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Consejos para que nuestros tuits enganchen a nuestros followers

Está clarto que la interacción con nuestra comunidad es la base del crecimiento posterior y de ahí será nuestra habilidad de que consigamos o no captar a nuestros followers como clientes finales en caso de que llevemos una cuenta en Twitter de una marca.

Pero no es menos cierto el hecho de que para interactuar con un follower, primero se debe de captar su atención. Por eso una de las claves en Twitter para conseguir incrementar tu comunidad de followers pasa por realizar tuits que ‘enganchen’.

Vamos a ver unos consejos para poder realizarlos y que pongan ante nosotros la posibilidad de incrementar nuestra visivilidad en la red de microblogging.

1º Pese a que tengas que promocionar a tu marca y sus bondades, no olvides de que a la gente le gusta compartir temas de actualidad, con lo cual intenta entrar en temas ‘trendtopic’, eso si, sin provocar polémicas. Para eso una herramienta son los hashtags. Incluirlos es muy beneficioso, pero no abusar de ellos. Dos, máxmo tres por tuit.

2º Ya no es por tema de ahorrar letras, una cosa es reducir palabras porque no cabe todo en 140 caracteres y otra muy distinta ver faltas de ortografía graves. Además tu marca, personal o de empresa, queda por los suelos.

3º junto a lo anterio, por favor usar signos de puntuación, no paséis de ellos por ahorrar espacio, porque luego hay mal entendidos y pasa lo que pasa.

4º Si quiere que te retuiteen, muchas veces se hace con el comentario incluido del que lo retuitea. Si tu realizas un tuit de 140 caracteres ¿dónde crees que va a meter su opinión el que lo retuitea? No agotar los 140 caracteres a ser posible.

5º Usar acortadores es recomendable si además eres de los que gusta de poner links adjuntos en el tuit que poseen títulos largos. Si el título sale a medias, mucha gente no le prestará atención. Acortando al URL conseguirás más espacio para el título o lo que quieras poner tu o quien te vaya a retuitear.

6º Si quieres usar la picaresca, pero ojo que no s algo recomendable, incluye en el tuit la cuenta de algún tuitero que tenga muchos followers. Primero porque ganas posibles visualizaciones por búsquedas y segundo porque si suena la flauta y le hace RT, ya es como si sonase la flauta.

7º Intenta ser claro y conciso en lo que pones, no des vueltas para rellenar espacio de un tuit. Se puede decir lo mismo con 50 caracteres que con 140, pero claro está que la impresión que se da es diferente.

8º Lo que tengas que deicr que quepa en un tuit o sino que ‘se calle para siempre’. Salvo que sea una conversación con un follower en concreto evitar dejar tuist clgados de sentido.

9º Hashtags genéricos a añadir como #muyinteresante, #interesante, #recomendable,…, no hacen referencia al tema del tuit pero si a la calidad del tuit que espera encontrar el follower.

10º A poder ser, si vas a compartir el mismo contenido o link en diferentes ocasiones, intenta que el texto que lo acompaña sea diferente.

¿Cómo hacer el post perfecto?

Hace ya tiempo que no dedicábamos una entrada a los blogs, porque ahora están en alza las redes sociales y profesionales (Facebook, LinkedIn,…) o el microblogging (Twitter). Pero para los que llevamos algún tiempo en el 2.0, los blogs siempre han sido y serán herramientas con un encanto especial porque son como ‘hijos nuestros’, donde cada uno ponemos algo de nosotros en cada entrada intentando aportar lo mejor al visitante sin esperar nada a cambio. Es por eso que el ‘altruismo’ de los blogs, no es muy comparable al de otras herramientas 2.0.

Puedes hacer un post en un blog dedicándole mucho tiempo a su elaboración, documentandote y dejando media alma en el y una vez puesto en el blog, no funcionar. Y por otro lado, pones un post de 10 líneas sin meditarlas mucho y ser una entrada espectacular.

Los blogs dependen de los visitantes por eso la pregunta de ‘cómo hacer el post perfecto‘ es de difícil respuesta.

No obstante, los que sois visitantes de blogs, si veís algunos post muy comentados o muy retuiteados, y os paráis a comparar, veréis que presenta caraterísticas comunes con independencia del tema que trate.

Por lo tanto no hay secretos para hacer posts exitosos pero si que todos psoeen rasgos similares. A saber:

