Dudas razonables (16)

Este es un ejemplo que me ha pasado en la realidad y me gustaria ver como lo enfocais vosotros:

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Una vez realice un proceso de seleccion para un puesto directivo. Un conocido mio me recomendo a una persona de su confianza. Realmente al presentarmelo de viva voz quede gratamente sorprendido de su perfil.

Le dije que me enviase un curriculum. Siendo una persona con su formacion y su experiencia (dilatada y con puestos directivos) me quede de piedra al leer el curriculum y decidi tras meditarlo mucho ni siquiera llamarlo.

El curriculum parecia hecho por una estudiante de como mucho 1º de la ESO. Muchas cosas en rimera ersona magnificando su trabajo frente al grupo en el que pertenecia, mucho “gracias a mi…”. Puede ser el peor curriculum redactado que haya visto nunca.

No obstante, 35 anos, domino del ingles y conocimeintos de frances; poseia master en una escuela americana, postgrados (un par de ellos aqui tambien). Experiencia en puestos de alta direccion y ejecutivos en tres empresas grandes, profesor asociado de la facultad de economicas de….. . No lo llame siquiera.

Os puedo decir que acerte, hubo una cosa que me hizo saltar la alarma y otra que me hizo decidir. Yo no lo seleccione y lo cogieron para una gran empresa como director financiero. Hoy se encuentra en el paro, no por la crisis, sino porque lo echaron de la empresa.

¿Que veis vosotros de extrano y por que? ¿Lo habrias entrevistado la primera vez?

 

4 comments

  1. Nacho Muñoz dice:

    Yo me he encontrado con personas que, con un enorme curriculum, no saben plasmarlo, ya que desconocen por completo las “normas” para hacer un CV. Y te puedo asegurar que han sido (y siguen siendo) grandes profesionales en su campo.
    No sé que hubiera hecho en tu lugar, sinceramente, porque con el relato que has planteado faltan elementos de juicio. A priori creo que sí lo hubiera citado para conocerlo a fondo.

    Un saludo,
    Nacho Muñoz

  2. Tienes razon, he omitido un dato para mi determinante, que es el hecho de que en su vida laboral de poco menos de 1O años posee 5 cambios de empleo. Lo deje caer cuando explico su curriculum (en tres grandes empresas…).

    De hecho, lo determinante es que pida el cambio de empresa teniendo un excelente puesto en la que esta. No me encajaba.

    Con el tiempo me di cuenta que no sabia nada de lo que alli ponia el curriculum, habia trabajado siempre por contactos hasta que lo descubrian y lo echaban.

    La verdad es que bases logicas para no entrevistarlo no habia muchas, pero el instinto me decia que no.

    Un saludo amigo

  3. Comparto lo que dice Nacho, pues también los he visto, pero sin duda alguien del nivel que señalas es imposible que no sepa cómo redactar un CV, conclusión: Gato Encerrado
    SM

  4. Jajaja!!! efectivamente, gato encerrado.

    Algo huele a extrano. Ademas en teoria es una persona acostumbrada a recibir curriculums tambien de gente , o sea que, algo raro pasaba.

    Un saludo

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