Jose Luis Del Campo Villares

Cursos con prácticas en empresas para jóvenes de FEMXA

7 marzo, 2012 jose luis No comments

Así como la semana pasada hacía hincapié en una nueva herramienta para la elaboración de curriculum inteligente (CuVitt), esta semana quiero hacerme eco de otra iniciativa interesante como es la que va a llevar a cabo FEMXA y que me resulta interesante porque está destinada a uno de los colectivos actualmente más castigados por el paro como son los jóvenes.

Y es que para aquellos jóvenes que están en búsqueda de empleo saben que la única forma de conseguir entrar en la rueda laboral pasa por trabajar. En ese sentido se encamina la iniciativa de FEMXA, ya que hablamos de que va a realizar cursos con prácticas en empresas, permitiendo por un lado adquirir una experiencia laboral interesante para los jóvenes y por otro permite demostrar su valía a las empresas con lo cual se puede abrir por ese camino una posibilidad futura de contratación.

De esta forma pone en marcha la campaña denominada ‘Engánchate al empleo‘, para jóvenes menores de 30 años que estén en búsqueda de empleo. Read more

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CuVitt, tu CV inteligente

3 marzo, 2012 jose luis 5 comments

Ayer tuve el placer de participar como ponente en la Xornadas de Emprego y en esta ocasión pude hablar sobre el ‘Empleo 2.0: Nuevas formas de búsqueda’, centrado sobre todo en la evolución de los portales de empleo 1.0 hacia los portales 2.0 y sobre todo a la aparición de nuevas herramientas social media muy interesantes para la búsqueda de empleo. Y pude presentar esta herramienta que me ha gustado mucho que se llama CuVitt, definida muy bien como ‘el curriculum inteligente’.

Me ha gustado mucho y me ha parecido muy útil para todos aquellos que en su tarea de buscar trabajo necesitan un impulso que puede venir perfectamente dado por un mejor conocimiento de lo que uno es y de lo que puede aportar a las candidaturas a las que opta.

Y es que CuVitt como factor que me gusta mucho y que es diferenciador, posee el hecho de que permite conocer a cada usuario cuales son sus fortalezas y debilidades en variables sociolaborales típicas de los test que reaizan los reclutadores. Read more

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¿Cómo eres en las redes sociales, cazador o agricultor?

29 febrero, 2012 jose luis 4 comments

Pese a que muchos pueden ser los objetivos o motivos por los cuales has decidido entrar en las redes sociales, cuando las utilizamos como instrumento de networking profesional o laboral, no me cabe duda que dos pueden ser nuestros perfiles en la red: cazador o agricultor.

El cazador está constantemente a la búsqueda de presas, entendamos como nuevos contactos que le pueden ser útiles a su networking. Busca aquellos perfiles que le pueden permitir conseguir sus fines. La ‘presa’ está simpre en su punto de mira.

El agricultor, como su propio nombre indica, se dedica a cultivar su red. Se preocupa por aumentar el valor de sus contactos con su aportación y que sirva como forma de crecimiento personal y en conjunto. Siebra para recoger en un futuro y que sus esfuerzos por los demás se reviertan en su propio beneficio.

Mientras que el primero busca continuamente el beneficio propio (aunque en la negociación con un contacto se de luego el ganar-ganar), el segundo parte de la base que para recibir hay que dar (cultivar como buen agricultor). Read more

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5 Puntos para tener una conversación inteligente

27 febrero, 2012 jose luis No comments

¿Te acuerdas cuándo fue la última vez que has mantenido una larga conversación? Espero que tengas tiempo por lo menos para tenerlas con tu familia y amigos pero, en el lugar de trabajo, cada día abundan menos, con lo cual deberemos de tener en cuenta los puntos que debemos de tocar para conseguir captar la atención e interés de nuestro interlocutor sin que al poco de empezar a hablar con él se quiera ir.

El día a día laboral implica ‘gran velocidad’ en lo que se tiene entre manos, rapidez y, sobre todo, inmediatez. Se deben tener unas habilidades especiales para conseguir captar la atención de tu interlocutor y más si lo que pretendemos es mantener una conversación prolongada en el tiempo y tenerlo siempre enganchado al diálogo.

Los tiempos de los comerciales que ‘soltaban el rollo’ han pasado a la historia, mucho debido a los nuevos medios de comunicación social que han facilitado el tema de la ‘concrección del mensaje’ como algo vital, con lo cual tenemos que adaptar nuestro comportamiento en la vida diaria a muchas de las tendencias que han puesto de moda los social media. Y una de ellas es saber como manejar las conversaciones interpersonales.

¿Qué puntos hay que tener en cuenta para conseguir mantener una conversación inteligente? Read more

Comunicación Atención, conversación, inteligente, llamar, mantener

Asertividad del freelance: cuándo decir ‘NO’ a un cliente

22 febrero, 2012 jose luis 11 comments

Cuando trabajas como freelance te encuentras con diferentes clientes, entre los que hay algunos que respetan tu trabajo, pero hay otros que desean tomar ventaja en la negociación, sin importarle la ética o profesionalidad y sin tener el mayor respeto por lo que haces (dicho sea de paso, no hay mayor respeto por el trabajo que hace cada uino que el que le paguen en las condiciones y plazos que se hubiese acordado).

Pero como estamos en la época del ‘si no me lo haces tú ya habrá 100 que me lo hagan’, se está poniendo de moda la falta total de respeto por el trabajo o servicio que aportas. Claro está, estoy hablando delo mundo de los freelance.

El profesional independiente tiene que luchar con diferentes factores. Primero ser capaz de crear su propia marca o personal branding, luchar contra sus competidores (que son muchos), pero sobre todo aprender a hacerse respetar y a que la gente sepa valorar su trabajo. Eso creo que es lo fundamental para que un freelance, léase emprendedor, pueda sobrevivir en este mundo canibal.

Y por desgracia, la única forma de hacerse valer y ganarse el respeto de los clientes muchas veces pasa por decirles NO. Es aquí donde la asertividad es fundamental, pero es el primer paso para que un freelance sea respetado. Read more