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Vete… para donde sea Pepe!!!

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Depresión, angustia, ansiedad,…, lo cierto es que estas son sensaciones que surgen al leer las noticias consecuencia de esta gran reforma laboral que tenemos y las políticas de años anteriores de dejadez total del mercado laboral. Aquí con tal de decir que hay mucha economía sumergida ya es suficiente cuando realmente la pregunta sería la de ¿qué se hace para que esa economía no esté sumergida? ¿se le ayuda?

Lo cierto es que ver otros países como Austria en el cual su Oficina Comercial busca profesionales en Madrid,como Brasil en dónde se contratará médicos españoles y portugueses en vez de cubanos o que en Qatar hay más de 5.000 puestos de trabajo en un hospital de Qatar vía, produce algo de pena el ver como estamos haciendo el ridículo y somos el hazmerreir de medio mundo. Read more

Proyección de Empleo en España para el segundo trimestre del 2013 por Manpower

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No se yo si la ministra de trabajo al decir que estábamos ya saliendo de la crisis conocía estos datos de la Proyección de Empleo para España para este segundo trimestre del año que ha publicado en estos días Manpower, pero me da la nariz que no.

Lo de decir que el desempleo crece en menor cuantía que el mismo mes de años anteriores tiene una doble lectura. Para la ministra, que es que la reforma laboral da sus frutos. Para mí, que ya hay tal cifra de parados que por propia inercia, cada vez pueden quedarse menos sin trabajo hasta que se queden los mínimos para mantener el país, día en el que el paro ya no aumentará. Pero eso no es sinónimo de que estemos saliendo de la crisis.

Hay un dicho muy acertado para esta afirmación: ‘Cuando un tonto coge la linde, cuando esta se acaba el tonto sigue’. Pues en estas estamos.

Veamos la pregunta realizada a los directivos responsable de contratar o no a más personal: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de junio de 2013, en comparación con el actual?”.

Un 80%, ‘virgencita, virgencita, que me quede como estoy’. Un 3% de valientes, creen que aumentarán la contratación y los más negativos, que piensan que reducirán la plantilla se ponen en un 14%. ¿Conclusión? El segundo peor trimestre en previsiones de los últimos cinco, solo superado por el trimestre en el que estamos. De esto se deduce que la ministra no está en este planeta.

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Es más, si comparamos las previsiones con el mismo trimestre del año pasado, ¿cómo se puede decir que el ritmo de desempleo ha reducido y estamos saliendo de la crisis? Y a las cifras me remito, no hay subjetividad por mi parte, porque si la hubiese se notaría.

Y es que el problema no está en que se niegue la realidad, está en que no se ha tomado ni una sola medida para corregir esta negativa situación. Lo del aumento de las cifras del paro es justo lo que ocurre con el precio de la vivienda, se se sabe que está sobrevalorada pero se niegan a reconocerlo y a que baje. Con el paro, todo el mundo sabe a ciencia cierta que va a ir en aumento pero nadie tiene el valor a reconocerlo hasta que salen las cifras que lo confirman y luego quieren maquillarlas.

En fin, para que desesperarse si ya llevamos 5 años y medio, o sea 22 trimestres consecutivos destruyendo empleo….., y lo que queda, por mucho que se niegeu la evidencia.

Puedes descargar aquí el estudio completo.

Autor: Jose Luís Del Campo Villares

Proyección de Empleo en España para el segundo trimestre del 2013 por Manpower

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No se yo si la ministra de trabajo al decir que estábamos ya saliendo de la crisis conocía estos datos de la Proyección de Empleo para España para este segundo trimestre del año que ha publicado en estos días Manpower, pero me da la nariz que no.

Lo de decir que el desempleo crece en menor cuantía que el mismo mes de años anteriores tiene una doble lectura. Para la ministra, que es que la reforma laboral da sus frutos. Para mí, que ya hay tal cifra de parados que por propia inercia, cada vez pueden quedarse menos sin trabajo hasta que se queden los mínimos para mantener el país, día en el que el paro ya no aumentará. Pero eso no es sinónimo de que estemos saliendo de la crisis. Read more

Teletrabajo en España, ¿es, será,…?

