Un exceso de titulados anula los títulos . Cuantos más hay, menos valen; según el INE (Instituto Nacional de Estadística), un tercio de los asalariados tienen una titulación superior a la necesaria para el puesto que ocupan (yo creo que más, pero me vale)
Millones de personas trabajan contratadas por empresas , pero estas están rodeadas de oscurantismo. Sucede que quienes más hablan de la empresa , son los que menos saben de ella. Me refiero a los profesores universitarios por ejemplo que nunca han trabajado en una.
Muchas citas podríamos decir que reflejen la importancia del autoconocimiento como primer paso para el crecimiento personal de cada uno de nosotros. No por ello debemos de creer que sea algo que tenemos de sobra interiorizado
Muchas citas podríamos decir que reflejen la importancia del autoconocimiento como primer paso para el crecimiento personal de cada uno de nosotros.
No por ello debemos de creer que sea algo que tenemos de sobra interiorizado. Es más, me apostaría que cada uno de nosotros ante un proceso autoreflexivo intentaríamos engañarnos a nosotros mismos.
Por eso es bueno el insistir hasta la saciedad en la importancia de conocernos a nosotros mismo. De ahí parte todo y es la única forma de evolucionar como individuo y como animal en sociedad.
Os dejo unas citas famosas sobre este tema y espero que sirvan para despertar en cada uno la necesidad del autoconocimiento verdadero y desechemos la idea del autoengaño.
El jueves 2 acudí a una conferencia en Coruña sobre liderazgo, “ Los factores +: Ganando el futuro ”, de Jonas Ridderstrale , invitado por el Instituto de Estudios Económicos de Galicia Pedro Barrié de la Maza de la Fundación Barrié y Banco Pastor. ¿Qué decir del ponente? … increíble ¡!! Creo que toda la información que me habían pasado previa al evento se queda corta al ver a Jonas en acción.
No significa que se cumpla aquello de que ‘el tiempo pasa volando’, no. Lo que intento reflejar es un sentimiento que por desgracia se extiende cada día más en la sociedad en la que nos encontramos hoy en día.
Hoy me es grato el comentaros la celebración en mi tierra, Galicia, y concretamente en Santiago de Compostela a partir del 28 de Julio del 2011 el inicio de un curso está promovido por Approaching y Qcoach , en el cual voy a tener el honor de colaborar con el cual se consigue la Certificación Internacional en Coaching por la ICC, que ha recibido recientemente el reconocimiento EQA (European Quality Award) de la EMCC. Para que os quede claro quien esl ICC, os diré que es La International Coaching Community, una de las redes de Coaches mas grandes en el mundo, con más de 6.000 coachs entrenados a lo largo de 60 países.
Hoy me es grato el comentaros la celebración en mi tierra, Galicia, y concretamente en Santiago de Compostela a partir del 28 de Julio del 2011 el inicio de un curso está promovido por Approaching y Qcoach, en el cual voy a tener el honor de colaborar con el cual se consigue la Certificación Internacional en Coaching por la ICC, que ha recibido recientemente el reconocimiento EQA (European Quality Award) de la EMCC.
Para que os quede claro quien esl ICC, os diré que es La International Coaching Community, una de las redes de Coaches mas grandes en el mundo, con más de 6.000 coachs entrenados a lo largo de 60 países.
Habrá 12 becas QCoach que se concederán entre los 20 primeros candidatos en base a una carta de motivación para el curso y su currículum.
Si quieres obtener más información sobre la beca, envíanos un correo a info@cursosspainicc.com.
Si un pecado es típico de los españoles es la envidia, pero dentro de las organizaciones si hay una actitud que es muy típica es el ‘Yo no he sido’, o sea, ‘escurrir el bulto’ o la falta de asunción de responsabilidade por lo realizado.
Esta reflexión surge tras ver la rueda de prensa del presidente Rodríguez Zapatero tras los resultados de las elecciones en las que reconocía la derrota, y lo más interesante como dijo, fruto de un castigo al Gobierno tras 3 años de crisis económica internacionalque nos azota (y que por otro lado hasta septiembre del 2009 el negó que existiese, con lo cual está mintiendo).
Si un pecado es típico de los españoles es la envidia, pero dentro de las organizaciones si hay una actitud que es muy típica es el ‘ Yo no he sido’ , o sea, ‘escurrir el bulto’ o la falta de asunción de responsabilidade por lo realizado. Esta reflexión surge tras ver la rueda de prensa del presidente Rodríguez Zapatero tras los resultados de las elecciones en las que reconocía la derrota, y lo más interesante como dijo, fruto de un castigo al Gobierno tras 3 años de crisis económica internacional que nos azota (y que por otro lado hasta septiembre del 2009 el negó que existiese, con lo cual está mintiendo).