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App ‘Guide Your Talent’ para mejorar tu búsqueda de empleo y mejorar tu empleabilidad

Juan Martínez de Salinas en la presentación de su app

Juan Martínez de Salinas en la presentación de su app

Hoy os quiero comentar la app Guide You Talent que ha elaborado mi buen amigo Juan Martínez de Salinas autor de El Blog de Recursos Humanos, con la que pretende que todo aquel que esté en un proceso de búsqueda laboral pueda mejorar la misma, además de poder mejorar su empleabilidad abriéndose a diferentes puestos y opciones laborales.

Se trata de una app ideal si estás realizando un proceso de reordenación o reorientación laboral, en la cual, respondiendo a una serie de preguntas test, obtienes al final un informe muy pormenorizado (que te lo remiten gratuitamente a tu email). Read more

El 75% de jóvenes iberoamericanos recurre primero a portales de empleo para buscar trabajo

El 75% de jóvenes iberoamericanos recurre primero a portales de empleo para buscar trabajo.

  • El 36% de los participantes del sondeo indicó que accedió a su empleo actual a través de recomendaciones de familiares o amigos. Un 45% afirmó actualizar su CV sólo cuando decide buscar empleo.
  • El 63% mencionó contar con orientación y facilidades por parte de su Universidad para acceder a prácticas.
  • Los datos se obtuvieron del primer sondeo de empleo 2014 realizado por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, en el que participaron cerca de 7.000 usuarios de 9 países de Iberoamérica.

Hoy en día contamos con más plataformas y medios para acceder a un empleo. Ya sea desde portales que nos permiten hacer nuestro CV, hasta el uso de las redes sociales que difunden convocatorias y nos permiten dar a conocer nuestros logros, avances e intereses.

Con la finalidad de conocer la opinión de los jóvenes iberoamericanos respecto a la búsqueda de empleo, Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com, la Comunidad Laboral formada por una amplia red de sitios asociados, realizaron su primera encuesta de empleo del 2014, bajo la temática de canales de reclutamiento.

De esta manera, las recomendaciones de amigos o familiares (36%) destacan como el medio más efectivo para acceder al empleo; seguido de un 31% de participantes que afirma haber aplicado a un trabajo a través de páginas de empleo de Internet. Sólo un 6% de los encuestados encontró trabajo de manera tradicional: mediante un anuncio en el periódico.

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Si bien las recomendaciones son el medio con mayor efectividad para conseguir trabajo; el 75% de los encuestados asegura recurrir primero a los portales de empleo en Internet cuando inicia su búsqueda. Por otro lado, un 10% acude como primera opción a los amigos, y un 5% a la bolsa de empleo de su universidad.

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¿Qué rol cumple la Universidad en la inserción laboral de sus estudiantes?Para la mayoría de los participantes el panorama es positivo. Así, un 33% cuenta con facilidades de acceso a prácticas mediante convenios establecidos por su centro de estudios y un 30% recibe orientación para incorporarse al mundo laboral de manera exitosa. En tanto, un 37% percibe que su centro de estudios no ofrece la información necesaria.

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La mayoría de los jóvenes afirma recibir orientación por parte de su Universidad, sólo un 6% indica haber subido su CV a la bolsa de empleo de su centro de estudios. Por otro lado, un 34% lo comparte en diferentes portales de empleo y un 17% en LinkedIn. Sin embargo, la mayoría de los participantes (38%) menciona que lo envía exclusivamente a las convocatorias a las que aplica.

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Con respecto a la actualización del CV, el 45% de los encuestados indica que lo actualiza únicamente cuando decide buscar un nuevo empleo; mientras que un 42% cuando adquiere nuevas experiencias o estudios.

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Ante la pregunta de si las redes sociales suplirán en el futuro a otras plataformas de búsqueda de empleo, el 68% de los participantes cree que sí, destacando entre los factores: la presencia de las empresas en redes sociales (44%), la rapidez de la comunicación (42%) y el ser una red que usan los jóvenes (14%).

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Pedro Aranzadi, Director General de Universia España señaló la importancia que han adquirido las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo. No solo por la capacidad de acceder a un gran número de ofertas con un solo click sino por el alcance de la búsqueda, ampliando las fronteras geográficas.

