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Cuándo dejar de sembrar para empezar a recoger

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Pregunta difícil de responder porque depende de muy variados factores. Depende en gran medida de los objetivos que te hayas marcado, acciones para conseguirlo y tiempo en el cual te lo has propuesto alcanzar.

Ahora bien, el mundo de los medios de comunicación social para muchos nuevos emprendedores o profesionales freelance, se ha convertido en un campo para crear y/o fortalecer lo que es su marca personal y que sirve como una herramienta para acelerar o frenar el objetivo que inicialmente perseguíamos.

Pero como ámbito de actuación nuevo que surgió hace ya unos años, todo el mundo era consciente de que lo primero que debía de hacer era sembrar para posteriormente recoger. Read more

Cuándo dejar de sembrar para empezar a recoger

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Pregunta difícil de responder porque depende de muy variados factores. Depende en gran medida de los objetivos que te hayas marcado, acciones para conseguirlo y tiempo en el cual te lo has propuesto alcanzar.

Ahora bien, el mundo de los medios de comunicación social para muchos nuevos emprendedores o profesionales freelance, se ha convertido en un campo para crear y/o fortalecer lo que es su marca personal y que sirve como una herramienta para acelerar o frenar el objetivo que inicialmente perseguíamos.

Pero como ámbito de actuación nuevo que surgió hace ya unos años, todo el mundo era consciente de que lo primero que debía de hacer era sembrar para posteriormente recoger.

Como todo en esta vida, hay quien ha recogido una buena cosecha, hay quien ha recogido poco pero al fin y al cabo ha recogido, hay quien ha recogido tempestades y hay incluso quien sigue sembrando con la esperanza de algún día recoger.

Veamos cuando puede ser el momento en el cual debes de plantearte seriamente que debes de dejar de sembrar.

En el mundo de las redes sociales, al igual que ocurre en el mundo real, siempre que hay alguien dispuesto a sembrar, trabajar gratis o a bajo coste, regalar su esfuerzo y su trabajo en aras a mejorar su marca personal,…, también hay quienes están dispuestos a aprovecharse de tu siembra. El problema radica cuando siendo consciente de ello ves que quienes se aprovechan no te darán en el futuro ningún fruto con lo cual estás realmente perdiendo tu tiempo en esa siembra, tiempo que no volverá y lo has perdido para poder sembrar en un sitio más adecuado.

Sabes que sembrar significa que se están aprovechando en cierta medida (o en su totalidad) de ti, de tu trabajo y de tu marca personal. Pero la cosa ya empieza a rozar lo absurdo cuando ves que otros se benefician de tu esfuerzo y de la cosecha que ellos recogen tu no ves nada. ¿Te ha pasado o te está pasando?

Además normalmente este tipo de gente vuelve a pedirte que sigas sembrando y tú dudas si debes de seguir por ese camino o plantarte.

¿Cuándo dejar de sembrar para empezar a recoger?

Hay una serie de indicadores que hacen que te debas de tomar en serio el tema de que ya es hora de recoger y dejar de sembrar.

  • Cuando veas que algo que has sembrado a dado beneficios a otro y que los ha monetizado y a ti no te ha servido de nada.
  • Deberás dejar de sembrar cuando recibas semanalmente varios mails en los que figure alguna de esta frases: ‘Buscamos una colaboración…’, ‘Queremos colaborar…’, ‘Sería interesante para ambas partes…’,….
  • Cuando el mail que te solicita la colaboración deje bien claro que los medios económicos son escasos y no se te puede pagar tu esfuerzo.
  • Cuando percibas que el sembrar está haciendo que pierdas tu tiempo y lo dejes de emplear en algo que realmente te llene personalmente. 
  • Cuando ves que otros profesionales siembran y recogen haciendo lo mismo que tú.
  • Pero sobre todo debes dejar de sembrar cuando tengas el sentimiento interno de que se están aprovechando de ti y de tu marca personal.

No hace mucho el departamento de Sociología de una universidad pública me dijo si quería impartir una sesión formativa de ‘marca personal’ de 2 horas. Mi respuesta fue clara y les pregunté que estaba interesado y de que retribución estábamos hablando, a lo que me respondieron que era gratuita y que incluso los gastos corrían de mi cuenta. Le pregunté a la catedrática de turno dos cositas bien claras:

  • Si estás interesada en que te de el seminario ¿será por qué cumplo determinados requisitos? No creo que sea una elección al azar. Deduzco que entonces demandas un servicio.
  • La segunda pregunta fue más clara: tu cobras por dar clase en la universidad y cuando vas a dar una conferencia a otro sitio ¿a qué sueles cobrar?

