Logo
  • Encuestas
  • Quién soy
  • ¿Qué hago?
  • Colaboraciones
  • Contacto
  • Cursos, seminarios y ponencias

Archive for 9 noviembre 2009

In Memoriam

9 noviembre 2009 jose luis 10 comments

in-memoriamHoy voy a hacer una entrada más personal de lo normal porque se cumple un aniversario de un hecho que, a parte de ser personalmente triste, demuestra a las claras muchas cosas del mundo laboral actual.

Lo voy a contar como una historia porque así evitaré entrar en valoraciones personales.

 

Hace unos años, cuando yo estaba en el mundo financiero, coincidí visitando a un cliente con un amigo de la infancia, que daba la casualidad que llevaba unos años trabajando en otra entidad financiera y era director. Coincidimos en un cliente común.

Como ocurre en estas ocasiones, nos acordamos de tiempos de la infancia y quedamos un día para tomar algo. Y así fue.

Al cabo de unos meses yo decidí abandonar el mundo financiero y volvimos a perder el contacto unos meses.

Un año despues de nuestro reencuentro me comentaron que ya no estaba en esa sucursal de director, que lo habían trasladado a una sucursal en la “Costa da Morte”, a unos 90 kilómetros de su domicilio cuando tenía además pensado casarse. Y me resultó algo extraño. A la semana del traslado tuvo un accidente de coche y tras un período de baj por el mismo, pidió baja por ansiedad. Eso ya no me sonó bien. Read more

Popularity: 1%

Capacidad de Liderazgo, Dirección de Equipos, Inteligencia Emocional departamentos de RRHH, directivos, gestión del talento, lideres, pilar jericó

Reflexiones : ‘Sobre el trabajo y sus diversos puntos de vista’ (6)

7 noviembre 2009 jose luis 11 comments

oficinaHoy de he decantado en la sección de reflexiones por unas frases muy útiles referentes al ‘trabajo’ y las diferentes formas que han tenido los humanos de verlo a lo largo de los años.

Son diferentes puntos de vista, pero que dan un claro ejemplo de lo que es la mentalidad humana en este aspecto.

Y de hecho me gusta empezar con una frase que siempre me ha encantado:

Si amas lo que haces, nunca será un trabajo“.
Confucio

Y cuanta verdad encierran estas palabras. Si disfrutas con tu trabajo, nunca lo considerarás como tal. Es el gran secreto de la vida, poder saber cual es el trabajo que te puede hacer feliz. ¿Quién no ha pensado alguna vez en ello? El trabajar sin ser considerado trabajo debe de ser el fin último a conseguir por cualquier ser humano. Es difícil, lo se, pero por desgracia en esta vida es fácil.

Todo debe hacerse tan simple como sea posible, pero no más simple”.
Albert Einstein

Y todo es tan sencillo como eso, ni más ni menos. Si tu trabajo deseado es uno determinado, deberás de poner tus esfuerzos por conseguir trabajar en eso. Cierto es que las circunstancias mediatizan bastante, pero no me negaréis que todo el mundo sabe más o menos a que le gustaría dedicarse. Read more

Popularity: 2%

Buscar Trabajo, Coaching citas famosas, frases celebres, reflexiones, trabajo

¿Cómo te envían candidaturas los portales de empleo?

5 noviembre 2009 jose luis 13 comments

1Con esto del incremento del paro la cosa se está volviendo muy mala. Pero de ahí a que se ‘mendigue’ trabajo creo que solo la dignidad humana debería de hacer que la cosa reventase por algún lado.

Después no es de extrañar que la gente prefiera la ayuda de los 420 euros que trabajar.

Ya sabéis que yo siempre he sido crítico con los portales de empleo, pero creo que en esta ocasión aquellos que me habéis tratado de detractores me déis la razón.

Hoy un portal de empleo en el que estoy registrado me ha enviado uno de esos preciosos mails de los dicen: ‘Apúntate a esta oferta de empleo…’ 0 ‘No dejes pasar la oportunidad…’ y he entrado a ver la oferta.

Y he llegado a dos conclusiones:

-La primera, de que la cosa está muy mal (que eso ya se que es verdad).

-La segunda, que esto de las webs de empleo es un ‘desmadre’.

Y me explico porque. Mi perfil es público y lo podéis comprobar en esa web de empleo. Además en este blog podéis ver cuando queráis mi formación y mi experiencia.

