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¿CON QUÉ FINALIDAD QUIERES ABRIRTE UN PERFIL PROFESIONAL EN ALGUNA RED?

Las redes sociales y profesionales han irrumpido desde hace tiempo en la búsqueda de empleo. Esto viene propiciado por el uso de internet como nueva herramienta de búsqueda de empleo que va haciéndose rápidamente un hueco entre las herramientas tradicionales de búsqueda de empleo. Sin embargo, en la actualidad, buscar empleo a través de las herramientas de la Web 2.0 se ha generalizado y aquellas personas que nos las usen, están dejando de lado un gran volumen de oportunidades. Muchas empresas y empresas de trabajo temporal ya no aceptan los perfiles profesionales en papel sino en formato telemático. Las nuevas tecnologías, con su variedad de herramientas y versatilidad, ahorran tiempo en la búsqueda y son imprescindibles para buscar empleo de forma activa.

La búsqueda de trabajo a través de las redes sociales y profesionales conlleva estar dispuesto a interactuar y participar en estas herramientas de forma activa, global y dedicando tiempo.

Uno de los errores fundamentales en la búsqueda de empleo en las redes sociales y profesionales es confundir estas aplicaciones con otras herramientas ya disponibles. Para empezar las redes sociales y profesionales no tienen nada que ver con los portales de empleo. Es decir, de nada sirve darse de alta en alguna red social o profesional y dejar ahí el perfil abandonado a la espera de que lleguen nuevas y maravillosas experiencias laborales. Tampoco estas herramientas es para comenzar a contactar con los responsables de recursos humanos y hacerles llegar con independencia de conocerlos o no vuestro curriculum porque para eso ya tenemos la página web de la empresas o incluso los portales de empleo.

Las redes profesionales son una nueva herramienta de búsqueda de empleo que nos pueden aportar oportunidades a medio plazo y facilitar el proceso de búsqueda. Pero tenemos que tener en cuenta que la forma de tener oportunidades no pasan por ir directo al grano y decirle a un contacto vuestro: Estoy buscando trabajo. ¿Tienes algo para mí? Es algo que vendrá con tiempo y el que busque encontrar trabajo de inmediato, creo que no tiene claro el concepto de estas redes.

Las redes profesionales pueden darnos un resultado a medio plazo. Pero como siempre digo, es un proceso que conlleva trabajárselo.

Por ello, lo primero que os debéis plantear antes de abrir un perfil profesional en cualquier red profesional o social son las siguientes preguntas:

¿Con qué finalidad quieres abrirte un perfil profesional en alguna red?

¿Para qué crees que puede servirte?

¿Estás dispuesto a dedicarle tiempo para conocer cómo funciona?

Hace tiempo se hacia una gran diferenciación entre red social y profesional, sin embargo, cada vez estoy convencido de una red puede ser social o profesional en función de para qué la usemos. Por ejemplo, muchas personas consideran Facebook una red profesional pero también la tienen como una red social; la solución está en tener dos perfiles diferentes para cada cometido y no mezclarlos, que es cuando comienzan los problemas. No se trata de mentir, sino de enfoque.

Otro de los grandes problemas a la hora de buscar trabajo en las redes sociales o profesionales es estar aquí porque está de moda, sin tener claros nuestros objetivos y la planificación adecuada para alcanzarlos. Para empezar, uno debe estar dispuesto a dedicarle tiempo para conocer la amplia oferta de aplicaciones que ofrece; hay quienes pretenden saber manejar una red social o profesional en media hora y que a los tres días nos proporcione el trabajo de nuestras vidas. Nada más lejos de la realidad, me temo. Antes de criticar estas herramientas, debemos darles una oportunidad y dedicarle tiempo de forma objetiva para ver si nos sirven para satisfacer nuestro objetivo.

Es fundamental asumir que en las redes sociales y profesionales la clave consiste en participar y no solamente en estar. Estas herramientas están compuestas por personas y las redes suponen relacionarse con ellas, siguiendo las pautas y buscando la forma efectiva de conectar. El error está en comenzar a pedir a todos nuestros contactos de la forma más rápida posible porque  se hace a la desesperada, sin enfoque. La clave está en comenzar por contactar con gente que ya conozcamos previamente y  partir de ahí ver que contactos suyos pueden ser interesantes para solicitarles que nos los presenten. Estas herramientas son para contactar con personas que previamente ya conozcamos.

Una de las directrices correctas a seguir en estas nuevas aplicaciones es saber mostrarnos y participar en los foros adecuados para que nos encuentren y vean nuestros conocimientos y de lo que somos capaces. Por ello, en las redes sociales y profesionales debemos participar, planificando la mejor forma de hacerlo. Esto supone observar previamente como actúan los demás y fijarnos qué hacen y cómo empezaron aquellas personas que tienen éxito y relevancia en estas nuevas herramientas de búsqueda de empleo. No podemos pretender conseguir las cosas a corto plazo porque entonces estas herramientas os defraudarán totalmente.

