Jose Luis Del Campo Villares

Too old to rock ‘n’ roll too young to die

27 noviembre 2011 jose luis 4 comments

Hoy se me ha venido esta canción de Jethro Tull a la cabeza mientas leía la siguiente noticia: El número de personas que salen de España supera ya al de las que llegan en busca de trabajo. (20 minutos)

Según las estadísticas del INE 500.000 personas se irán de España este año en busca de trabajo de las cuales 50.000 ya son españoles. Pero lo peor de todo es que este fenómeno se repetirá hasta el 2020.

Os preguntaréis porque se me vino la canción que da titulo a este post a la cabeza. Pues sencillamente por la cantidad enorme de personas en paro que son de mi generación. Esa generación que mejoró en formación a los padres, cuyos progenitores se dejaron la vida trabajando para que sus hijos estudiasen lo que ellos no pudieron y que ahora, después de las vueltas de la vida, se encuentran en el paro y muchos de ellos deben de recurrir a sus padres, jubilados ya, para llegar a fin de mes. Read more

Estilos de liderazgo y liderazgos con estilo

24 noviembre 2011 jose luis No comments

Se puede decir que un líder tiene un estilo único, pero que combina diferentes formas de actuar (diferentes liderazgos) en diferentes ocasiones, teniendo en cuenta que siempre pesa más un estilo que otro, lo que definiríamos como estilo dominante.

El líder, como si de un golfista se tratase, dentro de su genuino estilo, va eligiendo el palo adecuado en cada momento del recorrido. De este modo, los líderes más eficaces combinan y alternan a la perfección dos o más de los seis estilos básicos de liderazgo en función de las situaciones a las que se van enfrentando.

Y es que en eso radica el éxito del líder, el saber adaptarse a las situaciones y necesidades de su equipo y emplear diversas formas de liderazgo.

Cuatro de estos estilos (visionario,coaching, afiliativo y democrático), buscan el buen ‘feeling’ para intentar conseguir el máximo rendimiento de su equipo. Otros dos (prescriptivo e imperativo), aunque son útiles en ciertas ocasiones, deben
aplicarse con precaución, ya que justo consiguen lo contrario, ‘mal rollito’ e improductividad a largo plazo. Read more

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Dirección de Equipos estilos, liderar, liderazgo, tipos

Sonríe… mañana será peor

21 noviembre 2011 jose luis 6 comments

Visto lo visto, y queriendo darle un toque de humor a lo que parece va a ser el más que negro año 2012, voy a dejaros este post con la intención de que sirva como mecha de un pensamiento positivo para que, en caso de que se cumplan las premoniciones y expectativas negativas, os sirva como reflexión y que intentéis ver el lado positivo de las cosas.

¡¡Siiii!!, ya se que las Leyes de Murphy en muchos casos son irrefutables, pero siempre podemos verles el lado positivo. Además, lo que siempre nos queda es el título del post: ‘Sonríe… mañana será peor’.

Tener siempre presente que las cosas se echan a perder en proporción directa a su valor, con lo cual tomaros las cosas sin agobios y minusvalorar los problemas siempre, ya que sino parecerán mayores de lo que realmente son.

Y es que para eso tener siempre en cuenta la Ley de la gravedad selectiva: Un
objeto caerá donde cause mayor daño. Entonces, ¿para qué haceros mala sangre? Read more

Las limitaciones nos las imponemos nosotros mismos

17 noviembre 2011 jose luis 7 comments

Como pareja al post último sobre el esfuerzo y el éxito, creo que era conveniente este sobre las limitaciones.

El único limite a nuestros logros de mañana está en nuestras dudas de hoy (Franklin D. Roosevelt). Nosotros mismos somos los que decidimos ver problemas donde hay oportunidades y los que nos marcamos límites antes ni siquiera de intentarlo en muchas ocasiones.

Nuestras limitaciones y nuestros éxitos estarán basados muchas veces en las expectativas que tenemos respecto a nosotros mismos, sin darnos cuenta que que lo que la mente crea, el cuerpo lo transforma en resultados. Como dijo Buddha, ‘todo lo que somos es el resultado de lo que hemos pensado. La mente lo es todo. En lo que pensamos, nos convertimos’.

Si nosotros creamos límites y barreras eso es lo que nos encontraremos. Por lo contrario, si lo que creamos son oportunidades e ‘ilímites‘ y lo unimos a mucho esfuerzo, el éxito llegará. A fin de cuentas la oportunidad está en el hombre, no en el trabajo. Por lo tanto somo nosotros los que debemos de superar las tareas, no estas a nosotros. Read more

Claves para conseguir que una idea sea exitosa

15 noviembre 2011 jose luis 10 comments

‘El talento es más barato que la sal común. Lo que separa a los individuos con talento de los verdaderamente exitosos es un montón de trabajo duro’. (Stephen King).

Y es que es verdad como un templo, lo que muchas veces marca la delgada línea entre el éxito y el fracaso es nuestro esfuerzo. Ojo que con eso no digo que todo esfuerzo reciba el premio esperado, pero lo que si es innegable es que aquel que se ha esforzado por realizar algo si que tiene el éxito de haberlo intentado y nunca podrá considerarse perdedor o fracasado

Porque realmente solo existe una fórmula para tener éxito en cualquier cosa en esta vida y es darlo absolutamente todo cuando nos ponemos a ella.

Conseguir sacar una idea adelante y convertirla en algo exitoso no es el resultado de una combustión espontánea. Tú tienes que encenderte primero y mantener de forma constante encendido el fuego que te permita convertirla en brillante y exitosa. Read more

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