iniciativa que no puede quedarse sin premio.
Un saludo
14 Comentarios, Comentar o Trackback
Senior Manager
Senior Manager también recomienda a Perros Viejos, pues se dedican de forma específica a un colectivo muchas veces perjudicado por las falsas creencias culturales, que de forma equivocada señalan a la gente mayor y la califican de ineficientes en el trabajo basados sólo en la edad. En donde la frase “gente mayor” encierra a todas las personas de 40 años o más…
19 de Agosto de 2008
miguel
Muchas gracias por el post. Hacemos lo que podemos.
Cada vez más, las empresas se dan cuenta del enorme capital humano que está a su alcance en perrosviejos. La experiencia laboral es una ventaja competitiva y más en tiempos de crisis hay que afinar y asegurar objetivos.
Muchas gracias también a senior manager, al que seguimos muy de cerca en perrosviejos.
19 de Agosto de 2008
Carmen Jasanada
me parece una iniciativa de lo mas interesante, he estado leyendo las bases para inscribirse pero todavía no tengo 10 años de experiencia jeje
así que tendre que esperar.
un abrazo, Carmen
19 de Agosto de 2008
alfredus
He vuelto de vacaciones y me encuentro con iniciativas tan interesante como esta,… cuanto he aprendido y sigo aprendiendo de los “perrosviejos” de mi empresa.
Muchas veces las empresas ponen por delante el ahorro de costes (los más senior representan casi siempre más salario) a la experiencia y contratan a un junior en precario, a mi entender esto descapitaliza la empresa. En este caso la edad no debe de ser una variable….
Un saludo.
19 de Agosto de 2008
José Luís Del Campo Villares
A SM
Cuanta verdad encierra el dicho “sabe más el zorro por viejo que por zorro”. Pues en este caso son perro viejos y no zorros, pero si que es una verdad como un templo. Cada vez el “empresario”, y más en estos tiempos difíciles que corren, se preocupa más del beneficio instantáneo que del beneficio futuro, y prefiere el capital dinero al capital humano. Cosa claramente errónea.
20 de Agosto de 2008
José Luís Del Campo Villares
A Miguel.
Yo ya casi me incluyo en Perroviejos porque aunque no llegue a la “cuarentena”, si soy de los que empezó a trabajar bastante joven.
Me parece una gran iniciativa, a parte de necesaria y espero que resulte muy positiva.
20 de Agosto de 2008
José Luís Del Campo Villares
A Carmen.
No te preocupes que todo llega. Pronto serás una “perra vieja” (con todo el cariño) y si ahora la iniciativa te gusta, luego la considerarás tpdavía mejor. Eso creo.
Un saludo
20 de Agosto de 2008
José Luís Del Campo Villares
A Alfredus.
Ya de vuelta vacacional!!
Espero que no te surja ningún tipo de síndroem raro.
Alfredus, el capital humano es fácilmente amortizable, aunque mejor dicho, es mas facilmente sustituible por capital más barato, porque en sí, amortizar económicamente hablando supone cambiar algo por algo que lo sustituye en su funcionamiento ciumpliendo las misas condiciones que poseía lo que sustituye, pero la experiencia en si no es sustiutible por la juventud. El empresario actualmente cambia experiencia y conocimiento por abaratamiento en costes y (en teoría) ímpetu juvenil.
20 de Agosto de 2008
Carmen Jasanada
Cada vez que veo el video de “Atrevete” que has colgado en tu web me gusta más.
Lo he puesto tambien en mi blog porque creo que puede ser inspirador para mucha gente
por cierto lo de “perra vieja” (jeje) no tardará en caer así que seguire de cerca esa web
un abrazo
21 de Agosto de 2008
José Luís Del Campo Villares
Espero que caiga por la experiencia, aunque por desgracia tiene que ir unido también a la edad.
Tienes razón, el video es autenticamente bueno. Yo cuando lo vi, supe que debería de estar en e blog.
Un saludo amiga
22 de Agosto de 2008
miguel
a todos.
Perrosviejos está abierto a todos, ya que tarde o temprano todos somos perrosviejos. Cualquier persona puede leer el blog, o tener un despacho en la zona privada de candidatos y utilizar todos los servicios. De hecho tenemos candidatos con 28 años que ya se consideran perrosviejos.
Lo que sucede es que está enfocado a crear un entorno y una opinión a favor de la experiencia laboral como un valor tangible. Las empresas que contactan con nosotros lo que buscan es seguridad y confianza en los candidatos por su experiencia laboral. Esto es bastante natural porque muchos de los empresarios que nos contactan por no decir que la mayoría también son perrosviejos.
Tener más de diez años de experiencia en perrosviejos es una ventaja para los candidatos, no una restricción para los usuarios.
Muchas gracias a todos.
22 de Agosto de 2008
José Luís Del Campo Villares
En eso tienes toda la razón, porque realmente hay puestos de trabajo que sin llegar a los 10 años de experiencia temporal si que aportan experiencia de tal período temporal.
Un saludo amigo Miguel
22 de Agosto de 2008
Respuesta a “Perrosviejos.com”