La respuesta dada fue la de que para mi sería muy productivo ya que mejoraría mi marca personal y podrían haber colaboraciones futuras. La respuesta definitiva que le dí fue la de que por mi ‘marca personal’ era el motivo por el cual estábamos teniendo esta conversación y que había despertado su interés por mi persona para impartir el seminario, de lo que deducía de que mi marca personal ya estaba en el camino correcto, además del hecho de que yo como día a día y que no puedo quedarme sin comer mañana a la expectativa de comer dentro de un mes con suerte.

Para no liaros más: cuando estés cansado de que te pidan colaboraciones altruistas, algo muy de moda en las redes sociales, y te des cuenta de que lo que realmente quieres es ‘trabajar y no colaborar’, puedes que estés en el punto que debas de dejar de sembrar o, cuando menos, remplantearte lo que estás haciendo en esa siembra.

Autor: Jose Luís Del Campo Villares

¿Cuándo es mejor tweetear?

Si hace unos días hablamos de como se podía retweetear, hoy vamos a comentar cuándo es mejor tweetear.

Nosotros teníamos unas ideas basadas en nuestra experiencia y en observar el TL viendo pasar tweets y retweetes, pero mucho de lo que creíamos nos lo ha confrmado un estudio realizado por SocialBro que recomendamos como herramienta para manejar tu comunidad en Twitter de forma casi vital.

Y es que cualquiera que esté en los medios de comunicación social, y en concreto en Twitter, querría saber o tener la clave de cuando sería el momento perfecto para mandar su tweet y consiguiene la viralidad e impacto deseado. Pero además también le gustará saber cual es el mejor momento para interactuar con tu comunidad de seguidores y la mejor manera para ello.

Cierto es que cada cuenta Twitter posee su propia comunidad y sus características determinadas, con lo cual las genralizaciones no son buenas, pero no dejan de ser generalidades y por lo tanto conductas reiterativas que ayudan a determinar comportamientos.

SocialBro posee una herramienta que denomina ‘El mejor momento para Tweetear’ y a través de ella se han obtenido estos resultados. Esta herramienta se puede ver en el panel de control de su herramienta, con lo cual cada comunidad de seguidores Twitter tiene sus peculiaridades. Se ve cuando tus seguidores están online, cuando tienes más menciones, más retweeteos,…, pudiendo generar un análisis de una lista de tus mejores 100 followers (versión de prueba gratuita).

Lo primero que haces es slicitar un informe (2 horas más o menos tarda) que se te remite por email y posteriomente lo tendrás en el panel de control durante una semana.

Estadísticas: (Cada cuenta Twitter posee características diferentes avisamos)

1º ¿Cuándo están tus followers conectados?

Vemos en que momento de la semana tienes a tus seguidores conectados, con lo cual es un primer paso para conseguir un mayor impacto y viralidad en lo que tweeteas. Los puntos negros indican los mejores momentos de más conexión de seguidores tanto de las 24 horas siguientes como del resto de la semana.


También se pueden ver por horas del día.


O incluso que días de la semana están más conectados.


Una medida que une el nivel de seguidores activos por día y hora de la semana completa el mapa de psobilidades de impacto con tus tweets. Si quieres ver una fecha, dia u hora determinada basta con que clickees en el día escogido.



Y pasamos a algo de lo más deseado por toda cuenta Twitter, ¿cuándo me mencionan y me retweetean?

Aquí podemos ver las horas y días de la semana que más menciones o más nos retweetean. Lo que nos permitirá saber con exactitud que hemos tweeteado para saber que gusta a nuestros followers.


Podemos ver el número de menciones y retweets por hora y día de la semana, que sería el complemento perfecto para planificar nuestros tweets en fucnión de nuestra comunidad de seguidores.

Pinchando en el gráfico en cada día podemos analizarlo de forma individualizada.



También podemos obtener el potencial alcance de tus tweets agrupados por horas y días de la semana. Este potencial se calcula sumando el comportamiento de las cuentas de todos los followers que te han retweeteado.



Como útlima herramienta podemos tener una ‘Tag Clouds’, o sea, una nube de etiquetas que permite dar respuesta a:

  1. Qué se comenta en nustra comunidad.
  2. Qué está compartiendo además de comentar.
  3. Cuáles son las tendencias (trend topics) de tu comunidad.

5 Consejos para saber cómo y cuándo hay que publicar en los social media si eres pyme

‘Soy pyme, quiero entrar en los social media, me he decidido y ahora…..¿qué publico?’.

