Tag Archive for Buscar Trabajo

Tener 40 no es un problema, aunque lo parezca

img

Curiosamente los jóvenes de hoy se pasan como locos buscando una beca para realizar sus estudios, cosa cada día más difícil, para que cuando acaben solo encuentren trabajos de becarios. ¡¡Incongruencias de la vida!!

Pues lo mismo ocurre con los de más de 40 años. Toda una vida estudiando para que cuando empezaron su búsqueda laboral se les achacase que no tenían experiencia y ahora, desempleados pero formados y con experiencia, son realmente una lacra para el mercado laboral.

¿Qué han/hemos hecho mal la generación de los 40 años para arriba para ser ahora mismo considerados un estorbo laboral?

Hasta hace bien poco, las ayudas a los emprendedores eran para menores de 40 años, ¿por qué? ¿los parados de más de esa edad no pueden emprender? Read more

‘It’s Happening Here’: Empresas tecnológicas de Irlanda en busca de talento

Feria empleo TIC_2 (1)

El 3 de octubre en el FAD de Barcelona tendrá lugar la feria de empleo TIC “It’s Happening Here” donde ocho empresas irlandesas líderes en desarrollo software buscarán los mejores candidatos para incorporarlos a sus plantillas. 

Durante esta jornada todos los candidatos asistentes tendrán la oportunidad de entregar personalmente y entrevistarse con los responsables de RRHH de las empresas irlandesas en busca de ingenieros.

A una semana de la primera edición del foro “IT’s Happening Here” en Barcelona, las ocho empresas irlandesas participantes presentan sus perfiles y necesidades a la hora de encontrar los candidatos perfectos. El personal de recursos humanos de Buy4Now, FCS Global, IT Alliance, Shenick, Tango Telecom , The Now Factory, MobileAware y Rockall Tecnologies desembarcarán el 3 de octubre en Barcelona con el objetivo de conocer a los profesionales TIC inscritos en la feria.

Buy4Now ofrece una plataforma de compra por internet para minoristas con una completa herramienta para cada etapa del proceso de eCommerce. Buy4Now necesita cubrir cuatro puestos de trabajo con ingenieros de software con iniciativa, ambición y con entre dos y cuatro años de experiencia para unirse a su equipo de desarrollo. Por otra parte, FCS Global, compañía internacional que proporciona soluciones de comunicación y mantenimiento de centralitas (incluyendo servicios de voz, datos y redes) para una gran variedad de clientes en todo el mundo, buscará el 3 de octubre en Barcelona a 10 ingenieros de sistemas Avaya para unirse a su equipo.

Otra de las empresas que estarán en la feria de empleo es IT Alliance, uno de los mayores proveedores de servicios de TIC en Irlanda. IT Alliance tiene interés en incorporar a su plantilla hasta 20 ingenieros de diferentes perfiles: SharePoint, desarrolladores de .NET y de Java, ingenieros de infraestructura y directores de proyecto.

También se suma a esta iniciativa la empresa Shenick especializada en tests de IPTV y soluciones de medición y prueba para las redes de infraestructura virtual y física. Shenick quiere contratar a dos desarrolladores de Java, un ingeniero de automatización de pruebas de software, un desarrollador de protocolo IP y un administrador de ventas y acudirá a la feria de empleo TIC en Barcelona con el objetivo de conocer a los mejores profesionales en estas àreas. Por su parte, Tango Telecom provee soluciones de “policy control” y de tarificación avanzada para operadores móviles. Esta empresa de telecomunicaciones necesita cubrir entre cinco o seis ingenieros de diferentes perfiles pero todos con 4 ó 5 años de experiencia: desarrolladores de Java Web, desarrolladores de Java UI front-end, desarrolladores de Java J2EE, desarrolladores de aplicaciones y programadores de C.

También se dará cita el 3 de octubre en Barceona la compañía The Now Factory. Esta empresa ofrece a los proveedores de servicios de comunicaciones (CSPs) soluciones de “client experience”. The Now Factory buscarárá cubrir varios puestos de trabajo con perfiles multiples como ingenieros consultores de sistemas, ingenieros de operaciones, ingenieros de soporte de Linux e ingenieros de C + +.

Las otras dos empresas irlandesas punteras en tecnología que acudirán a la feria de empleo de Barceloan son MobileAware y Rockall Tecnologies. MobileAware desarrolla soluciones de auto-mantenimiento de móviles y de cloud tanto para los operadores de telecomunicaciones móviles como para empresas con gran presencia en este sector y buscan desarrolladores de Java para unirse a su equipo. Por su lado, Rockall Tecnologies proporciona soluciones de software únicas para la seguridad y la gestión de garantías del sector financiero. Rockall Tecnologies necesita incorporar cinco nuevos profesionales y quiere conocer desarrolladores de software, ingenieros de compilación e ingenieros de prueba.

