Ayer tuve el placer de participar como ponente en la Xornadas de Emprego y en esta ocasión pude hablar sobre el ‘Empleo 2.0: Nuevas formas de búsqueda’, centrado sobre todo en la evolución de los portales de empleo 1.0 hacia los portales 2.0 y sobre todo a la aparición de nuevas herramientas social media muy interesantes para la búsqueda de empleo. Y pude presentar esta herramienta que me ha gustado mucho que se llama CuVitt, definida muy bien como ‘el curriculum inteligente’.

Me ha gustado mucho y me ha parecido muy útil para todos aquellos que en su tarea de buscar trabajo necesitan un impulso que puede venir perfectamente dado por un mejor conocimiento de lo que uno es y de lo que puede aportar a las candidaturas a las que opta.

Y es que CuVitt como factor que me gusta mucho y que es diferenciador, posee el hecho de que permite conocer a cada usuario cuales son sus fortalezas y debilidades en variables sociolaborales típicas de los test que reaizan los reclutadores.

No sólo es una herramienta que sirve para dejar el curriculum vitae en la Red y nada más, sino que va más allá al permitir autoconocerse al candidato en aquellos puntos potenciales que le podrán convertir en el candidato ideal para diferentes procesos de reclutamiento.

Esta nueva herramienta online se puede percibir por lo tanto como un CV inteligente en el que se pueden analizartres aspectos fundamentales del candidato como son el talento (habilidades profesionales adquiridas), expectativas (inquietudes) y trayectoria (lo que sería la experiencia profesional).

De este proceso CuVitt permite identificar cuales serían las mejores oportunidades laborales para el perfil del candidato pero además ayuda a la empresa a encontrar los perfiles que estábuscando y que realmente necesita.

Espero que os resulte muy útil.