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Malas previsiones para el empleo en el cuarto trimestre del 2012

Para no variar, las previsiones de empleo para el cuarto trimestre del 2012 siguen siendo negativas, pese a la brillante reforma laboral que iba a crear tanto empleo y, sobre todo, de calidad.

Esto se desprende de último estudio realizado por Manpower realizando encuesta a 1.007 directivos a los cuales se les preguntó: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2012, en comparación con el actual?”.

Curiosamente un 5% de los directivos si que prevé una aumento de sus plantillas, el 13% prevé una reducción y, dentro de lo malo y malo, un 81% no pronostica cambios, por lo que la Proyección de Empleo Neto se sitúa en -8%.

En fin, sobran comentarios.

Pero si queremos profundizar algo más, las sensaciones son aún peores como se puede comprobar en la tabla siguiente que recoge las previsiones de los 5 últimos trimestres en el punto de expectativas de empleo: Read more

Oferta y demanda en el mercado laboral español

Recordando primero de carrera, las leyes de libre mercado, a Keynes y que en teoría, si los mercados fuesen perfectos, siempre tenderían a alcanzar un punto de equilibrio por si solos.

Por eso vamos a ver como funcionan las curvas de oferta y demanda y sus movimientos aplicadas al mercado laboral español, ya que en definitiva, no deja de ser un mercado en el que se busca de forma automática el equilibrio.

Veamos el gráfico y analicemos:

D1: Demanda de trabajadores en 2008 por ejemplo, es decir, necesidades de mano de obra.

D2: Demanda de trabajadores en 2012 por ejemplo.

O1: Oferta de mando de obra para trabajar en 2008 por ejemplo, es decir, gente que se ofrecía para trabajar.

O2: Oferta de mano de obra para trabajar en 2012 por ejemplo. Read more

Austeridad es sinónimo de ‘no creación de empleo’

Cosa que llevo repitiendo hasta la saciedad pero que hoy no podría explicarlo mejor que la siguiente infografía que pone los puntos sobre las ‘ies’.

Austeridad es sólo una de las cuatro posibles salidas a la crisis financiera y, por desgracia, es sinónimo de decrecimiento económico y de la nula intención de crear actividad empresarial nueva o emprendedores.

Me encanta cuando los que mandan hablan de que hemos tenido mucho crédito (que no es mi caso por ejemplo) y ahora toca la austeridad, como si monjas de clausura fuésemos y antes unos pendones desorejados. Son cosas que no alcanzo a entender porque yo veo que mi entorno está igual que antes de la crisis o peor, ni despilfarraba antes y mucho menos ahora. Deberá de ser que antes había 4 o 5 que gastaban de más lo de todos y no nos hemos enterado hasta que ha llegado la ‘Sra. Austeridad’. Read more

6 Poderosas armas para venderse uno mismo al buscar empleo

Hoy me ha gustado la idea de comentaros cuales son a mi modo de ver las 6 armas más poderosas que debemos de tener para saber vendernos dentro en la búsqueda de empleo. Se me ha pasado por la cabeza el realizarlo tras ver el post de Geoffrey James en el que enuncia cuales son las herramientas que considera como necesarias para todo vendedor.

Pero como en este caso yo creo que lo que todos estamos buscando es como saber vendernos a nosotros mismos, sobre todo a la hora de buscar trabajo, creo que nos vendrá mejor mirar cuáles son nuestras mejores armas para saber vendernos.

De hecho, en parte tienen cierta similitud ya que a fin de cuentas, para muchos reclutadores, los candidatos no dejan de ser meras mercancías objeto de transacciones que le son encargadas por un tercero para satisfacer sus necesidades. No es que se vean a los candidatos como objetos, pero casi. Por eso juegan papeles importantes las cualidades objetivas y las subjetivas que podamos jugar a la hora de buscar empleo. Read more

¿Crees que tu red de contactos social media te permitirá conseguir trabajo?

No por tocado el tema deja de ser interesante y más cuando he visto esta nueva infografía que os dejo más adelante sobre los comportamientos de los reclutadores dentro de las redes sociales así como de los que buscan trabajo para este 2012.

¿Mucha verdad o demasiado humo hay entorno del networking, la búsqueda de empleo y del reclutamiento 2.0?

A tenor de lo que podemos ver, y que no deja de ser una constatación de lo repetido varias veces en este blog desde hace más o menos un año, parece ser que el reclutamiento 2.0 marcha hacia adelante. Me gustan las razones que se esgrimen de los por qués loe reclutadores usan las redes sociales, pero haría hincapié en el hecho de que la mayoría de ellos aún no están capacitados para sacarle todo el provecho que podrían. Además creo que en el caso de España estos porcentajes serían diferentes, pero me valen igual las razones indicadas.

Se confima le hecho de que es LinkedIn la red con mayores posibilidades de que sea util al buscar trabajo, con lo cual siento decir que estamos a años luz del resto del mundo (os recuerdo que en USA más del 90% de los usuarios cierra negocios, en Alemania entorno al 70% y la media a nivel mundial se sitúa en el 60% mientras que en España no llegamos al 10% ni de broma). Read more