Marca 2.0, redes sociales y busqueda de empleo

Buscar Trabajo4 Comments

Loading

busqueda de empleo, redes sociales, twitter, facebook, marca personal, marca 2.0, reclutadores 2.0
El otro día comentaba unas ideas de como puedes conseguir que tu perfil en Twitter fuese atractivo a la búsqueda de empleo. También no hace mucho comentaba el tema de saber cual era nuestra marca personal. Una unión de ambos temas es en definitiva el saber como conseguir que tu marca 2.0 resulte atractiva para llamar la atención de los reclutadores 2.0 que están empleando cada día más las redes sociales como granero de candidatos.

Hoy nos vamos a detener en ver el comportamiento de los usuarios de redes sociales en cuanto a las marcas que se mueven por el 2.0, para extraolar o poder sacar conclusiones de si tu ‘marca 2.0’ cumple los requisitos para que sea seguida de esta forma.

The Impact of Social Media, publicado por Performics y ROI Research, describe como actúan e interactúan dentro de las redes sociales. Estudio realizado en abril de este mismo año con una muestra de 3.000 internautas.

RRHHSocialMedia: RRHH y Social Media

Coaching6 Comments

Loading

RRHHSocialMedia, RRHH, Social Media, socialmedia
Puesto a unir dos de mis pasiones como son los RRHH ya la Social Media me he propusesto realizar una interacción de ambas y para ello antes de nada debo de considerar que es cada una de ellas.

RRHH, siempre mal definido ya que los humanos nunca deberían de verse como recursos, engloba todo aquello relacionado con el factor humano y sus relaciones dentro de las organizaciones, tanto relaciones entre ellos como relaciones entre la organización y sus miembros. O sea lo que se enitiende por mangement de RRHH.

Social Media ya es un término más complejo porque engloba en si mismo dos coneptos: Social y Media.

El primero hace referencia a la utilización y el segundo al medio. Es decir, social hace referencia a la interacción de las personas como forma de operatividad y funcionamiento, mientras que media hace referencia al canal, en este sentido, medio de comunicación o herramienta comunicativa empleada.

De la formación o de la deformación

Buscar Trabajo31 Comments

Loading

formación, formación subvencionada, desempleados, Cursos INEM, recolocación, búsqueda de empleo
La formación debe de ser un proceso continuado a lo largo de toda la vida de cada persona, malo del día que digas que no has aprendido algo. Es algo necesario y conveniente.

Pero hoy me voy a referir a la formación que se da a los desempleados vía INEM, Sindicatos,…, y a la que se puede recibir por medio de la bonificación de la Fundación Tripartita.

Vamos a la primera.

¿Alguien se cree que quién está recibiendo un curso (salvo honrosas excecpciones como podrían ser algunos talleres de empleo) va a conseguir trabajo por realizarlo? ¿Qué ocurre, qué la formación no es buena, no se ajusta a las necesidades del mercado, o qué?

Podría hablar largo y tendido al respecto pero creo que sería dar vueltas sobre lo mismo, con lo cual pondré dos ejemplos que indican a las luces lo que es el cancer de la formación subvencionada de este país para desempleados.

Agradecimientos al CIPE (UCLM) y al IMPEFE (Ayuntamiento de Ciudad Real)

Buscar Trabajo, Herramientas y Juegos7 Comments

Loading

Hoy es una entrada de agradecimiento.

Ayer 27 se celebraron en Ciudad Real, una jornada informativa y mesa redonda sobre el uso de las nuevas herramientas 2.0 en la busqueda de empleo, organizadas en colaboración por el Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) de la Universidad de Castilla-La Mancha y el Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (Impefe) del Ayuntamiento de Ciudad Real con el objetivo de dar a conocer a los jóvenes universitarios y a los orientadores laborales la utilidad de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

Y ante todo agradecer que que me hayan considerado merecedor de participar en las misma y aportar mi pequeño grano de arena a esta muy buena iniciativa.

Sobre todo teniendo en cuenta que la busqueda de empleo está tan difícil que cualquier ayuda es poca en estos momentos, con lo cual bienvenidas sean todas las ayudas y está claro que el camino de las herramientas 2.0 enfocadas en esta búsqueda es algo cada vez más necesario.

Jornadas sobre Empleo y Redes Sociales, ¿te animas?

Buscar Trabajo8 Comments

Loading

Nuevas Herramientas 2.0, Busqueda de Empleo, Jornadas, empleo, redes sociales, Ciudad Real
Hoy me han confirmado la celebración de una Jornadas sobre Empleo y Redes Sociales que se celebrarán el próximo 27 del presente mes de abril en Ciudad Real en las cuales han tenido a bien invitarme como ponente para una charla sobre ‘Nuevas Herramientas 2.0 para la Busqueda de Empleo’ en la inmejorable compañía de unos grandes profesionales entre los que también se encuentra mi amigo Juan Martínez.