“En cualquier caso, desde Universia, estamos apostando por modelos innovadores de captación de talento. Un ejemplo de ello es el programa Jumping Talent, donde directores de RRHH de empresas multinacionales tienen la oportunidad de compartir una jornada con candidatos de alto potencial.”

Por su parte, desde la Universidad Carlos III de Madrid, Luis Jiménez, Jefe del Servicio de Orientación y Planificación Profesional nos indicó: “Según el último Estudio de Inserción Profesional de los Titulados de la UC3M (edición 18ª, promoción del 2012 encuestada transcurrido 1 año desde su graduación), observaréis que el SOPP, como servicio universitario de empleo aparece en primer lugar por segundo año consecutivo, seguido muy de cerca por los portales de empleo”. Además añadió, “por otra parte, con respecto a la utilización del SOPP por parte de los titulados de esta promoción consultada, comentar que el 61,5% de esa promoción acudió a nuestro servicio buscando ayuda para orientarles profesionalmente y facilitarles su primer acceso al mundo laboral. Por último, el 60,7%  de esa promoción realizó prácticas antes de graduarse”.

En tanto, Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com España, agregó: “Los resultados de esta encuesta demuestran la importancia de las relaciones profesionales porque éstas pueden ser la llave para abrir la puerta hacia el empleo. En este sentido, es importante cultivarlas y cuidarlas, manteniendo una buena relación en el trabajo, manteniéndose en contacto con antiguos compañeros y acudiendo a los eventos que nos permitan hacer networking y dar a conocer nuestro interés por encontrar un nuevo empleo”.

Un vídeo-curriculum que nos encanta

David Heredia Videocurriculum

Esto si que es original, la verdad sea dicha.

Si la semana pasada os comentábamos un videocurriculum de los más viralizados en redes sociales pero que no nos acababa de convencer, este que os dejamos hoy, sencillamente nos encanta. Originalidad al poder y, sobre todo, una realización impecable que da mucho que decir del candidato que lo realiza.

David ha trabajado en Telecinco, viendo que no estaba a gusto con su trabajo decidió buscar mejor suerte. Busca un trabajo como creativo publicitario, como muestra de su talento sube este video-curriculum.

¿Qué estoy haciendo mal en LinkedIn?

Errores a evitar en LinkedIN

Esta es la pregunta que se realizan muchos de los usuarios de esta red profesional que en muchos países da excelentes resultados mientras que aquí, en España, no es precisamente algo por lo que destaque. ¿Qué estoy haciendo mal en LinkedIn?

Varias son las cosas que percibo en esta red que se están haciendo mal o de forma parcial por parte de los usuarios que a la postres son, en muchas ocasiones los motivos por los que esta red no da los resultados esperados al registrarse uno. Read more

Evento 'Entérate': I Salón Junior Entérate Madrid 14

Los jóvenes en búsqueda activa de empleo y de formación tienen una cita en Madrid el próximo 10 de abril. Llega el ‘I Salón Junior Entérate Madrid 14’, en donde se ofrecerá a los asistentes la posibilidad de optar hasta a 500 puestos de trabajo reales a través de entrevistas realizadas con empresas de gran envergadura de Vodafone, Grupo Prisa, Janssen o IBM. También tendrán la posibilidad de acudir a charlas y talleres, como la que realizará Javier Caparros, director de Trabajando.com, acerca de la empleabilidad internacional.

Este encuentro profesional, enfocado a uno de los target más necesitados de empleo y formación, llega a la capital tras pasar en los últimos meses por ciudades como Sevilla, Las Palmas de Gran Canaria o Barcelona y cuenta con el apoyo oficial de la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, Madrid Emprende y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE MADRID). “Queremos acercar el asesoramiento en la búsqueda de empleo y las oportunidades de trabajo a todos los jóvenes españoles” afirma Hernando Gómez, CEO de la Startups B4work, empresa organizadora de Entérate.

El evento tendrá lugar el día 10 de Abril en el Hotel Westin Palace desde las 11.00 a las 14.00 h y desde las 16.00 a las 19.00h. La entrada para los visitantes es gratuita con inscripción previa a través de la web www.eventoenterate.com. En la misma se podrá ver el programa de actividades que se desarrollarán durante el mismo.