Para recoger en las redes sociales y profesionales, siguiendo la analogía del campo, primero debemos sembrar nuestra semilla, esperar que vaya creciendo tras “regarla y cuidarla”, sin esperar nada a cambio porque lo hacemos convencidos y entonces cuando menos esperemos comenzaremos a recoger los frutos. En este proceso de maduración y aprendizaje puede ser que nuestra semilla padezca enfermedades y adversidades que tendrán solución si seguimos las prescripciones profesionales necesarias para ponerles remedio de forma profesional. Las herramientas por si solas no funcionan, todo depende del uso que se les dé y todo requiere esfuerzo, tiempo y enfoque en su uso.

Por lo tanto, lo primero consiste en comprender su funcionamiento. Los pasos a seguir en cualquier red social o profesional son:

  1. Rellena tu perfil completo
  2. Dedica tiempo
  3. Visualiza otros perfiles
  4. Adapta la configuración a tus necesidades en función de para que vayas a usarlas
  5. Busca tus contactos para dedicarles tiempo
  6. Explora los grupos, foros o herramientas disponibles de participación
  7. Prueba, investiga e interactúa

Esto que he comentado es una teoría, la mía, que creo que es la que compartimos muchos. Pero no es el caso mayoritario. La triste realidad es que las redes sociales o profesionales se usan como cajón de sastre de contactos con la única finalidad de que nos acepten la invitación para ya no volver a interactuar ni a charlar con ellos en la vida o solamente cuando les necesitemos para algo. Esto es como no tener contactos en las redes sociales y profesionales ni una competición a ver quién tiene más contactos. Está claro que en estas aplicaciones uno puede tener contactos de diferente tipo, nivel de confianza o interactuación. Esto mientras ambas partes lo tengan claro no genera inconveniente.

Pero debemos asumir que las redes son aplicaciones vivas y todo influye, es decir, que las personas pueden decidir hacer limpieza de contactos que no les aportan ni les sirven para nada. Si nuestra filosofía es “estar simplemente”, sin interactuar, generalmente va a suponer “no existir”.

Otro gran tropezón de muchas personas es usar las redes sociales o profesionales para pedir o solicitar ayuda a cualquiera. Siempre digo que al pedir consejo, no vale cualquiera. Pedir consejo también supone estar dispuesto a darlo a los demás cuando lo puedan precisar. Las herramientas de la Web 2.0 suponen reciprocidad, es decir, que antes de pedir se debe estar dispuesto a dar o ayudar, sin esperar nada a cambio. Si alguien os presta su tiempo, por pequeño que sea, se debe agradecer porque aquí estos pequeños detalles dicen mucho de las personas.

Finalmente, siempre recomiendo adaptar nuestro perfil profesional a las peculiaridades y especificaciones de cada red social o profesional. Es decir, no podemos pretender que cada herramienta se adapte a nuestro perfil genérico. No se trata de copiar nuestro CV sino de adecuarlo y plasmarlo de forma correcta donde quede claro quiénes somos, qué hacemos para mostrar de que somos capaces.

También como usuarios que buscamos nuevas oportunidades, debemos dar tiempo a estas herramientas porque aun muchas empresas están comenzando a usarlas y eso requiere saber adaptarnos a sus necesidades. Nosotros como personas podemos saber que requiere una empresa con planificación, investigación y esfuerzo para después mostrárselo si nosotros somos lo que buscan.

Pero no hay que olvidar que las redes no son más que una herramienta para comenzar el contacto y será necesario que pase un tiempo para conocer a esas personas a través de conversar, interactuar, conocerse más en detalle e identificar las competencias profesionales. Las redes sociales y profesionales son un buen escaparate para que los reclutadores sepan identificar a los expertos en cada área y que cuando puedan precisar a alguien con esas competencias se acuerden de vosotros porque os consideran adecuados para aquella posición que busquen en ese momento.

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Autor: Juan Martinez de Salinas

LinkedIn se acerca a Facebook y Google+ con un nuevo diseño

La red profesional LinkedIn ha rediseñado su página de inicio. Con un aspecto más cercano a redes sociales como Facebook y Google+, LinkedIn muestra una estética más simple y más clara que facilita el acceso a la información personal del usuario.

Las actualizaciones procedentes de las redes de contactos, intereses particulares y los Temas del momento se situarán ahora según su relevancia de forma más visible, en la parte superior de la página. Con ello se consigue “rastrear la información que es interesante en menor tiempo”, comenta en su blog Caroline Gaffney, manager de producto de LinkedIn.