Charlaremos y debatiremos sobre las nuevas herramientas que el 2.0 ha puesto ahora en manos de los desempleados, así como de las tendencias actuales en la búsqueda de empleo. Redes sociales, Twitter, Blogs,….., todo aquello que Intenet ha puesto a nuestro alcance en estos tiempos.

Entraremos en analizar también el fenómeno del ‘networking’.

Promovidas las jornadas por el IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo) del Ayuntamiento de Ciudad Real, y por la UCLM (Universidad de Castilla La Mancha) y con la colaboración de la empresa Indra, persiguen ser una ayuda tanto a orientadores laborales como a desempleados.

‘Cuando fuimos los mejores…’

Buscar Trabajo7 Comments

Loading

Networking, enchufe
Hoy me siento artístico y como decía Loquillo en aquella antológica canción ‘Cuando fuimos los mejores….’, creo que sería interesante hacer esta entrada, que como las películas de las 15.30 h, está ‘basada en hechos reales’, y que me sirve de especie de continuación a la entrada que hice ayer sobre los JASP y los MASP y también a la hecha hace un par de diás sobre la dualidad Networking vs enchufe.

Tras la historia que os voy a contar os dejo una serie de reflexiones que me gustaría que analizáseis más que la propia historia en sí.

El resultado de ellas es un claro ejemplo del mercado laboral en este país, y explican el porque estamos en el ranking de la OCDE de país número 206 de un total de 210 en el apartado de ‘lucha contra la corrupción’ y de 200 sobre 210 en el ranking de ‘exceso de burocratización de le empresa pública’.

Como se suele decir por Galicia, ‘el palleiro non se fai sin palla’ (el pajar no se hace sion paja).

Y luego vendrán estos señores con que se debe subir el sueldo a los funiconarios……

La culpa no es de ellos, sino de quien se lo permite.

(Los nombres por supuestos son inventados aunque la historia no).

La generación que se perderá o la nueva que nacerá

Buscar Trabajo, Cambios Organizativos7 Comments

Loading

JASP, MASP, Busqueda de empleo, mayores de 40,
Aún me acuerdo cuando no hace mucho tiempo nacieron los ‘JASP’ (Jóvenes aunque sobradamente preparados). ¿Qué ha sido de ellos?

Por desgracia muchos han derivado hacia un nuevo segmento poblacional, los ‘MASP’, o sea, Maduros aunque sobradamente preparados.

El segmento más castigado por el empleo tras las cifras del mes de septiembre vuelve a ser el de los jóvenes. Hace unos años, competían con trabajadores de mediana edad que no habían tenido formación previa, que habían empezado a trabajar desde muy jóvenes y que tenían como punto fuerte la experiencia. ¿Y qué pasa ahora?

Independientemente de que los jóvenes estén preparados o no, que en eso no me voy a meter, su competencia a la hora de buscar empleo ha cambiado. Ya no están compitiendo con gente sin formación y con experiencia, sino que compiten con gente que ahora posee las dos cosas, los denominados MASP y que hace años eran los anteriores JASP.

Cuando su competencia en la búsqueda laboral no estaba los sufcientemente formada, jugaban esa baza a la hora de pelear en el mercado laboral, pero ahora no es el caso. Compiten con trabajadores o desempleados de cerca de 4o o mayores de 40 años, que tienen experiencia de más de 10 y 15 años, a la vez que están formados igual o mejor que los actuales JASP.

¿Por qué se le llama ‘Networking’ cuando quiere decir ‘enchufe’?

Buscar Trabajo6 Comments

Loading

proceso de selección , networking, enchufe, contactos, buequeda de empleo
Quienes me habéis leido alguna vez, sabéis que soy partidario del arma del ‘Networking’ como una de las formas fundamentales en la búsqueda de empleo. Pero hoy me siento realmente confundido ya que me estoy dando cuenta que en este país no funciona también el ‘Networking’ como parece.

Ya he repetido varias veces que según los datos facilitados por el INEM y el Ministerio de Trabajo, el 80% de las ofertas de empleo no salen al público. O sea, que son cubiertas sin procesos de selección. El boca a boca o la recomendación son importantísimos. Pero, ¿es realmente esto Networking?

Vamos a ver que es lo que siginifica esta palabra y si es verdad que está funcionando tan bien como parece.

Entendemos de forma muy genérica por Networking al proceso de extender tu red de conocidos con el fin de la puesta en contacto de una parte demandante, de algún tipo de bien, servicio o mano de obra y de otra parte a alguien que ofrece dicho bien, servicio o mano de obra. Lo que vulgarmente significaría que tus contactos trabajen para ti y extiendan tus servicios a sus propios contactos con lo cual el efecto multiplicador es enorme.

Lógicamente hay muchos tipos de contactos, de mayor o menor importancia, o como digo yo intensidad. Lo que está claro es que hay dos sujetos:

-El primero mediante su red de contactos se da a conocer, por ejemplo para buscar empleo.

-El segundo, es aquel que está buscando a alguien para cubrir un puesto de trabajo.