Archive for Herramientas y Juegos

Observatorio de la blogosfera de RRHH

Buenas amigos.

Hoy os voy a hablar de un proyecto para quien no haya oido hablar de él,  que se está llevando a cabo desde hace unos meses y es la realización por parte de la firma tatum – Consultoría comercial – Consultoría de marketing – Consultoría de personas que es la creación de un Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, que al igual que ocurre con el ranking de mi amigo Carlos Martí en Trompazos en la Red están convirtiendo el mundo de los RRHH en la red como una colectividad mucho más viva, cosa que se me antoja muy necesaria en los tiempos que nos han tocado vivir en estos momentos.

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Reflexiones : “De todo tiene que haber en la Viña del Señor” (5)

cambiosYa que estamos en verano y es bueno un toque de humor, hoy las reflexiones van a ir en esa dirección. Espero que os gusten.

Para empezar con mi reflexión humorística de verano, sobre “De todo tiene que haber en la Viña del Señor”, aclararos que se orienta sobre todo a las diferentes formas que tenemos los humanos de afrontar los problemas, de los diferentes individuos a los que nos podremos encontrar en la vida y la singularidad de cada uno de ellos.

En los tiempos que corren, cada uno tiende a ser más individualista y es que las cosas o mejor dicho la globalización obligan a ello. Abstraerse en muchos temas es necesario para poder ver las cosas con perspectiva.

Definición de Abstracción: Acción de separar una parte de la totalidad. En política: ‘acción de separar (para mí) una parte de la totalidad’.

Y es que las cosas en otra perspectiva te ayudan a ver mejor los problemas. Read more

¡¡¡Beers&Blogs Veraniego en La Coruña!!!

Al más puro estilo Senior asistiendo a todo lo que se mueve en el mundo blogger, hoy hemos realizado una “quedada” algunos bloggers de La Coruña para compartir opiniones y nuestras cosillas.

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Y la cosa ha sido muy amena.

Os dejo aquí una lista de asistentes publicada en la web Coffe Breaks! : Read more

Pero este otro estudio es casi mejor…

risa-1Vaya semanita que llevamos. Primero fue Randstad, pero lo de Monster es más doloroso. ¿No tiene nada que hacer en el verano que se dedican a soltar chorradas si sentido?

Si es que fue leer esto y “ponérseme las venas del cuello como un pantalón de pana”.

“Nueve de cada diez españoles continúa buscando trabajo en plena crisis económica a pesar de estar empleados, ya que la inmensa mayoría aspira a conseguir un trabajo mejor a medio plazo, según se desprende del sondeo realizado por Monster“.

Y lo pero es que dice que la inmensa mayoría, cerca del 70% lo hace porque son ambiciosos y quieren progresar en su carrera profesional.

¡¡Pero vamos a ver!! ¿Estos se han fumado los brotes verdes o que ocurre aquí?

Digo yo que seguirán buscando porque ven el horizonte bastante oscuro y ven que sus puestos de trabajo penden de un hilo. Si hago la reflexión en un doble sentido me sale que estos de Monster no se enteran de la “misa a medias”: Read more

¿Consejo u opinión?

aconsejarHoy me he hecho una reflexión como las que le gustan a mi amigo Senior que me consta que le encantan. Una persona en blog en el que colaboro me ha pedido un consejo. Exactamente me ha dicho: “me gustaría que me dieses tu consejo“.

Yo tengo un lema: “No hay peor consejo, que aquel que no te han pedido”. Y es la verdad, meterse a aconsejar donde nadie te ha dado “vela” siempre acaba conduciéndote a sitios indebidos.

Cosa muy distinta es cuando te piden un consejo o una opinión. Y mi reflexión hoy fue la de ¿aconsejar y opinar no es lo mismo? Aunque la gente crea que son sinónimos, ambos llevan aparejado diferentes procesos o mejor dicho estímulos mentales.

Una opinión se le puede pedir a cualquiera y será tomada como tal, con mayor o menor valor para el que la solicita y el que la realiza más o menos se siente liberado de influir con su opinión en la persona que se la pide. Con lo que muchas veces pedir opinión no te aclara nada pero tampoco compromete a la otra parte.

La opinión lleva aparejada mayor relajación en la respueta a dar.

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