Archive for Cambios Organizativos

De abuelos a padres y luego a hijos, ¿en qué hemos cambiado como sociedad?

Desde nuestra más tierna niñez siempre se nos ha preguntado “que quieres ser de mayor”. Ahora, pasado un largo de tiempo lo piensas y te preguntas “¿dónde están aquellos deseos que tenía de pequeño?”. Los niños médicos o bomberos y las niñas maestras o enfermeras. Hombre, había más profesiones, pero estas eran las preferidas por los infantes de hace 30 años.

Pensábamos que eran profesiones dignas, de ayudar al prójimo, idolatradas desde las creencias adquiridas desde nuestra tierna niñez. Iban unidas a una serie de valores morales que te hacían sentir orgullosos cuando te preguntaban a que te querías dedicar de mayor. Read more

3 Motivos por los que creo que no hay más emprendedores en España

Muchos son los motivos que podía poner por los cuales el montar nuestro propio negocio en este país y hacernos emprendedores es poco menos que un calvario. Pero creo que en 3 se puede resumir todo. Ojo, que este post no deja de ser una opinión subjetiva que no quiere decir que sea siempre así, pero realmente en muchas casos si que sucede esto.

Solo espero que, si de algo vale el ponerlos aquí, ayude a que cualquier emprendedor evalúe profundamente todos los pros y contras de su negocio y no acabe siendo su tumba (y con suerte la de toda su familia).

A lo largo de mi vida he visto emprendedores con éxito, la verdad sea dicha, pero la sensación que deja ver sólo un caso de fracaso y el drama que va aparejado, hace que cualquiera se plantee seriamente el emprender o no algo en este país. Read more

Consejos para mejorar tu productividad

Cuando comienza el año siempre, o casi siempre, nos planteamos nuevos propósitos, y casi todo el mundo se plantea el realizar las cosas de su día a día de una forma más productiva o eficiente, con la finalidad clara de dedicar menos tiempo a sus tareas y aprovechar el que ahorra en otras cosas que le satisfagan más.

Y es que es innegable que a cualquiera de nosotros nos gustaría ser más productivos en lo que hacemos, dado sobre todo a que el gran beneficiado de ello somos nosotros mismos que dispondremos de un bien tan escaso como es el tiempo para poder dedicarlo a otros menesteres.

También es verdad que no es solo disfrutar de más tiempo libre el fin último de ser productivo, ya que hay personas que consideran el mejorar su productividad al hecho de poder realizar más cosas en el tiempo que dedicaban antes. Read more

Insourcing: gestionar el Talento Interno en las Organizaciones

En los tiempos que corren, donde la optimización de costes es de vital importancia para las empresas, la gestión del talento interno que poseen las organizaciones en manos de sus miembros es un valor que se debe de explotar.

Cuando los beneficios empresariales fluían poco importaba el contratar el talento de otro lugar (outsourcing), costase lo que costase. La fuga de talentos de las organizaciones tenía siempre un precio. Pero ahora este no se puede pagar con lo cual las empresas se han dado cuenta que la inversión debe de pasar por conseguir que salga a la luz el talento interno de los miembros de su organización (insourcing).

Claro está que para esto se ha de contar con dos cosas importantes: buena materia prima y buenos gestores de ella. Es decir, que los miembros de la organización posean un potencial talento para algo que realmente sea útil a la empresa y que los responsables del factor humano sean capaces de descubrir este talento y fomentarlo y motivarlo. Read more

La crisis, ¿cuestión de confianza?

Hoy me he decidido por un post más ‘coaching para el día a día’ que por una aportación más teórica.

Ayer hice una reflexión en Facebook que me gustaría recoger aquí también para despertarnos de la situación en la que nos encontramos.

¿Qué pensáis un país donde a un anciano de 85 años se le pide 1 euro por receta, dinero que se destina a sanear una empresa (Bankia) donde ya 5 directivos reconocen cobrar al año entre 200.000 y 360.000 euros sin saber porque y sin hacer nada, solo por asistir a una reunión al mes? Algo falla en una sociedad donde se castiga al necesitado para premiar al mediocre, corrupto y fariseo. Read more