El widget de las actualizaciones cambia también, sustituyendo el botón de “más información” por un cursor que automáticamente al deslizar el ratón por encima, proporciona más información, o toda la existente pinchando en la pestaña “todas las actualizaciones”.

Esta sección también se reinventa siguiendo la línea gráfica del resto de la web. La introducía la semana pasada Ryan Roslansky, jefe de productos de contenido en LikedIn y contaba con la particularidad de ser una portada con las noticias más interesantes de las redes de contactos, intereses personales y actualizaciones.

El principal cambio afecta a la barra de navegación superior, que cambia su estética pero sin perder las distintas opciones que ofrece para acceder a la información. De esta forma, el fondo ahora será negro, del mismo modo que Google adoptó esta estética hace tiempo, poco antes del lanzamiento de Google+.

MÁS IMPORTANCIA A LAS FOTOGRAFÍAS

Las noticias muestran fotografías más grandes de los contactos en sus artículos en los que, desde la semana pasada, ya se puede comentar y compartir información y darle a la opción de “me gusta”, al estilo de Facebook, para que se incorpore a las actualizaciones personales.

Todo ello facilita un “rápido escaneo” que hace “más fácil de explorar y encontrar la información importante, si eso es un artículo de prensa que su jefe comparte o conocer quién acaba de comenzar un nuevo trabajo”, subraya Gaffney.

La red de trabajo anuncia que estos cambios permiten “mejorar la experiencia del usuario y hacerlo más productivo, pudiendo ver rápidamente qué pasa en su red de colegas, trabajo o industria y todo aquello que le interesa”, afirman en el blog.

LinkedIn continua un proceso de rediseño que comenzó a principios de verano y que los desarrolladores continúan con vistas al futuro. No puede ser una casualidad que muchos de los espacios sociales de la web, ya sean redes sociales, de trabajo, de microblogging o de noticias se renueven ofreciendo una mayor funcionalidad, como ha hecho Tuenti o, en menor medida, Twitter. Todo ello con el fin de evitar que los usuarios con varias cuentas migren de un espacio a otro, o simplemente olviden actualizar sus perfiles.

 

Fuente Europapress vía blog de LinkedIn

¿Cuándo es mejor facebookear y twittear? (día y hora)

Ya hemos hablado muchas veces de ello en este blog, pero hoy nos hacemos eco de el estudio realizado por la empresa acortadora de URLs Bitly en el que se obtienen detalles de que día y hora es mejor para facebookear y twittear. Pero anticipamos que esto dependerá mucho de que tipo de followers o seguidores tengas, ya que aquí se va a la generalización.

La mejor hora para publicar en Facebook o Twitter varía entre la 1 y las 4 de la tarde y para ‘postear’ en Twitter es mejor olvidarse de los fines de semana. En Facebook, el mayor flujo de visitas es a las 3 de la tarde los miércoles.

Bitly se basa en contar los ‘clicks’ que los usuarios hacen por horas y días de la semana tanto en Twitter como en Facebook. Así, determina cuáles son los mejores y peores horarios y días de la semana para publicar contenidos en la Web y que tengan una mayor trascendencia.

A pesar de que durante los fines de semana tenemos más tiempo libre, los usuarios de Twitter se conectan más de lunes a jueves y desconectan sábado y domingo. Así, para generar flujo de visitas con nuevos contenidos en la red de microblogging es mejor hacerlo en los descansos del trabajo, concretamente de 1 a 3 de la tarde.

En cuanto a la franja horaria en la que es mejor no publicar en Twitter, debido a que el tráfico de visitas es muy escaso, es a partir de las 8 de la tarde de lunes a jueves y a partir de las 3 de la tarde los viernes.

 No obstante, tal y como advierte Bitly, un mayor número de visitas sucede en un momento de mayor competencia pero no asegura que se preste atención al contenido, dado el número de páginas que están siendo vistas en ese momento. Además, un enlace tiene una “vida media” de 2,8 horas en esta red. Esto supone que hay que decidir entre un mayor número de visitas rápidas o que pocos los lectores presten más atención a los contenidos.

FACEBOOK, MÁS TIEMPO “ABIERTO”

El horario de publicaciones y visitas en Facebook es más amplio, desde las 9 de la mañana hasta las 4 de la tarde los días laborales, en especial durante la hora de comer, de 1 a 3 de la tarde. En cuando al momento estrella de la mañana es a las 11 de la mañana. Por la tarde la mejor hora es a las 7.

Facebook no discrimina del trabajo y del ocio, y por extraño que parezca el mejor día para publicar es el miércoles a las 3 de la tarde. Seguro que en nuestra rutina semanal no parece tener importancia especial, pero según el estudio es el día que más tiempo pasamos clickando en las redes sociales y de microblogging.

