Archive for Mayo, 2009
El Teaming : “Ayuda ayudándote”
Ayer me ha llegado una información acerca de una iniciativa que me ha parecido realmente novedosa, gratificante y a la vez muy útil para el trabajo dentro de las organizaciones y la generación del espíritu de equipo. Se trata del Teaming.
Muy relacionado con la Responsabilidad Social Corporativa de las organizaciones, el teaming no es una ONG, no es una fundación, ni tampoco es una empresa, es sencillamente como dice su creador Jil van Eyle, es una idea.
La idea que subyace en este nuevo concepto es la de que “grano a grano se hace granero”.
Dentro de las organizaciones y de acuerdo entre sus miembros se propone un proyecto a ayudar, del tipo que se consideré y de la actividad que sea. Por ejemplo, cada miembro de la organización dona un euro de su nómina al proyecto, con lo que lo que es simbólico para cada uno de los miembros se convierte en una ayuda consistente al sumar la aportación de cada uno de los miembros que componen la organización.
La idea es ayudar a un proyecto, a la vez que te ayudas a ti mismo, y te preguntarás el por qué.
Pues muy sencillo. La participación de todos los miembros del equipo en la elección del proyecto a ayudar de un modo democrático, va a fomentar una serie de valores que las organizaciones valoran positivamente:
-Fluidez en la comuniciación (debate para ponerse de acuerdo en el proyecto a ayudar).
-Trabajo en equipo (un mismo proyecto).
-Motivación por ver los resultados de su ayuda.
-Involucración de los miembros en una actividad común.
……
Lo que está claro es que es una forma de generar un clima laboral mejor en la organización al sentirse todos los miembros del grupo unidos en un fin común a la vez que ayudas a alguien ajeno a la organización.
¡¡Ayudas ayudándote!!.
Sabido es que muchas organizaciones utilizan la Responsabilidad Social Corporativa como herramienta de ayuda a la sociedad, pero decirme la verdad, ¿si participaseis en una iniciativa de teaming a que os sentiríais más involucrados que si la organización aportase una donación cada año a una ONG o fundación?
Realmente ayudar a los demás es una actuación aconsejable, deseable y noble. Pero daros cuenta que con estas iniciativas, a la vez os estáis ayudando a vosotros mismos y a vuestro equipo, con lo que se generarán unas expectativas y unos intereses comunes, que llevarán aparejados un espíritu de equipo que puede que antes no existiese o se hubiera perdido.
Los que seáis líderes de grupos humanos, proponer la idea al equipo y mirar el resultado.
Os dejo un video explicativo de autor de la idea Jil van Eyle.
Video
Ranking de blogs sobre dirección de personas, RRHH y ámbito laboral (marzo/mayo) de Trompazos en la Red
Buenas a todos. Os comento que ya está actualizado a mayo el ranking que realiza nuestro amigo Carlos Martí de Trompazos en la Red, sobre los blogs sobre dirección de personal, rrhh y ámbito laboral. ¡¡Gracias por volver de nuevo!! porque se ha convertido en un punto de encuentro de los bloggers que nos gusta “la cosa del trato con las personas” y sobre todo porque nos ha permitido localizar (por lo menos a mí si, y creo que a muchos más también) algunos blogs que son realmente fantásticos. ¡¡Gracias de nuevo!!
Os dejo aquí el enlace al ranking.
Reflexiones : “Sobre uno mismo y la forma de mejorar” (1)
Buenas. Hoy voy a comenzar una sección dentro del blog que espero que os guste, al más estilo Yoriento con su sección Bar Yoriento, pero sin su influencia claro está. Le voy a llamar “Reflexiones” y vamos a ver que sale de esto. La idea es recoger frases de diferentes personajes que ayuden a reflexionar sobre el tema del día, que como podéis ver ese primero es “Sobre uno mismo y la forma de mejorar”.
“Tienes que crear espectativas de lo que eres capaz antes de hacer las cosas”.
Michael Jordan
Efectivamente, todo en esta vida debes de imaginarlo antes de acometerlo. Autoconocernos nos permitirá asumir los riesgos de los cambios, del entorno o de la búsqueda de trabajo. Si no creas espectativas no sabrás si lo que quieres lo has alcanzado.
“No es lo que tu tienes, sino como usas lo que tienes lo que marca la diferencia.
Zig Ziglar
Tu eres el principal impulsor de lo que te ocurre y solamente tú. ¡¡Búscate la vida para llegar a tus espectativas!! Se proactivo. En esencia es donde radica la posibilidad de conseguir tu diferenciación, la creación de tu “marca personal”. Como hace las cosas te llevará a ser diferente y a conseguir lo que te plantees.
“El éxito no es para siempre y el fracaso no es definitivo”.
Don Shula
Persevera en lo que haces, ponle pasión y lo que sea necesario para alcanzar lo que persigues. Una vez alcanzado no te duermas en los laureles.Estate siempre atento a los cambios. Las cosas son efímeras, duran lo que duran, por lo tanto estáte siempre adaptándote al entorno.
