Archive for Recursos Humanos

Las relaciones interpersonales basadas en la generosidad son el éxito de cualquier organización

Las relaciones interpersonales basadas en la generosidad son el éxito de cualquier organización.

Se puede decir más alto pero no más claro. Sería lo que Keith Ferrazzi, fundador de la firma de consultoría estratégica Ferrazzi Greenlight y autor del libro Who’s Got Your Back? define como crear un ‘Plan de personas‘. Read more

La Wearable Technology llega al mundo empresarial

  • La revolución tecnológica de la mano de Google Glass, Realidad Aumentada, Smart Watches, Space Glassess, pulseras Fitness y Smart Rings llegará a las empresas y a los puestos de trabajo.
  •  La Wearable Technology mejorará la productividad y eficiencia laboral. 

Los dispositivos de Wearable Technology llegan al mercado laboral para optimizar los procesos empresariales y la eficiencia de los trabajadores. Zerintia Technologies está apostando muy fuerte por la tecnología que “nos viste” con dispositivos y aplicaciones que cada vez nos faciliten más nuestras tareas laborales e incrementen la seguridad. Read more

Estudio sobre los conflictos laborales y su efecto en el trabajo diario

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer la opinión de sus usuarios a través de la encuesta, que se ha realizado a través de www.trabajando.es, acerca de los conflictos laborales y cómo afectan a su trabajo. Es evidente que un clima plagado de tensiones puede tener una repercusión muy negativa, no sólo para los propios trabajadores, también en las tareas y eso inevitablemente en los resultados. Limar asperezas y generar un ambiente positivo, son tareas que desde la dirección de la empresa se deben cuidar aunque, tal y como afirman los encuestados, no siempre es así. Read more

Colaboración en eProform tv: “Empresas y talento profesional ante el mundo 2.0”

Ayer tuvimos la oportunidad de colaborar con eProform tv dentro de sus encuentros profesionales.

Nuestro CEO, Jose Luis del Campo nos dió una didáctica e interesantísima videocharla con el título “Empresas y talento profesional ante el mundo 2.0: mitos y realidades” en la que nos habló sobre las empresas que quieren ser “sociales”, recomendaciones para ser un blogger, portales de empleo y redes sociales profesionales, entre otras muchas cosas.

 Si os la perdísteis, os dejamos el vídeo de la charla para que podáis verla en diferido. Esperamos os resulte interesante:

LinkedIn prueba las menciones a personas y empresas

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La red social para trabajadores LinkedIn está probando un sistema de menciones al igual que la red social Facebook y la red de microblog Twitter. Así podrá ser más fácil para los usuarios iniciar conversaciones, compartir conocimientos entre todos o conocer a más usuarios de la red social profesional.

LinkedIn quiere introducir una nueva forma de relacionarse con otros profesionales. Se trata de las menciones tan famosas en la red social de Mark Zuckerberg que ahora han volado hasta esta red para profesionales. Para utilizarlo es tan sencillo como escribir el nombre de una persona o de una empresa en la barra de búsqueda o en los comentarios de la página de inicio de la cuenta del usuario.

Después de escribir algunas letras aparecerán sugerencias de nombres y el usuario podrá elegir entre ellos a quien buscaba. Con esto la persona o empresa que ha seleccionado recibirá una notificación alertando que han sido mencionados por otras personas y qué se ha dicho en esa mención.

Para mencionar a un usuario no hace falta una conexión de primer grado, la red de trabajadores también permite mencionar a otros miembros de LinkedIn que participen en conversaciones en las páginas de inicio de los usuarios.

Con estas menciones LinkedIn quiere que sea mucho más sencillo iniciar conversaciones con otros profesionales a la vez que permite responder en tiempo real cuando alguien menciona al usuario o a su compañía. Antes, los usuarios podían publicar información pero ahora, con esa información y las menciones, pueden llamar la atención de otro usuarios de LinkedIn o de una empresa.

Por ahora, el sistema de menciones solo estará disponible para aquellos usuarios que tengan la red social en inglés, aunque la compañía espera llevar este sistema lo antes posible a todos los demás idiomas. También esperan iniciar pronto los comentarios en otras secciones de la red, que no sea solo en la página de inicio del usuario de LinkedIn.

Fuente Portaltic

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