Mientras, las inscripciones de candidatos interesados en la feria de empleo siguen abiertas. Aquellos que quieran participar, deberán registrarse previamente a través de la página web de http://www.itshappeninghere.es. Durante la jornada del 3 de octubre, los participantes podrán conversar y entregar personalmente su CV a los encargados de RRHH de las compañías. Los únicos requisitos solicitados para participar en el programa “It’s Happening Here” son: ser un profesional de software con más de 3 años de experiencia en el sector, tener un nivel alto de inglés y estar dispuestos a vivir en Irlanda los próximos 4-5 años.

Día: Jueves 3 de octubre de 2013

Hora: habrá tres turnos    de 9:00h a 12:00h

                                    de 12:00h a 15:00h

                                    de 15:00h a 18:00h

Lugar: Plaça dels Àngels, 5-6, 08001 Barcelona

Para asistir al Foro de Empleo TIC en Barcelona, registrarse a través de este enlace: www.itshappeninghere.es

 

Más información:

www.itshappeninghere.es

www.twitter.com/ei_madrid

@ei_madrid

www.linkedin.com/in/itshappeninghere

www.facebook.com/itshappeningherespain

Autor: Jose Luís Del Campo Villares

Democracia en España: ‘Dedocracia’ + ‘Memocracia’

946489_10200507023890413_508784836_n

Lo siento por incidir en este tema, pero es que la cosa invita a ello. Con más de 6,2 millones de parados, ver que 144.600 ciudadanos en 2012, un 5,4% más que en el año anterior, son millonarios en España, y que noticias como las de la foto salen a diario y nadie que represente al pueblo pone freno a esto, considero que es motivo más que suficiente para la indignación social.

La Historia dice que todo alzamiento social se ha producido por la intervención de la clase media que ha mostrado su apoyo a las clases bajas. ¿Por qué la indignación social actual no ha derivado ya en alzamiento social?

Pues por un claro motivo: se ha anulado a la clase media en este país. 

Todas las medidas tomadas y ajustes realizados van encaminados a que la gente de la clase media se desplace hacia la clase baja mayormente y a que una mínima parte pueda desplazarse hacia las clases acomodadas.

Pero desapareciendo la clase media, desaparece el detonante de cualquier alzamiento social. Se le ha metido miedo a la clase media que, con el tiempo y esfuerzo que le ha conseguido llegar a donde está, ve como con un simple decreto o ajuste se le cercena de raiz la posibilidad de prosperar en un futuro y se le condena en el mejor de los casos a estar como está y en el peor a pasar a las clases bajas de la sociedad.

¿Pero alguien se cree que favorece a un país, a sus ciudadanos y a la economía en general el que se abarate MÁS el despido o que se remunere a alguien por debajo del salario mínimo interprofesional? Solo beneficia a las clases más poderosas de la sociedad que abaratan sus posibles costes a la vez que sirve para meter más miedo a la clase media que la sitúa al borde de la clase baja.

Sale un anuncio en radio en el que se presume de que ‘entre todos hemos conseguido reestructurar el sistema financiero español para que ahora abra e grifo del crédito para que crezca nuestra economía‘ (anuncio del Ministerio de Economía y Competitividad sobre el FROB). Encima de meretriz pongo la cama. ¿Qué insinúan con este anuncio? ¿Qué entre todos hemos ayudado a tapar el agujero que gente como el sr. Blesa ha dejado en Caja Madrid para que ahora el gobierno presione al poder judicial para que lo suelte a la calle?

No conozco a este país; bueno, si que lo conozco, pero la verdad es que España cada día tiene más capacidad de sorprenderme, porque mira que 13 notarios y registradores equivocarse en el NIF de una persona, demuestra que 13 personas han aprobado unas de las oposiciones más difíciles como son ‘notarias o registradores’ cuando no estaban preparadas de verdad y que están ocupando puestos de trabajo de gente mejor preparada que ellos.

Cada día que pasa me doy más cuenta que lo que pesa en este país son los 40 años de dictadura que hemos tenido. La gente tiene más miedo a la vuelta a esa época a que los políticos de hoy condenen a la miseria al 90% de la población española. Se apoyan en aquello de que la democracia es el sistema político menos malo de todos. Y puede que tengan razón, pero lo que tenemos en España no es democracia, yo más bien diría que es una unión de ‘dedocracia’ y ‘memocracia’.

Lo que más me duele es que los políticos acuden enseguida a la Constitución para defender lo que hacen, diciendo que fueron elegidos por el pueblo, pero lo que no dicen es que para ser elegidos mintieron, engañaron y ahora hace justo lo contrario de lo que prometieron. ¿Y eso no tiene ningún tipo de pena?

Y nuestra ‘Democracia’ no es solo a nivel país, sino también a nivel empresarial. Tenemos directivos de grandes empresas condenados por malas prácticas, malversación, con condenas firmes, que siguen en sus puestos mediante indultos, mediante prescripciones de sus delitos,…., ¿qué se puede esperar de organizaciones en las que condenados llevar su dirección? Más que empresas parece que tenemos al ‘crimen organizado’ controlando gran parte del tejido empresarial del país, lo que hace que no nos extrañen estas artimañas y tretas para acabar con los derechos de la clase media trabajadora.