  1. Título impactante. A la vez que claro, breve, conciso, …., todos aquellos adejtivos que consigan llamar la atención del visitante. Por ejemplo, hoy ha caído en audiencia la Cadena Ser según el último EGM. Un post con el título: ‘La audiencia de las Ser se reduce en 500.000 oyentes’ (por ejemplo) cusa menos impacto que si se titula ‘La Ser se hunde’. El impacto es fundamental para el éxito futuro del post.
  2. Se original. Contenidos originales hacen que los visitantes se interesesn. Pero también importa la forma de contarlo. O sea, si el contenido no es origional, que lo sea la forma en que lo cuentas.
  3. Se atrevido y lánzate. La mediocridad de los bloggers a la hora de tocar temas peligrosos, conflictivos, escabrosos… es lo que hace que muchos post pasen desapercibidos. Si quieres escribir de algo que genera controversia, ¡¡hazlo!! Las grandes batallas se recuerdan y se habla de ellas con el paso del tiempo.
  4. Escribe y escribe y vuelve a escribir. El acto de escribir frecuentemente en un blog, te da las tablas de como deben de ser los post que hagas. Luego, la experiencia si importa. El como llegar al visitante se consigue con el tiempo.
  5. Una vez conseguido todo lo anterior, lo que escribas que entretenga al lector. ¡¡Mira que hay blogs y webs en Internet para que un visitante se vaya porque no le gusta como escribes!! Cuando escribas un post, piensa en entretener al visitante más en autosatisfacerte.

Como conclusión, no es una receta perfecta, pero si dará buenos resultados: Di de formaclara al lector a que se va a enfrentar en el blog. No escribas una entrada, ¡¡nárrala!! las historias enganchan al lector. Que los contenidos sean originales o cuantalos de modo original y que interesen al lector y se atrevido en tus opiniones y en los temas que tocas, no hagas lo mismo que los demás.

Si haces esto en tu blog de forma recurrente, conseguirás un buen éxito, pero nada está garantizado en esto de la Social media.

Autor: José Luis del Campo

Killer Questions (2ª parte)

Como continuacion al post realizado ayer, a continuacion os dejo las otras 5 preguntas de una entrevista de trabajo que se pueden definir como “killer questions“.

6. ¿Cuál sería tu empleo ideal? Logicamente debes de contestar exactamente el perfil o las caracteristicas del puesto para el que estas siendo entrevistado, siempre que sepas sus caracteristicas. Si es el ideal o no, dependera de diferentes factores, pero tu objetivo es conseguir ser el elegido. Luego ya decidiras si aceptas o no la oferta o entraras en diferentes negociaciones. Si hablas de un puesto que claramente no se ajusta al perfil del ofertado y para el que estas siendo entrevistado, el entrevistador deducirá que no te interesa el puesto y por lo tanto te descartara al instante. Mucho candidatos es aqui donde pierden todas sus oportunidades.

7. Relatar sus experiencias laborales anteriores. Aqui logicamente las respuestas son obvias.

No critique a su empleador actual o a los ex, porque dará una mala impresión de usted mismo.

Tamoco hagas lo contrario, intentando dar a entender “que estabas en la empresa pero que tu contribucion no fue importante”.

Atribuyete todos los méritos que puedas de tus experiencias anteriores, dado que esto es lo que realmente esta interesada la empresa que te esta entrevistando.

Remarca donde has contribuido con tu iniciativa y liderazgo, en los que hayas creado o dirigido un proyecto o un programa con exito a su termino, o en los que tu contribucion creativa hubiese mejorado la eficiencia, eficacia o rentabilidad de tu empresa.

Como mejor reclamas la atencion de un entrevistador es mostrandole como tu quehacer laboral ha contribuido al beneficio de tus empleadores o empresas hasta la fecha. Asi le muestras lo que le puedes ofertar y a lo que esta dispuesto a perder en caso de no elegirte.

8. ¿Qué opinion tiene de su último (actual) jefe? Esta pregunta es una variación de la anterior. Igual que en la pregunta anterior, no critiques negativamente a un ex empleador, aunque tengas ganas y/o razones ara ello.

9. ¿Cuáles son los mejores y peores aspectos de su último (actual) empleo? Enumera solo los positvos y a mayores indica cuales son las barreras que has debido de superar para conseguirlos, asi daras imagen de superacion de conflictos.

10. ¿Cuánto desea ganar? En caso de que sea posible, lo ideal seria evitar el tema, por lo menos durante la primera entrevista. Ese tema será preferiblemente tratado en las siguientes entrevistas, cuando el empleador se haya decantado por tu candidatura para ser el contratado.

No obstante, si el entrevistador toca el tema y no queda mas remedio que dar una respuesta, no la evites nunca.

Una respuesta podria ser “que el empleo es más importante que el dinero” (que ademas muchas veces es verdad), y que prefieres hablar más acerca de tus habilidades y capacidades.

Cuando llegue el momento de tratar la retribucion salarial, si puedes no des una cifra exacta. De ser mas alta de la pensada por el empleador, no te tendrán más en cuenta. Si fuese mas baja pecaras de modesto y esto puede perjudicarte. Limitate a indicar cual es tu retribucion actual o la anterior y espera la reaccion de la empresa o del entrevistador para seguir hablando del tema.

Como última recomendación acerca de las preguntas.

Tu también harás preguntas. Mucha gente cree que hacer preguntas es negativo. No es así; al contrario, aumenta la posibilidad de hacer sentir cómodo al entrevistador.

Conociendo que preguntas te pueden hacer los entrevistadores y si eres correcto en la realizacion de las que tu haces, preparandote de antemano evitara muchas dificultades que puedan presentarse.