Tag Archive for Coaching

En liderazgo también se habla de sueños

dreamsEl jueves 2 acudí a una conferencia en Coruña sobre liderazgo, “Los factores +: Ganando el futuro”, de Jonas Ridderstrale, invitado por el Instituto de Estudios Económicos de Galicia Pedro Barrié de la Maza de la Fundación Barrié y Banco Pastor.
¿Qué decir del ponente? … increíble ¡!! Creo que toda la información

usa pharmacy

que me habían pasado previa al evento se

queda corta al ver a Jonas en acción.

En el primer ranking mundial sobre expertos en Management, Jonas siempre figura en primeras posiciones desde el año 2003. Es ponente, asesor y consultor de grandes corporaciones internacionales, además de profesor visitante en la Ashridge Business School. Para mas información os dejo un link a su web.

Hasta que, de pronto, empezó a hablar del aspecto mas humano de cada persona que conformamos las empresas, las entidades y las corporaciones, porque, no nos olvidemos, las empresas están constituidas por personas ( por si alguien se habia despistado ).

El cambio comienza dentro de uno” – asestó Jonas tranquilamente y con una gran sonrisa, quedando expectante la reacción de los que nos habíamos congregado en el auditorio.
“Si amas a tus amigos, a tu pareja, a tu mascota … a tu equipo ¡!! … ¿Amas a tu empresa?, ¿a tus compañeros? …. ¿te aman a ti?” – aquí sonreímos todos ….
EEUU no es un país ” … aquí nos quedamos todos sorprendidos. Hasta pensé que la traductora se había equivocado, sinceramente.
“… es una idea ¡!! “ – prosiguió. En sus inicios un grupo de personas lucharon por una idea. De ahí que se hable del sueño americano.

Las grandes empresas luchan por un sueño determinado. Apple por ser la mas “chic”, Microsoft por ser el “gigante”, etc …. Y las personas??
¿Cual es tu sueño dentro de la empresa?” – algo sobre lo que incidió Jonas.
“¿Tienes un sueño o sólo planes quinquenales?” – lanzó la pregunta Jonas al auditorio. Sonrisas nerviosas empezaron a brotar, quizás, ante el reconocimiento personal de lo que sucede en nuestro caso en particular.

“Las personas solamente pueden ser extraordinariamente valientes y comprometidas si creen en algo”
La parte crítica de Jonas surgió al poner encima de la mesa las actitudes y rutinas que muchas veces nos abrazan con sus comodidades. “Estamos acostumbrados a las rutinas y por eso no queremos cambiar”
“Cuando salimos de la ducha, siempre empezamos a secarnos por la misma parte del cuerpo. ¿Qué pasaría si empezaras conscientemente a secarte por ?”
Al final del boletín que nos entregaron a los asistentes dice:
“Quisiera terminar con un comentario optimista. Si te enfrentas a desafíos con ilusión, inspiración e insistencia, hay luz al final del tunel. Si consigues que tus empleados piensen, sientan y actúen de manera distinta, también conseguirás un cambio positivo”

Desde luego fue una conferencia que nos hizo reflexionar y donde he comprobado que los sueños no solo deben invadir tu parte personal.
“El éxito futuro requiere fantasía + emoción + confianza
Autor: Felipe García Rey

Certificado Internacional de Coaching por ICC

Hoy me es grato el comentaros la celebración en mi tierra, Galicia, y concretamente en Santiago de Compostela a partir del 28 de Julio del 2011 el inicio de un curso está promovido por Approaching y Qcoach, en el cual voy a tener el honor de colaborar con el cual se consigue la Certificación Internacional en Coaching por la ICC, que ha recibido recientemente el reconocimiento EQA (European Quality Award) de la EMCC.

Para que os quede claro quien esl ICC, os diré que es La International Coaching Community, una de las redes de Coaches mas grandes en el mundo, con más de 6.000 coachs entrenados a lo largo de 60 países.

Habrá 12 becas QCoach que se concederán entre los 20 primeros candidatos en base a una carta de motivación para el curso y su currículum.

Si quieres obtener más información sobre la beca, envíanos un correo a info@cursosspainicc.com. (web) Read more

Desconecta 2.0

En el post de hoy comentaré algunas ideas, sugerencias para no estar localizable y poder desintoxicarnos del exceso de información. Es muy bueno, y recomendable tener nuestros momentos de respiro, bien sea porque tenemos que abordar una tarea que requiere máxima concentración, o por  hacer un parentesis en nuestra actividad para retomar fuerzas.

generic cialis online

Algunos trucos que podeís utilizar:

