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Feria Mercado Laboral Virtual 2014

Feria Mercado Laboral Virtual 2014

Más de 40 empresas participan en la Feria Mercado Laboral Virtual 2014

Se trata de una iniciativa que ya ha sido un éxito en otros países, llega a España con la participación de empresas como Accenture, Banco Santander, Deloitte, Ernest & Young, Indra, McDonald, Mediaset, o Teléfonica, entre otras.

El próximo 19 de mayo arrancará, por primera vez en España, esta Feria Mercado Laboral Virtual organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y patrocinada por el Banco Santander, que se celebra hasta el día 28 de mayo.

Una cita en un entorno 3D donde participarán importantes compañías, ofreciendo información, consejos y ofertas de empleo. Supone una gran oportunidad para todas las personas en búsqueda activa de empleo, ya que para esta feria no es necesario desplazarse, sino únicamente disponer de una conexión a internet.

Con esta iniciativa, según indica Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, pretenden ofrecer una alternativa flexible para que todas las personas que busquen ofertas laborales puedan “acudir” al evento a cualquier hora y desde cualquier lugar.

Esta Feria Virtual permitirá que los usuarios registrados en los más de 150 portales asociados a esta Comunidad Laboral, accedan de forma gratuita a cualquier hora del día a las vacantes que ofrecen: ABM Rexel, Alba Technologie, ACNUR/UNHCR Comité Español, AECIM, ANAC, Banco Santander, Basicfit, BLC Selección, Cotsco Wholesales, Deloitte, Deoleo, Earnst & Young, Elecnor, El Economista, EMPESA, Empleo Aquí Grupo ADF, Fundación Universia, Grupo Alibérico, Havi Logistics, HR Consulting, Indra, Injuve, JobHunter, La Cámara de Comercio Alemana (AHK), McDonald´s, Médicos del Mundo, Mediaset, Neinver, PWC, Registro S.A., Save the Children, Talent Search People, Talent Tools, Telefónica, Trabajando Freelance, Tecniberia, Universia, Verdifresh,

Este modelo de feria, pionero en España, ya ha sido un éxito en otros países, y para participar lo único que hay que hacer es acceder a feriamercadolaboral.trabajando.es

Un vídeo-curriculum que nos encanta

David Heredia Videocurriculum

Esto si que es original, la verdad sea dicha.

Si la semana pasada os comentábamos un videocurriculum de los más viralizados en redes sociales pero que no nos acababa de convencer, este que os dejamos hoy, sencillamente nos encanta. Originalidad al poder y, sobre todo, una realización impecable que da mucho que decir del candidato que lo realiza.

David ha trabajado en Telecinco, viendo que no estaba a gusto con su trabajo decidió buscar mejor suerte. Busca un trabajo como creativo publicitario, como muestra de su talento sube este video-curriculum.

Vídeo curriculum original, ¿os convence?

Vídeo curriculum original, ¿os convence?

Vídeo curriculum original, ¿os convence?

Siempre hemos defendido que el CV tradicional está de ‘capa caída’ y que se debe de innovar si lo que se quiere es tener éxito en nuestro proceso de buscar trabajo. El vídeo curriculum lo hemos defendido como una gran herramienta dependiendo de la empresa a la que vaya dirigido. Pero hoy os dejamos uno muy original.

Más que un vídeo curriculum podríamos definirlo como ‘metro curriculum‘, ya que es aquí, precisamente en el metro, donde Enzo Vizcaíno ha decidido realizarlo y mostrar todo lo que pondría en un CV tradicional pero de forma diferente.

Desconocemos el resultado que le habrá dado en su proceso de búsqueda de trabajo, pero lo que es innegable es que es un CV alejado lo máximo posible de lo que se entiende por un CV tradicional.

Esperamos que os guste y nos dejéis algún comentario de qué os parece y si vosotros haríais un CV similar o parecido al que estáis a punto de ver.

No se yo, pero creemos que entre el CV de toda la vida y este por ejemplo creo que hay un término medio de modernidad en el cual se pueden realizar muchos vídeo currriculums muy interesantes.

El trabajo más duro del mundo #infografia #encuesta

Os dejamos la sisguiente infografía sobre ‘El trabajo más duro del mundo‘ con los resultados de la última encuesta realizada con ocasión del Día de la Madre, y en la que han participado más de 2000 personas durante los días 17 de abril a 5 de mayo realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia.
Quizás un dato llamativo es que un 35% de los encuestados ha afirmado que estaría dispuesto a aceptar un trabajo de 365 días al año y sin salario, lo cual es indicativo de lo mal que está la cosa por mucho que nos vendean mejoría en el empleo.

6 Puntos a tener en cuenta para causar buena impresión en una entrevista de trabajo

6 Puntos a tener en cuenta para causar buena impresión en una entrevista de trabajo.

Seguramente has oído hablar de la importancia de causar una buena impresión en una entrevista de trabajo. Esta etapa es la más importante del proceso de selección, ya que es la oportunidad del empleador para conocerte personalmente y le ofrece bastantes datos como para crearse una opinión de ti.

Pero dar una buena impresión no sólo significa vestir adecuadamente, aspectos como las respuestas, la postura corporal y reacciones a posibles situaciones, pueden marcar la diferencia a la hora de conseguir el empleo.

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia te ofrece algunos consejos para que en la entrevista muestres lo mejor de ti.

Llega temprano: planifica el tiempo que te va a llevar llegar al lugar de la entrevista. No hay peor impresión que llegar tarde a la entrevista laboral. La puntualidad demuestra que te preocupas lo suficiente por el trabajo. Pero no exageres, unos diez minutos es suficiente, de lo contrario, si llegas una media hora antes o más te tocará esperar y puede que tu seleccionador no lo vea de forma positiva. 

Viste para la ocasión: sea cual sea el trabajo, es necesario que vistas formal, de esta manera demostrarás que el trabajo te lo tomas con seriedad. Evita los colores cálidos, una buena opción es el azul marino, gris oscuro y negro. Los colores neutros serán tus aliados en esta cita. Lleva un peinado adecuado, nada muy alocado, cuanto más sencillo mejor. Las mujeres no deben utilizar demasiado maquillaje. 

Deja el salario para el final: probablemente sea uno de los temas que más te preocupas o te interesan, pero debes dejarlo para el final y mostrar mayor interés en las motivaciones y expectativas del trabajo. Si manifiestas que es lo más importante, perderás inmediatamente varios puntos, pues el empleador entenderá que es tu principal motivación. 

Contacto visual: mantén el contacto visual todo el tiempo de la entrevista, ya que es una forma de mostrar interés, seguridad y confianza.

Resuelve tus dudas: la entrevista no puede terminar sin que aclares todas tus dudas, esto además demostrará interés por el puesto de trabajo. Algunos puntos que deben quedar muy claros son: 
¿Cuál es la duración de la jornada de trabajo?
¿A cuántas personas tendré que supervisar? (Si estás aspirando a una posición de supervisión) 

Lenguaje Corporal: la postura es uno de los aspectos de comunicación no verbal más poderosos y que ofrecen más información relevante del tipo de persona que eres. Mantenerte erguido denotará confianza y seguridad, en cuanto al rostro, entrega una sonrisa de vez en cuando, esto generará un ambiente mucho más afable.

“Jamás hables mal de tus jefes anteriores, por muy mala experiencia que hayas tenido, es mejor no dar ese tipo de opiniones porque te puede mostrar como una persona de poco fiar”, señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.

“Recuerda que todo durante una entrevista es y será evaluado, por ello, debes cuidar cada detalle para dar una buen impresión y finalmente, ser el candidato elegido”, agrega Caparrós.