Muchos de los artículos de este blog tocan el tema del liderazgo como tema principal, pero rara vez había tocado el tema del liderazgo político. Alguna vez tenía que ser la primera y creo que esta ocasión es muy válida par ello tras las declaraciones de Jaime Lissavetzky (Secretario de Estado para el deporte) realizadas tras ganar el partido la selección española de futbol:
“El que salga a buscar trabajo, lo hará hoy con más autoestima” (por la victoria española)
Liderar es ‘conseguir llevar a un grupo de personas a un lugar donde por si sólas no podrían haber ido’ (Joel Barker).
Pero hay una clara diferencia entre el liderazgo organizacional y el liderazgo político.
El primero busca el liderar personas en aras de un buen fin colectivo y de la organización, y suele ser la determinación del liderazgo en términos de valía y es determinado quien es el líder por el máximo poder de la organización.
Sin embargo, en el segundo, en el liderazgo político, el poder de decisión de quien es el líder, es del pueblo. El líder es elegido ‘por’ y ‘para’ el pueblo. Y lo que está pasando es que los líderes políticos actuales están ‘por’ el pueblo pero en absoluto ‘para’ el pueblo. Read more
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Este título viene de una anecdota de mi infancia que me va a valer para contextualizar este post.
La formación debe de ser un proceso continuado a lo largo de toda la vida de cada persona, malo del día que digas que no has aprendido algo. Es algo necesario y conveniente.
Y lo que es aún más importante, ¿sabes si tu marca personal está demandada por el mercado?
Hoy he tenido el placer de participar en la 1ª jornada del 45º CONGRESO AEDIPE dedicado a la Felicidad en el Trabajo que se está celebrando en mi ciudad, La Coruña. Invitado por el Observatorio de la Blogosfera de RRHH (TATUM) he colaborado con mis amigos Pedro Rojas (Senior Manager) y Jose Erre (Escuelademedios.net) en el retuiteo de la jornada.
¿Por qué la organizaciones están en estos últimos tiempos empeñadas en lavar su mala imagen o mala reputación en el 1.0 con acciones realizadas en el mundo 2.0?
