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¿Eres de los que disfrutan con el proceso o con el resultado?

8 agosto 2009 jose luis 4 comments

clavo1Hoy creo que me he dado cuenta de una posible nueva clasificación aplicada al mundo laboral que reconozco que me ha gustado mucho.

Se trata de separar a los individuos en dos tipos: los que disfutan del proceso o los que disfrutan del resultado.

Los que disfrutan con el proceso

Si disfrutas con lo que haces, independientemente del resultado que obtengas; estás acostumbrado a analizar todos los puntos de vista posibles en lo que acometes; siempre estás buscando nuevas ideas para mejorar lo que haces; eres inconformista con la forma en que trabajas; en definitiva que te preocupas más de los procedimientos que de los resultados obtenidos, que las cosas se intenten hacer siempre mejor y del modo más eficiente posible, qu no te queda duda de que eres una persona que disfruta con lo que hace, con el proceso, sea cual sea el resultado final obtenido.

Los que disfrutan con el resultado

De lo contrario, si sólo buscas la obtención del resultado marcado desde el inicio; te da igual la mejora de los procesos y hacer las cosas de un modo más eficiente; te obsesiona más el fin que los medios; eres de los que te gusta no opinar hasta ver el producto final; consideras que el proceso es un mero paso para conseguir tu objetivo; está también claro que eres de los que disfrutan con los resultados. Read more

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Capacidad de Liderazgo, Coaching disfrutar, lider, liderazgo, práctico, procesos, resultados

Cuando en boca cerrada no entran moscas…..Internet tiene memoria

5 agosto 2009 jose luis 11 comments

enbocacerradaYa hablé alguna vez sobre la idea de que en internet, nada es secreto. Desde el momento que abres tu blog, te conviertes en un personaje más o menos público. En el post que hice de “¡¡¡Por su blog… lo conoceréis!!!” abría un tema realmente escabroso que hoy retomo en plan de reflexión veraniega.

Y es que hoy me ha sucedido una cosa muy curiosa y es el hecho de que todo lo que dices en “la red” pese a quien pese queda en ella, para bien o para mal, con las consecuencias que ello puede conllevar.

Si tienes curiosidad, tiempo y sabes buscar por esto de internet, puedes dar con las cosas más inverosímiles de cualquier persona. Una frase dicha en una acalorada discusión entre blogers, un comentario realizado por ti en otro blog, tu forma de expresarte habitualmente,…, todo ayuda a crear una imagen de la forma de ser de cada uno que puede ser o no un reflejo de como es la persona en realidad, pero que está claro que conlleva a unos prejuicios sobre alguien que puede que sean o no verdad, pero como ya os dije muchas veces, ese es un pecado que tenemos los humanos y en este país en especial, “el prejuzgar” con demasiada ligereza. Read more

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Coaching, Comunicación, Psicología Positiva internet, memoria, prejuzgar

Reflexiones : “De todo tiene que haber en la Viña del Señor” (5)

3 agosto 2009 jose luis 4 comments

cambiosYa que estamos en verano y es bueno un toque de humor, hoy las reflexiones van a ir en esa dirección. Espero que os gusten.

Para empezar con mi reflexión humorística de verano, sobre “De todo tiene que haber en la Viña del Señor”, aclararos que se orienta sobre todo a las diferentes formas que tenemos los humanos de afrontar los problemas, de los diferentes individuos a los que nos podremos encontrar en la vida y la singularidad de cada uno de ellos.

En los tiempos que corren, cada uno tiende a ser más individualista y es que las cosas o mejor dicho la globalización obligan a ello. Abstraerse en muchos temas es necesario para poder ver las cosas con perspectiva.

Definición de Abstracción: Acción de separar una parte de la totalidad. En política: ‘acción de separar (para mí) una parte de la totalidad’.

Y es que las cosas en otra perspectiva te ayudan a ver mejor los problemas. Read more

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Cambios Organizativos, Herramientas y Juegos, Psicología Positiva, Técnicas de Decisión abstracción, afrontar, oportunidad de mejora, pensamiento positivo, problemas, Psicología Positiva, reflexiones

¡¡¡Beers&Blogs Veraniego en La Coruña!!!

1 agosto 2009 jose luis No comments

Al más puro estilo Senior asistiendo a todo lo que se mueve en el mundo blogger, hoy hemos realizado una “quedada” algunos bloggers de La Coruña para compartir opiniones y nuestras cosillas.

beerwebcartel

Y la cosa ha sido muy amena.

Os dejo aquí una lista de asistentes publicada en la web Coffe Breaks! : Read more

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Herramientas y Juegos, Trabajo en Equipo, Videos Beers&Blogs, bloggers, La Coruña, reunion

Cuando 1 + 1 no son 2

31 julio 2009 jose luis 2 comments

Érase una vez un grupo de universitarios que carecía totalmente de una experiencial profesional que les permitiese desarrollar la idea de conducta colectiva. A esto mismos protagonistas se les planteó un problema aparentemente de difícil solución, ante el cual, todas las respuestas fueron de una negatividad total en cuanto a llevar a buen resultado lo planteado en el problema.

Es cuando entra a jugar en la situación un profesor extrovertido preocupado por generar en los alumnos un esprítu de superación contínua que les sirva para la vida real.

Crea grupos de 5 alumnos que empiezan a debatir sobre el problema en cuestión entre ellos. Al cabo de una hora, varios de los grupos han conseguido plasmar unas posibles soluciones al problema.

Se evalúan y se llega a la conclusión de que una de las soluciones planteada es la correcta“.

Moraleja de la historia:

rrhhCuado uno se enfrenta sólo a una situación adversa tiende a empequeñecerse, ya no es una persona, es si cabe, menos de una. Sin embargo cuando una persona se enfrenta en grupo a un problema, la miopía con la que se ven las cosas suele quedar atrás. Se producen las denominadas sinergias. La gente se olvida de verse como un ente individual que forma parte de un grupo determinado, para empezarse a ver como un miembro de un “todo”.

Ya percibe que el ”todo” es “algo más” que la suma de las partes. Es un ente con vida propia, independiente a la vida que tienen sus miembros, es algo más que un conjunto de personas. Es en definitiva el espíriru de equipo.

Es aquello de que 1 + 1 son más de 2. Read more

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Trabajo en Equipo espiritu de equipo, gestión del conocimiento, sinergias, Trabajo en Equipo

¡¡Motívate a motivar!!

30 julio 2009 jose luis 4 comments

Team leaderDespués de unos cuantos años dentro del mundo laboral y dentro de diferentes organizaciones he llegado a una conclusión: la única y exclusiva forma de que alguien haga  algo, es consguir motivarlo para que lo haga.

Somos perezosos y conformistas por naturaleza, por lo tanto cualquier cambio en nuestro entorno lo vemos como una posible ruptura a nuestra más que agradable rutina, nunca como una oportunidad de mejorar lo que hacemos. Esta ideas de cambiar la forma de ver las cosas es lo que todos querríamos saber hacer y no es otra cosa que “saber motivar“.

¿Qué es lo que motiva a cada uno de los miembros de mi equipo y podría utilizar por lo tanto para conseguir que se comprometa en lo que hace? Si alguien tuviese la respuesta perfecta hablaríamos del más que probable, “lider ideal“.

¿Te gustaría ser a tí de este tipo de líder? y lo que es más importante, ¿estás motivado para conseguirlo? Read more

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Capacidad de Liderazgo, Coaching lider ideal, lideres, motivación, saber motivar
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