Total falta del sentido del humor
Ya se que con esto de la crisis se avinagra el carácter de la gente pero como tanto como para esto no creo.
¿Qúién no ha entrado en una oficina y más si es de un organismo público y no ha visto colgada de la pantalla de un PC una viñeta de Forges, Mafalda, o de cualquier otro perosnaje que lo único que busca es comenzar el día con una sonrisa, que ya bastantes penas andan por ahí suelta.
Pues por algo parecido han despedido a un trabajador de un Casino de Burlington (Iowa, EEUU), que tuvo la extraña idea de subir al tablón de anuncios de la empresa la siguiente tira del cáustico Dilbert:
“¿Por qué tengo la sensación de que una banda de lémures borrachos toman las decisiones en mi trabajo?”
“Las decisiones las toman gente que tiene tiempo, no gente que tiene talento.”
“¿Por qué la gente con talento está tan ocupada?”
“Están arreglando los problemas que provocan la gente que tiene tiempo.”
Como el sentido del humor resultó bastante escaso por la dirección del casino y aprovecando que tienen el ojo “de gran hermano” que todo lo ve, las cámaras reflejaron al empleado que había puesto esta viñeta y David Steward acabó de patitas en la calle.
Lo que resulta curios es que los 170 compañeros restantes están con la amenaza de despido porque el casino roza la quiebra por ser, según parece, gestionad por una banda de ”lemures borrachos”.
En fin, vivir para ver.
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Jeje, muy buena la viñeta… y muy mala leche los del Casino.
Se me ha venido a la cabeza una frase de un genio del humor, Groucho Marx: nunca pertenecería a un club que me admitiera como socio.
Y es que hay gente (“jefes, no líderes”), con los que es mejor no relacionarse, y si tenemos que relacionarnos, mejor no meterse mucho con ellos.
Un saludo
Pablo Rodríguez
Gran verdad amigo pablo, aquello de que el roce hace el cariño, en el caso de los jefes no es así.
Groucho era sencillamente un genio.
Un saludo
Hola!,
muy buena la tira de comic…¡como la vida misma!. Una pena lo del casino…
un saludo!
A mí lo que me parece asombroso es que esos 170 trabajadores no tomen ninguna medida ante una decisión de este tipo.
Será que soy raro…
Buenas Patricia.
Lo triste es que es como la vida misma, tanto lo que pone la tira como lo que pasó.
Un beso
Buenas JFA.
De raro nada, pero fíjate en una cosa.
Supon que hay 10 empleados en una empresa y que la cosa no vaya muy bien, como era el caso de este casino.
Si se produce un despido como este:
a)Protestas y te pones del lado de tu compañero con todas sus consecuencias.
b)Agachas la cabeza y rezas porque no te toque a tí ser el siguiente.
Por desgracia abunda más la segunda, y es algo humano y más en la época de crisis en la que nos encontramos.
Un saludo
Hola José Luis,
Como bien apuntas, la naturaleza humana es la que es. Eso sí, y continuando con tu ejemplo, lo divertido llega cuando en una empresa los 7 u 8 compañeros del trabajador despedido optan por lanzar un órdago y exigir la readmisión (y una disculpa, ya puestos).
Y a ver quién es más chulo, que se suele decir.
Sería una opcion JFA, pero nada común y menos en os tiempos que corren.
En esos caso, y yo vivi uno parecido, (y era enlace sindical yo), lo importante es la unidad del grupo. Con tal de que uno se echa atrás las dudas llegan y al grupo y adios al órdago.
Es complicada la soituación, lo que si hace, es sentar precedentes para futuras actuaciones contra los empleados.
Lo que ocurre es que es raro que se unan todos. la empresa sabe a quien tiene y como comprarlo.
Un saludo amigo y buena reflexión que deberia de cundir mas en el mundo laboral.