“Aquellos que dicen que algo no puede hacerse, suelen ser interrumpidos por otros que lo están haciendo”.
Joel A. Barker
No niegues las cosas antes de intentarlo.¡¡No seas perezoso!! ¿Por qué poner problemas antes de que ocurran? Ya lo decían los sabiso chinos, si un problema tiene solución, para que preocuparse y si no la tiene, para que preocuparse también.
“No mido el éxito de un hombre por la altura que es capaz de subir, sino por lo alto que rebota cuando toca el fondo”.
George S. Patton
Sobreponte a las adversidades. Piensa que en cada obstáculo o problema que te surja se esconde una posibilidad de mejora. Si piensas así afrontarás los cambios no como problemas sino como oportunidades, con la entaja que eso conlleva.
“No permitas que lo que no puedas hacer interfiera en lo que eres capaz de hacer”.
John Wooden
Que tu creas que algo no lo puedas hacer no significa que sea verdad, ¿lo has intentado?, entonces ¿cómo sabes que no se puede hacer. El primer obstáculo de cualquier problema está en uno mismo. Todo se puede hacer, sólo hay que ponerse a ello e intentarlo.
“La diferencia entre una persona exitosa y otras no es la falta de fortaleza, no es la falta de conocimiento, sino que generalmente es una falta de deseo y determinación”.
Vince Lombardi
Lánzate a realizar tus sueños, lo importante es ponerse en marcha. El éxito y el fracaso es relativo. No obstante el fracaso esta garantizado si no lo intentas. ¿Qué puede pasar? ¿Qué salgan las cosas o bien o mal? Pero lo que obtendrás son resultados mejores o peores. Fracasar es no intentarlo, que salgan mal no es un fracaso. Lo has intentado.
“En lugar de esperar a que las cosas sean mejores, haz una lista de todas las cosas que puedes hacer hasta que la situación mejore y hazlas”.
Danielle Kennedy
No esperar a que venga todo hecho. Si tienes que afrontar un cambio, mejor será que lo dirijas tú a que el te dirija a tí. La actitud pasiva y contemplativa siempre acaba de la misma forma, con malos resultados o el fracaso de no haber intentado hacer algo.
“Solamente hay una esquina del universo que tu puedes mejorar, y esa esquina eres tu mismo”.
Aldous Huxley
Que te quede claro que la oposición aun cambio o a un problema, no está en el en sí, sino que está en que tu lo veas como tal. Los cambios son oportunidades de mejora y los problmas son tales porque tu los ves asi. Cambia tu forma de pensar y vuelvelos fortalezas, oportunidades de mejora, un apuntalamiento de tus puntos fuertes.
Como conclusión: Si quieres mejorar, solo tienes que intentarlo, está en tí y en nadie más que ti. Empieza por adapatarte a los cambios y que sean oportunidades de mejora. No prejuzgues la situaciones como potenciales problemas.
Los problemas no existen, solo existen formas de ver las cosas que parece que existan problemas. Mira siempre el lado positivo de las cosas.
Espero que os haya gustado la nueva sección, ya me iréis contando.
No sólo de “www” vive el parado
Veo que el post último realizado sobre las Webs de empleo ha causado cierto revuelo, aunque me consta que era “vox populi” y lo que ocurre es que a lo mejor no se había escrito sobre ello poniendo los puntos sobre las “ies” y confirmando lo que ya se sabía.
Tenía pensado darle algo de continuidad en un futuro, pero “hete aquí” que tras un artículo aparecido en el la edición impresa de El Mundo, en el suplemento Ariadna, que es portada y segunda pagina, de fecha de 24 de mayo de 2009 (estoy intentando buscar el link para enlazarlo), he decidido que es buen momento profundizar en el tema ahora, en caliente. Porque el título se las trae: “Olvídese de las colas, el trabajo ahora se busca en la web”.
En este artículo se habla de las bondades de las “www” y de las redes sociales como una medio necesario para sustituir las largas colas del INEM y que son el futuro. ¿Para quién son el futuro, para sus creadores o para los pobres infelices que se registran en ellas? El artículo sería correcto si se dedicase a realizar un somero análisis sin entrar en opiniones subjetivas ni en comparaciones con las oficinas del INEM actuales (ojo!! que que soy de los que opinan que no son Oficinas de Empleo, sino que son Oficinas del Paro).
Además digo yo, que si el objetivo principal de este artículo era el de informar sobre las ventajas de las webs de empleo y las comunidades profesionales, lo menos que debería es nombrar los inconvenientes que tienen o los vicios que arrastran en su funcionamiento. Pero esta segunda parte brillaba por su ausencia.
No es por pecar de soberbia, pero antes de proceder a un ensalzamiento (¿gratuito?) de las webs de empleo, era bueno que hubiesen leído el artículo de la semana pasada y hubiesen hecho “acto de contrición”.