  • Móvil: Olvídate el móvil en casa. Y digo olvidar porque si lo llevas contigo, siempre tienes la tentación de conectarlo “por si acaso”. Además, la tecnología 3G nos facilita la vida, pero también nos esclaviza a la información, a los emails, y a estar constantemente localizable. El mundo no se va acabar porque no tengas el móvil operativo. Estamos acostumbrados a la inmediatez, pero el arte de la espera y la paciencia también es bueno cultivarlo.
  • Higiene informativa: Infórmate selectivamente. Consulta los medios que consideres y separa la paja del trigo. Esto también aplica a la radio y a la televisión.
  • Emails: Los emails, pueden esperar, y seguro que hay un gran porcentaje de los que recibimos que no leemos, y otro porcentaje que pueden esperar una respuesta. Prioriza y atiende en función a tus necesidades.
  • Buzón de voz:  Es una herramienta fundamental para tu desconexión ya que podemos escuchar el mensaje cuando queramos y devolver la llamada cuando lo consideremos oportuno.
  • Establece horarios para tu desconexión: Al igual que planificas tu trabajo, también puedes planificar tu descanso, y hacer lo posible por cumplirlo. Como en todo, también se requiere flexibilidad para atender imprevistos.
  • Lugar para la desconexión: Busca un sitio para desconectar. Sal del barullo. Puede ser un sillón, el garaje de tu casa, salir al parque a dar un paseo, salir a la calle a tomar aire, etc. Lo importante es que puedas desonectar para recuperar fuerzas.
  • Redes Sociales: Consulta tus redes selectivamente estableciendo un horario para hacerlo. De esta manera controlas el tiempo que le dedicas a ello, y también seleccionas la información más relevante.
  • Skype y demás servicios de mensajería: Son altamente intrusivos, por lo que si necesitas estar concentrado en un tema, o sencillamente estar relajado, la solución pasa por estar desconectado.

Y hasta aquí el post de hoy. Yo ahora desconectaré para recuperar fuerzas y continuar con mi jornada.

Autora: Mónica Morales

zp8497586rq

La unión del cine y el coaching

Hoy os dejamos este post del blog de nuestra amiga @silviadanzarina en el que de un modo genial introduce la unión del cine como elemento de cooperacion con el coaching.

El cine es una excelente herramienta pedagógica y un excelente recurso utilizado en educación formal y no formal. Las películas han reflejado desde diversas perpectivas fenómenos como las migraciones, la violencia hacia la mujer, la discapacidad o el mundo del trabajo y la problemática jurídica, laboral y social que se deriva del mismo.

Esta semana asistí a una original presentación del libro “Dirige de Cine”. Ruben Turienzo, su autor, mostró a los asistentes que el cine también puede enseñar de forma amena y cercana las capacidades básicas de la dirección empresarial. La obra analiza diez películas  «y a través de ellas o de sus personajes se ejemplifican las principales características del coaching».

La escucha activa
 

Le Fabuleux Destin d’Amélie Poulain (más conocida en España como Amelie) nos sirve para analizar a través de su protagonista principal (una chica que intenta arreglar la vida de los demás) la capacidad de escucha activa.  

 Autorregulación

La vida es bella” arranca como una idílica comedia ubicada en la Italia de Mussolini. Sin embargo, la película da un giro inesperado. La familia que Guido, Dora y su pequeño Giosué han formado es detenida y enviada a un campo de concentración. Guido hace todos los esfuerzos para que su chaval crea que se encuentran en un “campamento de verano” y que están participando en un divertido juego, cuyo premio es un tanque real. La fábula de Roberto Benigni nos muestra entre otras la capacidad de las personas para influir sobre las circunstancias que les rodean y la rapidez en situaciones adversas.

La vida es bella es una película idónea para trabajar áreas transversales en educación formal, como Educación para la paz y la convivencia (véase esta guía didáctica)
Empatía

Suele definirse la empatía como la capacidad de ponerse en el lugar del otro. A través de esta escena de la película Mejor Imposible, los asistentes analizamos la falta de empatía y capacidad para relacionarse con los demás de su protagonista.

Influencia

El cine de animación puede ser un excelente recurso didáctico. Con este magnífico cortometraje se nos mostró a todos los asistentes “como  todo lo que hacemos influye en los demás, aunque no nos demos cuenta”.

Autora: Silviadanzarina

El día que la social media mató al coaching

Y es que la realidad supera a la ficción y esto es un hecho que se ha convertido en una certeza.

Si por coaching entendemos cuando un profesional (coach) mediante un proceso reflexivo y analítico (coaching) intenta que un tercero (coachee), mediante un proceso de autoreflexión, cambie la forma de ver y hacer las cosas, ¿para qué conformarme con un coach si tengo doscientos en la Red?

Y es que la social media lo que ha generado es el incremento de la interactividad dentro de las relaciones humanas y la forma de intercambiar conocimientos.

Sin ir más lejos, cada día es más habitual encontrarse en Twitter a alguien que le regalaron en un cumpleaños un libro de citas y, empezando por la primera página, quiere acabar el libro tuiteando textualmente cada una de las que en el aparecen. Como digo yo, ‘es la forma moderna de resucitar a los muertos’ (ya que el 90% de las citas son de difuntos).

Pero dado el poder que tiene la social media, esto ha generado la aparición de muchos coachs o coaches, no se bien como ponerlo, al calor de esta corriente de herramientas y plataformas online, con lo cual, además de ser más baratos que los servicios de un coach profesional (son gratis), permiten cambiar y seguir a otro coach sin problemas, es más, se pueden seguir a 20 coach a la vez sin darse ‘un pijo de importancia’. Read more