Cuando los líderes de nuestras organizaciones, o extrapolando, del país, son condenados, imputados, delincuentes confesos,…., y siguen en sus puestos como si nada me surgen dos preguntas: ¿qué hace la justicia si es que existe? ¿quién cree que mandando los que nos llevaron a la crisis saldremos bien parados de esta?

Autor: Jose Luís Del Campo Villares

Nos puede quedar una segunda oportunidad para reinventarnos

reinventate_2_1_1713107

Tiempos de crisis, tiempos de cambios. Tiempos de oportunidades, tiempos de autoconocernos. Tiempos de tomar riesgos, tiempos de soñar.

Cualquiera de lo dicho hace un momento es la forma positiva de ver lo que nos ha traído esta crisis. Cierto es que podía poner lo mismo pero con sentido negativo. Pero hoy no quiero ir por ese camino.

Si nos hemos quedado en el paro se nos abren una serie de preguntas y de posibles respuestas que no voy a entrar a analizar una por una ya que seguro que os las habéis hecho y respondido muchas veces.

Hoy quiero reflexionar sobre el comentario que me dejaron en una entrada hace poco y que hablaba sobre reinventarnos:

Estoy en el paro y tengo claro que tengo que buscar una profesión de la cual haya demanda. Mi problema es: ¿cómo sé en qué soy buena realmente?
Sé lo que me gustaría ser y en lo que me gustaría trabajar, pero… ¿Soy realmente buena para ello?

Que levante la mano aquel desempleado que no haya pensado en esto en alguna ocasión.

La respuesta no es fácil ni sencilla pero voy a intentar aportar unas ideas para que cualquiera que esté en esa situación tenga más fácil tomar cualquier decisión.

Si la crisis te ha expulsado del mercado laboral quedan dos posibles opciones pensando positivamente: reincorporarme al mercado en aquello que estaba haciendo o reinventarme y entrar de nuevo al mercado en algo diferente de lo que había hecho hasta el momento.

Aquí, como bien dice en su post mi amiga Carmen Sanz, influye mucho la motivación que tengamos cada uno.

Puede que lleves media vida atado a un puesto de trabajo que no te haya motivado nada ni te haya permitido el realizarte profesionalmente. ¿Quieres volver a la misma situación? Ojo que está claro que hoy por hoy eso es mejor que nada, pero vamos hoy al lado positivo. Si tengo que buscar un nuevo trabajo, ¿no es esta una oportunidad de buscar algo en lo que realmente me encuentre a gusto o en lo que sepa que soy bueno? ¿No buscarás con mayor motivación un trabajo en el que te encuentres cómodo y realizado?

¿Sabes en qué eres bueno? ¿Sabes a que te gustaría dedicarte? Ambas preguntas exigen autoconocerse de forma sincera, sin tapujos.

Si eres capaz de responder a cualquiera de las preguntas anteriores empiezas bien.

Lo segundo sería el saber si hay en el mercado laboral personas que vivan de eso y,en caso afirmativo, saber si hay demanda de más profesionales. Puedes ser muy buen sexador de pollos y se te de a las mil maravillas pero hay 5 en España y no tienen pinta de que se vayan a jubilar.

En mi caso en particular me gusta el mundo de la enología, ¿hay quien vive de eso? Pues sí. ¿Hay posibilidades de dedicarse profesionalmente a ello? Yo creo que también es que sí.

Es el momento este en el que la motivación que tengamos entra en juego y llegamos al tercer punto y puede que más importante: ¿qué tengo que hacer, que formación recibir o lo que sea, para poder dedicarme profesionalmente a ello? Si lo se, ¿alguien duda de que no estaríamos motivadísimos en hacer lo que fuese o recibir la formación necesaria para ello? En lo que estamos motivados sin duda nos da mayores satisfacciones y tiene más posibilidades de llegar a buen término.

Por lo tanto, si estas en el paro y no tiene pinta de que vayas a volver a trabajar ‘de lo tuyo’ os animo a que os hagáis las siguientes preguntas ya que de sus respuestas podréis encontrar a lo mejor una salida profesional:

  • ¿A qué gustaría dedicarme?
  • ¿En qué soy bueno de verdad?
  • Cualquiera de las dos preguntas anteriores: ¿tiene salida laboral real?
  • ¿Qué debo de hacer o en qué formarme para conseguirlo?

Todo bajo la sinceridad necesaria que debemos de tener con nosotros mismos.

Autor: Jose Luís Del Campo Villares

Reinventarse o morir

nov10

Al hilo de lo que escribí en el último artículo sobre nuestra zona de confort, una cosa es que nosotros seamos conscientes de que si queremos prosperar debemos de romperla y otra muy distinta que nuestro entorno nos eche de la zona de confort sin avisar.

Eso es lo que nos estamos sufriendo con la llegada de la crisis.

Muchas personas que consideraban ya su futuro laboral estable y que estaban asentadas en su zona de confort se han visto expulsadas de esta situación. Y es ahí, cuando nos pilla de improviso, cuando la descolocación mental deja a merced del entorno lo que nos puede pasar y donde el paro de larga duración tiene un filón. Read more