Eso es el pan nuestro de cada día en cualquier pyme u organización que quiere entrar en los social media. Y es por increible que pareza, despues de muchas dudas se deciden a entrar en los medios de comunicación social y ¿ahora qué?

Dos de las preguntas más comunes que se plantean cuando las organizaciones deciden que necesitan tener presencia en los medios de comunicación social son:

  • ¿Qué es lo que publican en Facebook o Twitter o YouTube o …. ?
  • ¿Con qué frecuencia debo de publicar contenidos?

Estas dos cuestiones son elementos que debe conducir a la necesidad de crear un calendario de elaboración de contenidos para publicar en los social media.

Este calendario debe ser la guía de como quieres entrar tu en los medios de comunciación social, siendo una planificación necesaria si quieres ir generando poco a poco tu marca 2.0

Eso sí, debes de estar abierto a la inclusión de contenidos que pos su frecura, importancia o peso, es bueno que se incluyan en tus redes sociales. Es decir, es necesario tener un calendario, pero además hay que ser flexible.

Sin embargo hay que considerar 5 elementos como claves a la hora de realizar un calendario de contenidos social media.

1. Recursos Humanos

¿Con qué recursos humanos cuentas para realizar lo programado en el calendario? Es importante conocerlo porque esta en los social media necsita de su tiempo y eso hay quitárselo a otras actividades que el empleado/s estabna haciendo ahora.

Pocos recursos humanos implica menor mensaje o frecuencia de los mismos, pero si no se puede tener más, no se puede.

2. Iniciativas (tendencias) actuales en el entorno social

Las empresas que han decidido ejecutar una campaña de marketing integrada en el plan de medios de comunicación social tienen que valorar el entorno social y lo que ocurre en él. Hay que saber que se esta comentando en blogs, Twitter, Facebook y en otras redes sociales. No contar con una estrategia coordinada y adaptarse a lo que los acontencimientos marcan puede causar confusión entre los miembros de la audiencia.

3. Nivel de compromiso

Si has decidido transmitir tu contenido a los social media, debes de mantener tu compromiso con la audiencia. Si por ejemplo estás realizando un concurso, respetar a rajatabla las fechas (aunque por cualquier circunstancia se deban de modificar). Siempre que hayas acostumbrado a un calendario al visitante, si  lo tienes que incumplir, mejor explicar el porque. Recuerda que te comprometes con personas.

4. Optimizar posicionamiento

Con independnecia de que hayas querido entrar en los social media y hayas hecho un calendario de publicación de contenidos, en su elaboración has debido de incluir una serie de aspectos para optimizar el SEO de tu mensjae. Es decir, el plan de publicación, además de los contenidos debe de inclir:

  • Mejores días de publicación (dependerá del perfil de tus seguidores).
  • Mejores horas de publicación (dependerá del perfil de tus seguidores).
  • Palabras claves para posicionar el contenido (dependerá de motores de búsqueda, tendencias, trending topics,…).
  • …….

Debeís de incluir en el calendario de publicación todo lo que consideréis importante.

5.  Cambiar los objetivos

Ya lo comentamos al inicio: Todo calendario debe de ser flexible para poder ser cambiado él y sus objetivos, en función del entorno de la organización, de su comportamiento interno, de factoes legales o normativos,… Es decir, aunque los objetivos del calendario tienen que quedar inicalmente fijados, cambiarlo permitirá el que estos objetivos cambién, pero permitirá eso la mejor adaptación a los social media.

¿Cuándo tweetear, hacer un mail o usar Facebook?

Hoy realizamos este post tomando como referencia la presentación realizada por Dan Zarrella para Dreamgrow en la que se analiza cual es el momento adecuado para utilizar herramientas 2.0 como Twitter, Facebook o bien el mail (aunque consideremos mail más como 1.0 que 2.0).

Lo que busca explicar en su presentación es contestar a:

  • ¿Cuándo debe ser el envío de mensajes de correo electrónico?
  • ¿Cuándo es el mejor momento para publicar entradas de blog?
  • ¿Con qué frecuencia debe actualizar su estado en Facebook?
  • ¿Cuándo es el mejor momento para enviar nuevos tweets?

Cosas que parecen lo más sencillo del mundo para el usuario de herramientas 2.0 de a pie, pero que no obstante, son de importancia capital para los responsable de social media de muchas organizaciones.

A parte del mensaje y de su contenido, es necesario también saber y conocer cuando es el momento que mejor efecto puede conseguir en nuestros seguidores.

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