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Piratas y bucaneros también los hay en social media

Hoy he asistido con mucho pesar a la muestra de como en el mundo 2.0 se extienden las malas artes que también se dan en el mundo 1.0. Y no es que me sorprenda ya que lo había visto más veces, pero esta vez lo he visto más de cerca y me ha dejado cuando menos preocupado.

Y es que piratas y bucaneros los hay en todas partes y en social media, como no podía ser de otro modo, también.

A las 8.00 me entró por RSS una entrada que me pareció interesante relacionada con social media de un determinado blog y no tuve inconveniente en retuitearla.

Cual fue mi sorpresa cuando a media mañana veo que el mismo post es retuiteado en Twitter y me fijo en la url y pincho y ¡¡sorpresa!! es el mismo post copiado y pegado en un blog/web de renombre dentro de la social media, sin hacer mención al post original y cuyo autor era ‘redacción’, cosa que ya demuestra el descaro con el que trabajan en esta web/blog. Read more

Vendedores de humo (Smoke Solders)

Lo que es lícito en esta vida es que cada uno se gane las habichuelas como pueda. Lo que ya no me parece lo mismo es el ‘adoctrinamiento’ y la ‘venta de humo’ como se está estilando últimamente por parte de ciertos gurús dospuntoceristas.

El mundo 2.0 está por descubrir y cada uno encontrará en el lo que siembre, ni más ni menos, como un claro reflejo de la vida real. Lo que pasa es que, como ya comenté en algún post anterior, hay quien quiere convencer ‘a la fuerza’ a la gente de las bondades del 2.0 porque su ‘pan’ va en ello. ¡¡Eso es adoctrinar!!

¿Estamos en una dictadura 2.0? ¿Por qué esa obsesión de que las cosas tiene que ser como digan ellos? ¿Por qué no dejar experimentar a las personas en el mundo 2.0? ¡¡No!! Venga a meter ‘por los ojos’ el dospuntocerismo.

Pero tras la recolección de frases que hemos visto mi amigo Fidelmartin y servidor en los últimos tiempos en Twitter y viendo luego la dedicación de sus autores en el 1.0 he llegado a una conclusión (eso si, muy particular): no hay ‘gurús’, perdón, casi no hay gurús. Quien se autoenvuelve en ese halo es realmente un ‘vendedor de humo’, ‘smoke solders’.

Los pocos que puedo decir que son ‘gurus’ y ojo que no me gusta nada esa palabra, lo son y ya está no andan alardeando por la Red. Read more

Negocios en el 2.0: ‘Del dicho al hecho, aún más trecho’

¿Alguna vez en tu vida has cerrado algún negocio en el mundo real, o sea 1.0? ¿Si? Puedes seguir leyendo. ¿No? puedes seguir pero a lo mejor no eres capaz de comprender por completo el mensaje de este post.

Cuando estás en una negociación para captar un cliente, ejecutar algún proyectoo actosimilar que implica trato ‘face to face’ (mundo real), es cuando me gusta a mi decir, ‘que hay que saber manejarse en las distancias cortas’.

Más de una vez he tenido enfrente a un interlocutor que se le veía un brillo gris en los ojos que le da una mirada ‘de un par de cojones’, con lo que ya sabes que la cosa va a ser dura y costosa. Es ahí, en el cuerpo a cuerpo, donde se cierran los negocios, ni más ni menos. Ganar-ganar debe de ser siempre la máxima, pero en el arte de la negociación hay auténticos maestros.

Por eso me quedo extrañamente sorprendido de algunos personajes que venden el mundo 2.0 como ‘la Meca’ de los negocios. Más bien diría yo que será la panacea para buscar contactos comerciales en gran número, pero ¡¡que carallo!! decir que un contacto comercial es un negocio, es confundir ‘la velocidad con el tocino’. Read more

¡¡¡Por su blog… lo conoceréis!!!

blog-golf

Hoy voy a tocar un tema nuevo en mi blog pero que habéis tocado muchos de vosotros en diferentes ocasiones y que hoy me he propuesto comentar: “La importancia de un blog en un proceso de selección“.

Claro está que los tiempos avanzan que es una barbaridad, que las nuevas tecnologías están por todos los sitios a nuestro alrededor influyendo cada vez en más factores de la vida. Y como no podía ser menos, también influyen en el área de los RRHH

Muchas veces hemos hablado en diferentes blogs, y entrado en calurosas discusiones siempre amistosas, de las herramientas 2.0 en el área de los RRHH y su infuencia. Al “networking” lo hemos dado la vuelta un par de veces, encontrándonos todos más o menos con una conclusión (corregirme si me equivoco), que es que se debe de considerar como una herramienta más, ni la mejor, ni la peor, sencillamente en una posibilidad más que según avance el tiempo y la tecnología, probablemente irá ganando muchos más adeptos. 

Pero hoy me he propuesto analizar otro de los recursos que la red y el 2.0 nos han puesto al alcance: “El blog”.

¿Qué importancia tiene un blog como espejo de una persona en un proceso de selección?

Cada uno de nosotros empezó de un modo cualquiera con su experiencia como blogger y “nuestro ego” de bloggers nos ha hecho crecer en nuestras ansias de compartir experiencias, conocimientos y Know-how.

Mucha gente tambien utiliza también los blogs como medio de entretenimiento, de evasión o sencillamente porque quiere contar sus vivencias. Read more