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Coaches

Por coaches o coachees según otras acepciones se entienden a aquellos sujetos que están recibiendo los servicios de un coach profesional en sesiones de coaching, encaminadas a realizar una búsqueda o aprendizaje interior que les permita solventar sus adversidades y, sobre todo, aprender que ellos mismos son los únicos capaces de solucionar y superar sus limitaciones.

Coaches o coachees son en definitiva los sujetos receptores del coaching aquellos que deberán poner en práctica lo que de esta preparación se derive. Implica sobre todo en su figura la disposición a, por un lado realizar un proceso introspectivo a la búsqueda de soluciones a todos los problemas que le puedan surgir y, por otro lado, a la necesidad de realizar un cambio total de mentalidad de lo hasta ahora conocido y considerar que todo es una oportunidad en vez de un problema y que depende de cada uno de nosotros y cómo lo enfoquemos, el poder encontrar una salida más o menos rápida, pero que siempre estará en nuestra mano.

El coache o coachee debe de sincerarse previamente a todo esto al coach e intentar darle la mayor información veraz que el coach necesita en su proceso de coaching ya que, si desde un inicio limita la misma fuente informativa al coach, no podrá nunca llegara a concluir el proceso de coaching y lo que se podría convertir en una gran medida de autoayuda se convierta en algo completamente contraproducente.

El coache o coachee necesita de proactividad y voluntariedad, sino no valdrá nunca el proceso.

Qué es el coach

Otra vez que se vuelve a realizar la pregunta errónea. No es ¿qué es el coach? Debería de ser quién es el coach o que es el coaching. Sigue habiendo un conflicto de conceptos que ayuda muy mucho a que las cometidos de un coach no sean bien percibidos y entendidos por el resto de la gente.

Mucha gente se pregunta eso, qué es el coach pensando que es una acción, cuando realmente por esta denominación se conoce a quién realiza esa acción.

Seguimos diciendo que mucho se debe a las traducciones literales que hacemos del inglés, donde consideramos anglicismos como es el término coach, ya que en este idioma que es el coach podría definirse como el entrenamiento al ser un verbo y un sustantivo a la vez con lo cual puede ser una acción y un sujeto a la vez, mientras que en castellano no cabe la posibilidad esa de responder qué es el coach, porque aquí sería solo un sujeto y no una acción.

Coaching es un proceso y coach quién lo promueve con lo cual es bueno no mezclar los conceptos que derivarán en posteriores expresiones como ‘recibir coaching’ o ‘necesidad de los servicios de un coach’, donde se denota a las claras que función desempeñan ambos conceptos.

Además coaching implica dos actuaciones: por un lado la impartición de este procedimiento y por otro la recepción del mismo. Ambas vinculadas pero que necesitan siempre la existencia de dos figuras personales, quién lo imparte y quién lo recibe.

Coach

Coach no es una acción ni un método ni nada por el estilo, que quede claro, es sencillamente quíén lo lleva a cabo. Es un sustantivo en nuestro idioma que si lo traducimos directamente del idioma inglés, sería ‘entrenador’.

Coach es una persona no un proceso o procedimiento, y es uno de los errores más habituales que se dan cuando estamos intentado comprender lo que es el coaching. Nos invade la cultura anglosajona y una mera traducción literal nos hace combinar conceptos.

Por lo tanto, al proceso es lo que se le denomina coaching que será impartido por un coach a una tercera/s persona/s que serán denominadas coachees, en el que se parte de la premisa de que estos últimos son las personas que cuentan con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta, es decir, aquellas que interiormente saben cuáles son sus limitaciones y por lo tanto saben como superarlas, pero que necesitan ser conscientes de ello y es el coaching el que intentará como método, el que sean conscientes de sus problemas y de las formas de superarlos avanzando tanto personalmente como profesionalmente.

Y no confundir la labor docente dentro de la tarea de un coach. Este no enseña, el coach facilita al coachee a que aprenda de sí mismo. No le da las soluciones sino que consigue que sea el coachee el que las consiga obtener mediante un proceso internos de recapacitación, análisis de situaciones y superaciones de límites.

Coach, qué es

¿Coach, qué es? Es lo primero que se suelen preguntar aquellos que escuchan por primera vez este término, ‘Coach’.

Mejor que a esta pregunta, deberíamos responder a otra mejor, la que incluye esta actividad como acción:  ¿qué es Coaching? , ya que coach es el sustantivo que define a quien ejerce esta acción por lo tanto no es conveniente mezclar qué hace con quién lo hace.

Para contestar específicamente a esta pregunta de ‘coach qué es’ recurrimos al diccionario británico donde coach es un verbo y no como en castellano que es un sustantivo. Coach significa ‘entrenar’ mientras que en castellano lo pasamos a ser ‘entrenador’. A este proceso o método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específica, es lo que nosotros podíamos englobar en la respuesta a lo ‘qué es coaching’.

Muchos serán por lo tanto los métodos que el ‘coach’ utiliza para impartir su acción de ‘coaching’: charlas motivacionales, seminarios, talleres. prácticas supervisadas,…

Por lo tanto, si queremos definir todo el proceso, deberíamos de indicar que la persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach,  mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee.

Vemos que por lo tanto los términos se suelen mezclar cuando la gente dice que hace ‘coach’, cuando realmente está recibiendo coaching por parte de un coach. Es lo que tiene el recurrir en muchas ocasiones a traducciones literales de términos de otro idioma al castellano.