Cual es mi sorpresa cuando me han remitido la siguiente oferta de empleo: Read more

Popularity: 1%

Buscar Trabajo Buscar Trabajo, mercado laboral, oferta de trabajo, portal de empleo, webs de empleo

Liderando que es gerundio….

5 noviembre 2009 jose luis No comments

liderazgoY aunque os parezca mentira en este artículo le voy a dar más importancia, o por lo menos la misma, al gerundio  que al liderazgo.

Me he reiterado en bastantes ocasiones en el tema de que es liderar, de sus características, de sus aptitudes y de sus actitudes. Pero hoy me voy a parar en el gerundio de ‘liderar‘: liderando.

El gerundio es una conjugación (forma no personal) del verbo que demuestra una acción y en esencia es la clave del liderazgo. La vida contemplativa es propia de algunas órdenes religiosas, pero no puede ser una de las características que defina a un líder.

La expresión de que ‘el movimiento se demuestra andando’ es el más fiel reflejo de como se debe liderar.

Cuando asisto a seminarios o congresos de RRHH y oigo a los especialistas en la materia, en la fase inicial me quedo muy satisfecho del mensaje recibido y lo intento aplicar dando el feedback en mi día a día. Y es en ese preciso momento, en lo que yo denomino la fase segunda, cuando me doy cuenta del gran fracaso de los RRHH actualmente y de que es lo que hay que cambiar.

Frases del estilo: ‘Hay que mimar al talento’, ‘Fometar el trabajo en equipo’, ‘Conseguir el compromiso de tus colaboradores’,…, poseen una carga de mensaje que no se puede negar que es importante. Pero a fin de cuentas estamos hablando de infinitivos, o como diríamos en el término semántico de la palabra, son intenciones. Read more

Popularity: 5%

Capacidad de Liderazgo, Dirección de Equipos gerundio, lider, liderando, liderar, liderazgo

Por algo se llama autoestima…

4 noviembre 2009 jose luis No comments

autoestimaEl punto de inicio de la superación de cualquier problema hoy en día es la autoestima. Y es que es el sentimiento de valía hacia la propia persona que se manifiesta por la aceptación y valoración del yo, la motivación, el trato con dignidad y el amor hacia uno mismo. ¡¡Ojo no confundirlo en cierta medida con el narcisismo mal mirado!!.

Y no iba a ser menos válida esta definición dentro del mundo de las organizaciones y de los RRHH.

Se trata de un aspecto fundamental y podría ser definido como el pilar clave sobre el que se sustenta nuestra felicidad como personas, tanto como entes individuales como miembros de una organización, dando en este caso igual el tipo de la misma.

Por lo tanto, la autoestima es algo necesario para que los individuos nos podamos desarrollar como tales, amos y señores de nuestro cuerpo, de nuestra mente, de nuestras emociones y de nuestras decisiones. Y es que nuestra felicidad nos va en ello.

Y es que dentro de cada organización, aún siendo miembros de un equipo, es necesario que cada uno de nosotros de forma individual intentemos desarrollar nuestras habilidades emocionales que nos permitan el crecimiento personal, así como el desarrollar un grado de autoestima que nos permita conseguir nuestro éxito profesional y personal. De poco vale en las organizaciones la obtención del fin último si para ello se ha utilizado el cortar de raíz la autoestima de sus miembros. Read more

Popularity: 3%

Coaching, Inteligencia Emocional autoestima, Inteligencia Emocional, organizaciones
Pagina 2 de 2«12
  • rss email twitter facebook linkedin youtube vimeo
  • Follow @JoseLdelCampo
  • Mi Blog en Inglés

  • Códigos QR / Qr Codes
  • Posts Más Retwiteados

    5 Características propias de la mente emprendedora (1.456 RTs)
    Elaborando el perfecto CV moderno (#infografia) (1.374 RTs)
    La teoría de los Seis Sombreros para Pensar aplicada a los blogs (1.010 RTs)
    5 Razones por las que nos resistimos al cambio (901 RTs)
    Como usan las empresas el social media para contratar/despedir empleados (#infografía) (857 RTs)
    5 Motivos por los cuales el talento se va de las organizaciones (#infografía) (782 RTs)
    9 Profesiones que se pueden ver impulsadas por el uso de Twitter (760 RTs)
    Captación del talento en las organizaciones y los social media (665 RTs) 9 Cosas que motivan a los empleados más que el dinero (654 RTs)
    La gestión de conflictos en los social media (543 RTs)
  • Entradas recientes