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Hoy tocamos un tema que ya lo he mencionado en alguna ocasión como es el del teletrabajo, y me he decantado por tocarlo porque según las últimas informaciones, una de las firmas a nivel mundial que presumía de esto, Yahoo!, ha decidido cerrar su plan de teletrabajo y que sus empleados vuelvan a la oficina.

Lo que hasta no hace mucho era una tendencia a nivel internacional, el que los empleados desde su propia casa trabajasen, es algo que también se lo va a llevar la crisis. Yo diría más, el teletrabajo en estos momentos, sobre todo en España, es la cuna de la economía sumergida y debemos de dar gracias de que exista en muchos casos ya que si no fuese así, muchas personas no tendrían ninguna fuente de ingresos. Read more

Teletrabajo en España, ¿es, será,…?

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Hoy tocamos un tema que ya lo he mencionado en alguna ocasión como es el del teletrabajo, y me he decantado por tocarlo porque según las últimas informaciones, una de las firmas a nivel mundial que presumía de esto, Yahoo!, ha decidido cerrar su plan de teletrabajo y que sus empleados vuelvan a la oficina.

Lo que hasta no hace mucho era una tendencia a nivel internacional, el que los empleados desde su propia casa trabajasen, es algo que también se lo va a llevar la crisis. Yo diría más, el teletrabajo en estos momentos, sobre todo en España, es la cuna de la economía sumergida y debemos de dar gracias de que exista en muchos casos ya que si no fuese así, muchas personas no tendrían ninguna fuente de ingresos.

Mientras que la crisis a nivel mundial fomenta la vuelta al presencialismo en las empresas, en España es el escape o la solución al desempleo oficial. De eso no me cabe ni la menor duda, porque de forma contraria ya se habría producido levantamientos sociales.

Tres cosas se necesitan para que el teletrabajo funcione:

  • Jefes adecuados 
  • Tejido empresarial determinado
  • Empleados comprometidos

Ninguna de las tres cosas las cumplimos nosotros.

Tenemos jefes donde el presencialismo, el estar horas y horas en la empresa, aunque no se haga nada, es lo importante. Es más, el estar más horas presente es uno de los argumentos que los jefes emplean para promocionar a los trabajadores. No poseemos cultura de líderes en el sentido de confiar en nuestro equipo, lo cual va en detrimento del teletrabajo: solo consideramos que el empleado está trabajando si lo tenemos delante, y aun ni así.

El tejido empresarial y los sectores de actividad de la economía deben de ser de actividades principalmente de servicios, lo que permita que el trabajo sea factible desde casa. Salvo que poner ladrillos a distancia sea viable, cosa que dudo, o que para poner una cerveza y un pincho se hagan desde casa, no veo yo que tengamos nada más interesante en nuestro tejido empresarial. Hemos usado pilares en la economía sustentados en los trabajos exclusivamente presenciales, por lo tanto, las posibilidades del teletrabajo se limitan a los profesionales independientes pero no a las empresas.

Lo de empleados comprometidos ya es lo último. Si somos el país de Europa con peor productividad, creo que algo tendrá que ver la desmotivación de los empleados, ahora sustituida por la inseguridad laboral. Si ya muchos empleados criticaban a compañeros porque no hacían nada y estaban presentes en la empresa, no me quiero imaginar lo que dirán si todos estuviesen practicando el teletrabajo.

Lo cierto es que tanto nuestra cultura empresarial, como nuestras organizaciones y quienes las dirigen, así como los empleados de las mismas, siempre han basado su funcionamiento en la presencia en la empresa y no nos podemos engañar, con lo cual el creer que la tendencia del teletrabajo se podía dar en España es utópico.

Los únicos que parece bien que llevan lo del teletrabajo son los políticos a tenor que la mayoría de las veces se ve el Congreso vacío pero siguen cobrando a fin de mes, de lo que se deduce que su teletrabajo debe de dar sus frutos.

Autor: Jose Luís Del Campo Villares