Parece que en Facebook preferimos pasar parte de nuestro ocio y Twitter lo relacionamos más con el trabajo, según se desglosa del estudio. Esto tal vez se deba a que en la red de microblogging aparecen una gran cantidad de fuentes de información con la actualidad del día, mientras que en el perfil de Facebook incluimos más datos de nuestra vida personal como estados de ánimos, álbumes de fotos o aplicaciones de juegos online.

Por el contrario, la plataforma de blogs Tumblr se desmarca de las anteriores estadísticas y sufre un mayor número de visitas los viernes por la noche y los días laborables martes y jueves de 7 a 10 de la tarde, al igual que los sábados, de modo que los usuarios la diferencian como un espacio dedicado sólo al ocio.

Twitter:

Facebook:

¿Se han cansado los adolescentes de Facebook?

Cuando hace apenas tres días Tuenti ha decidido que quiere más usuarios y que no sean solo adolescentes, nos encontramos con que este colectivo, uno de los grupos de personas más cambiantes a las modas por lo tanto de mayor dificultad de predicción de comportamientos, tanto en el mundo real como en el mundo 2.0. , según el estudio realizado por la firma Common Sense Media y publicado en AllFacebook  arroja unas conclusiones cuando menos curiosas dentro de los comportamientos de este colectivo: parece que los adolescentes se empiezan a cansar de Facebook.

Y es que este estudio indica que aunque el 68% de los adolescentes encuestados dijo que Facebook era su principal red social, un 36% quería regresar a una época anterior a Facebook, es decir, no estaban del todo a gusto con su presencia en esta red.

Common Sense Media ha encuestado a 1.030 adolescentes sobre sus hábitos digitales lo que le ha permitido obtener algunas respuestas interesantes.

  • 90% de los encuestado se reconocen ‘un poco adictos’ (por decirlo suavemente).
  • a un 43% de los encuestados dijo que les gustaría “desconectar” (lo que implica que en cierta medida si se consideran ciertamente adictos).
  • como ya dijimos antes, un 36% quería volver a una época anterior a estar en Facebook (donde de forma increible un 52% de los adolescentes eran más felices y los que no solo un 28%).
  • 45% dicen que no les gusta estar controlados por sus amigos a través de las redes sociales (pero a pesar de ello siguen en ellas).
  • 20% de los adolescentes con smartphones dicen que son “adictos” a los medios sociales.

Un adolescente le dijo a Common Sense Media: Las redes sociales han absorbido parte de mis amistades cercanas y se han reducido. Echo de menos los tiempos en los que podría ir pasar el rato y reír.

El estudio también abordó el tema de lo que los adolescentes ven al iniciar su sesión en FacebookLos adolescentes que dijeron que querían desconectar de Facebook dijeron haber visto racistas (32%), machista (32%) u homófobos (31%)  en cuanto a los contenidos que han visto.

¿Están realmente los adolescentes cansados de Facebook? ¿No sólo de Facebook? ¿Y no solo los adolescentes?

Por qué perdemos amigos en Facebook

Hace unos días nos preguntamos lo mismo en este blog pero con respecto a los famosos unfollow en Twitter. Hoy nos aprovechamos de un estudio realizado por la Universidad de Cambridge que ha realizado a más de 34.000 usuarios y del cual se ha hecho eco AllFacebook.

Partimos de la idea de que Facebook es la red social por excelencia, con lo cual muchos de los contactos que tenemos como amigos son amigos también en el 1.0 con los cuales se usa Facebook para estar más en contacto. De esto se deriva que una de las primeras razones por las cuales dejas de tener a un amigo en Facebook está en que te has dejado de relacionar con el en el mundo 1.0.

En este estudio se concluyen como principales ideas para que una relación de amistad social a través de FB se:

  • Pertenencia  distinto círculo social,
  • Que haya diferencia grande de edad entre los amigos,
  • Si uno de los dos es algo neurótico o introvertido (digo yo que eso pasará en Facebook y en cualquier otro sitio)

En temas de relaciones sociales pos sexos, se concluyó que las relaciones sociales de amistad a través de Facebook con mujeres es más fácil que perduren que si se realizan con un hombre. Es más cuando dos personas no tienen una amiga en común, existen más relaciones rotas (54,5%) que si si la tuvieran.

Vemos que no difieren mucho las conclusiones iniciales de lo que ocurre en el mundo 1.0.

Más conclusiones:

  • El tener muchos amigos en común dentro de Facebook hace que el dejar de seguir a alguien como amigo sea menos probable.
  • La diferencia más baja de la edad entre dos individuos implica una menor es la probabilidad de su esa relaciópn de amigo social se rompa, como ya indicamos anteriormente.