    • 5 Razones por las cuales los social media pueden perjudicar tu búsqueda de empleo
    • La confidencialidad de tu información en la Red cuando buscas trabajo
    • Cómo se usan los social media para buscar empleo (Infografía)
    • Crisis, buenos tiempos para los vendedores de humo
    • 10 Frases que te debilitan a ti y a tu negocio
    • 10 Excusas ingeniosas para llegar tarde al trabajo
    • ¿Ya has hecho tu testamento…. digital?
    • Captación del talento en las organizaciones y los social media
  • Archivos

  • Colaboro en

     

     

  • Etiquetas

    asertividad Buscar Trabajo busqueda de empleo cambio cambios Cambios Organizativos Coaching competencias compromiso Comunicación consejos crisis desempleo Dirección de Equipos Dudas Razonables empleo empresas exito Expectativas formación gestion del cambio habilidades herramientas 2.0 Inteligencia Emocional lider liderar liderazgo lideres management mercado laboral motivación motivar networking organizacion organizaciones paro productividad Psicología Positiva redes sociales rrhh Social Media talento trabajo Trabajo en Equipo Twitter
  • Artículo en

     

  • Categorías

    • Atención al Cliente
    • Buscar Trabajo
    • Cambios Organizativos
    • Capacidad de Liderazgo
    • Coaching
    • Comunicación
    • Diccionario RRHH
    • Dirección de Equipos
    • Dudas Razonables
    • General
    • Herramientas y Juegos
    • Inteligencia Emocional
    • Negociación
    • PNL
    • Psicología Positiva
    • Resolución de Conflictos
    • Selección Personal
    • Técnicas de Decisión
    • Técnicas de Motivación
    • Técnicas de Venta
    • Trabajo en Equipo
    • Videos
  • Enlaces relacionados

    • Blog de Empleo
    • Buscarempleo
    • Comunicación a la deriva
    • Corporaciones Multinacionales
    • El Blog de E.Pampliega
    • El Blog de Quiero Empleo
    • El Blog de RRHH
    • Facility Manager
    • Formacion y Talento
    • Habilidades Directivas 2.0
    • Potenciando
    • Sergio Ibañez
    • Th!nk and co. – Rubén Turienzo Coach
  • Que se tuitea por aqui...

    • Las eléctricas piden que suba la luz y se ponga el ‘céntimo verde’ http://t.co/80efLeFQ 2 hrs ago
    • La banca podrá recibir ayudas del FROB sin necesidad de fusiones http://t.co/cB4nl6Js 2 hrs ago
    • RT @ecoaccidental: La banca podrá recibir ayudas del FROB sin necesidad de fusiones http://t.co/M4Uk7gyt 2 hrs ago
    • RT @ecoaccidental: La infanta Cristina no acompañará a Urdangarin a los juzgados de Palma de Mallorca http://t.co/U7I0Drt2 2 hrs ago
    • RT @ecoaccidental: Las eléctricas piden que suba la luz y se ponga el 'céntimo verde' http://t.co/UiNEefkx 2 hrs ago
    • More updates...
  • Comentarios recientes

    • 5 Razones por las cuales los social media pueden perjudicar tu búsqueda de empleo en 5 Razones por las cuales los social media pueden perjudicar tu búsqueda de empleo
    • jose luis en 5 Razones por las cuales los social media pueden perjudicar tu búsqueda de empleo
    • Chema en 5 Razones por las cuales los social media pueden perjudicar tu búsqueda de empleo
    • jose luis en La confidencialidad de tu información en la Red cuando buscas trabajo
    • aliziacomunica en La confidencialidad de tu información en la Red cuando buscas trabajo
  • Post más populares

    1. 100% Tecnicas de motivacion. La Motivacion. Satisfaccion laboral.
    2. 77% Asertividad o el arte de saber decir "no"
    3. 74% La diferencia entre clima organizacional y cultura organizacional
    4. 63% Conducta pasiva, agresiva y asertiva.
    5. 40% Comunicacion asertiva
Blog asociado a addicionet
Theme by ThemeZee.com