Y no creáis que soy un anti-nuevas tecnologías, nada más lejos de la verdad. Siempre he roto una lanza a favor de todo lo que supongan avances tecnológicos, pero no se que pasa, que todo avance es bueno hasta que llega la figura del hombre y quiere sacarle negocio del mismo y va y “lo echa a perder”. Los avances son buenos y necesarios, pero siempre existe la picaresca que los quiere usar en su propio beneficio (en este país somos así).
Es curiosa la coincidencia de protagonistas entre este artículo y el mío, dado que nombres de los que aparecen en el da la casualidad de que están en el experimento que he realizado.
Pero como se suele decir, “todo depende del color con que se mira” y “de los ceros de la nómina a fin de mes”, y claro está, como yo no tengo de esto, soy libre de opinar sin encontrarme mediatizado.
Hasta aquí, la parte destructiva de este post (no por ello lo que viene ahora va a ser poco atractivo).
Como no me gusta ser negativo, vamos a darle una vuelta a la tortilla a mi entrada de la semana pasada, a esta y al artículo de El Mundo.
Imaginemos que somos cada uno de nosotros un profesional por cuenta propia, o sea, un autónomo y que lideramos nuestra actividad que consiste en : “Encontrar trabajo”.
Claro está que cada uno es libre de desarrollar su actividad profesional como le de la gana, pero si el objetivo es conseguir un empleo, intentaremos obtener todas las armas que estén en nuestra mano para conseguir el trabajo buscado.
¿Cómo podemos obtener información de las ofertas de trabajo que hay?
Las vamos a dividir en 3 grupos:
1º) Fuentes “www”, comunidades virtuales, así como webs de organismos e instituciones de interés a las que no podemos acceder de forma física.
2º) Fuentes en prensa escrita, boletines periódicos y medios similares.
3º) Tu propia red de “Networking” (o sea tu red de contactos).
Como líder de tu proyecto empresarial (a la sazón, encontrar trabajo), y como ocurre en cualquier actividad empresarial o profesional, el tiempo es un bien escaso, por lo tanto no se puede abarcar toda la información de la que disponemos y debemos de aprender a discriminar.
¿Cómo está el mercado laboral actualmente?
Según publica el INE (Instituto Nacional de Estadística), casi un 80% de las demandas de mano de obra para cubrir puestos de trabajo no salen al público.
Como empresario que soy y mi objetivo es encontrar empleo, ¿como priorizaré mi actividad?
Dedicaré mi tiempo en pura lógica a las acciones que más éxito me puedan reportar.
Miremos la información de la que disponemos. El 1º y 2º grupo antes indicados, recogerían el 20% de las ofertas de empleo que salen al público. Mientras que el grupo 3º es mejor utilizarlo para captar ofertas del 80% que no salen al público.
Desde que el mundo es mundo, siempre ha habido que priorizar. Por lo tanto, tu mayor esfuerzo como empresario que busca empleo es el de “movilizar” tu red contactos y ampliarla lo máximo posible, con el objetivo que estas ofertas que no salen al público lleguen a tu área de influencia. Tu “Red de Networking” es fundamental. Cultívala a nivel personal y si quieres poténciala con los portales de internet abiertos con este fin.
Emplearé la autocandidatura, es decir, me presentará a mi mismo y a mis servicios a una empresa intentando ser de su interés.
Visitaré asociaciones empresariales, cámaras de comercio y todo tipo de empresa que pueda suponer una relación en mi networking.
¿Qué ocurre con el 20% de las ofertas que si se publican?
Si son en prensa escrita esto supone un desembolso para la empresa contratante, luego las ofertas suelen ser verdaderas en su mayor parte, puede que sean interesantes o no, pero existen en un % muy elevado. Buscaré el hacr un hueco dentro de mi actividad en mi “networking” para analizar estas ofertas que surjan.
Si son en portales de empleo, como Infojobs, Infoempleo, Monster,…, y similares, parto de la idea de que gran parte de las ofertas no existen, son mentira para captar información de los usuarios y en algunos casos para hacer candidaturas inversas.
O sea, que de el 20% de las ofertas que si salen al público, pongamos que un 5% salen en prensa escrita y un 15% en portales de empleo. Si tengo en cuenta que muchas de estas son mentira, ¿a qué opción dedicaré mas esfuerzo? a la prensa escrita, donde con casi toda seguridad serán verdaderas.
Y retomando el artículo de El Mundo y su “esplendoroso” título, ¿qué me está diciendo, qué mejor que hacer cola en la oficina del INEM es buscar por internet? No será que las colas afean el paisaje de las ciudades y además permiten ver al resto de la ciudadanía que la cosa va mal.
Lo mismo opinaba el pueblo alemán durante la IIWW, “¿qué hay problemas con los judíos? , pero si no los hay, ¿cómo va a haber problemas?”.
Solo falta que se deporte a los desempleados, así acabaríamos con las estadísticas del paro.
El artículo de este periódico, simplemente me parece “un brindis al sol” y lo único que busca es que la gente se busque las habichuelas sin apuntarse al INEM, que con internet cada uno en su casita, no se ven a los desempleados por las calles. Si no se ve el problema, no existe.
