Lo cierto es que la sobreeducación es algo que estará presente en esta generación y creo que por desgracia en la que vien será lo contrario, ya que el sistema educativo que tenemos no es que sea un primor, unido a la falta de I+D+i que derivaran en profesionales más que mediocres.

O se pone fin a esto o perderamos una generación muy válida y ganaremos una muchisimo peor preparada.

Triste y duro pero parace que será así.

Un saludo

Los portales de empleo lo saben, los empresarios lo saben, y si el trabajador acepta…

En honor a la verdad, con la situación como está, es dificil adecuara oferta y demanda de empleo y sobre todo en grandes extensiones geográficas. El problema está cuando se presume de ello y se caen en errores de este estilo.

Un saludo

Esto nos pasa a diario en la administración, en mi caso, con una base de 13000 inscritos, son frecuentes las ofertas a las que citamos a gente que no esta interesada, que esta sobrecualificada para los puestos (o al contrario) y además con sueldos de este tipo.

Que pasa al final, pues que ni los demandantes ni las empresas se fian de nosotros.

Yo creo que despues de dialogar con algunos bloggers y de comentar con vosotros, llego a la cnclusión de que la oferta de empleo es la que es, que el mercado está como está y lo aceptamos o no.

Es la ley de la oferta y la demanda.

Ahora bien, si la web de empleo enarbola la bandera de la calidad y sobre todo la profesionalidad, algo debe de fallar en ella.

Si acepta que se publiquen ofertas de ese estilo, ya es su propio negocio y ahí no me meto, pero después que no me hablen de calidad de servicio y cosas similares.

Un saludo

Muy buen artículo.

Desde luego, esto ya es de vergüenza ajena….

Respecto a los intereses que se esconden tras el envío, ni idea, pero vista el panorama actual, cualquier cosa, hasta la más inóspita, sería la más convincente: pura dejadez y desgana.

Un saludo

Se te echaba de menos .

Yo creo que el que pone la oferta a fin de cuentas sabe lo que puede pagar lo doloroso es que hay 103 inscritos.

El problema es el que tu dices, para rentabilizar el portal con visitas, publicidad o incluso creación de basas de datsos ’susceptibles’ de comercialización, se hace cualquier cosa y se acepta de todo.

Un saludo amigo

En fin, el que ha puesto la oferta parece que no debe tener mucha vergüenza en aprovechar la situación, y en el caso de Infojobs, o no tiene bien parametrizados los filtros, o han cubierto mal lo campos, o algo ha fallado, pero muy bien tampoco quedan…

Es lo malo de estos megaportales, no les queda más remedio que automatizar procesos, a riesgo de enviar ofertas a quien no deberían, o eliminar a aquéllos que deberían ser incluidos.

¿Qué busca la web de empleo? Buena pregunta, creo haber leído que hace poco el creador de Infojobs la vendió, así que los que la compraron estarán intentando rentabilizarlo por todos los medios.

Un saludo
Pablo Rodríguez

La verdad sea dicha que no se que me pone más a ‘disgusto’, si la oferta de empleo en si (que cualquiera es libre de ponerla y aceptarla) o el hecho del proceder de los portales de empleo y su política de adecuación de las ofertas a los perfiles de los candidatos.

Llegará un día que las cosas deberán de cambiar y espero que sea pronto.

Un saludo amigo

Ya sabes que yo soy muy crítico con estos portales de empleo y e gustaría no serlo, lo digo de verdad, pero que cosas de este estilo es lo que le quita a una la buena voluntad.

Un abrazo amigo