Archive for Capacidad de Liderazgo

La absurda relación entre empleados y jefes

La absurda relación entre empleados y jefes

No seré el primero que lo diga, pero lo voy a decir igualmente: La relación entre empleados y la dirección de la empresa es totalmente absurda. La dirección ve a los empleados como unos vagos desagradecidos que intentan engañarlos continuamente y que rinden lo mínimo y necesario para evitar el despido. Mientras, los empleados ven a sus jefes como unos explotadores sin alma que son capaces de cualquier cosa con tal de aumentar ligeramente sus beneficios. Obviamente esto no es casual, y esta relación tóxica tiene su explicación lógica (que no vamos a tratar aquí porque daría para otro artículo).

Pero aunque tradicionalmente esta relación casi siempre ha sido así, debe cambiar drásticamente ya que esto no lleva a ningún sitio, ni para la empresa, ni para los empleados. Read more

España, país de los observatorios de mucho hablar y poco hacer

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Hablar de ‘aprender de los errores’ es algo de lo más habitual. El caso es querer o saber hacerlo. Que se quiera, puede que hasta me lo crea ahora, que se sepa, es algo que ya tengo serias dudas de que el management y los directivos de este país sepan de verdad hacerlo.

Si ya en la década pasada se comprobó el bajo (por no decir nulo) nivel de previsión de los directivos o líderes empresariales de este país ante la crisis que se aproximaba, y que sigue aquí más viva y real que nunca, la cosa me da que no ha servido de escarmiento y que seguimos por los mismos derroteros. Read more

Liderazgo y cultura organizacional deben de ir de la mano

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El liderazgo (líder), ya sea natural por las características personales del líder, ya sea adquirido mediante una formación específica para ello, o bien una mezcla de ambas, siempre debe ir de la mano de la cultura organizacional que posee el equipo humano que se quiere liderar.

Muchas personas ‘líderes naturales’ o también llamados líderes innatos, poseen unas características personales que los hacen capaces de dirigir a un equipo humano heterogéneo, unas habilidades necesarias para conseguir sumar los esfuerzos individuales de cada uno de los miembros para conseguir el bien común del grupo. Read more

¿Estáis de acuerdo con estos tipos de liderazgo? ¿Es vuestro jefe de alguno de estos tipos?

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Tener habilidades o capacidades de líder puede ser muy importante si dentro de tus objetivos está llegar a ser jefe o tener tu propio negocio. Esto adquiere aún mayor importancia si actualmente estás al mando de un equipo de trabajo. ¿Crees que eres un buen guía y ejemplo para tu grupo?La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia analiza en este artículo los diferentes tipos de liderazgo que encontramos actualmente en las empresas.

Existen diferentes discusiones sobre si un líder nace o se hace, y las características que se debenreunir. Algunos poseen características innatas que facilitan el liderazgo pero también existe la preparación, es decir, la adquisición de habilidades y capacidades. Sin embargo, todos en algún momento de nuestras vidas hemos tenido que ejercer el liderazgo, ya sea en el trabajo, en nuestra vida familiar o social así que no creas que careces de experiencia.  Read more

¿Quién dirige al director?

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Cuando alguien que ha mandado en una organización durante unos cuantos lustros, sigue disfrutando privilegios por ello, cobra una buena pensión por su trabajo realizado,…., se descubre que es un vulgar chorizo, es el momento en el cual uno se pregunta quién dirige al director.

Muchos de los problemas que hemos heredado y estamos arrastrando (y arrastraremos) pasan por el sencillo hecho de que han alcanzado el liderazgo en nuestras organizaciones gente claramente incapaz para dirigir ni su comunidad de vecinos.  Read more