Tag Archive for gamificación

La absurda relación entre empleados y jefes

La absurda relación entre empleados y jefes

No seré el primero que lo diga, pero lo voy a decir igualmente: La relación entre empleados y la dirección de la empresa es totalmente absurda. La dirección ve a los empleados como unos vagos desagradecidos que intentan engañarlos continuamente y que rinden lo mínimo y necesario para evitar el despido. Mientras, los empleados ven a sus jefes como unos explotadores sin alma que son capaces de cualquier cosa con tal de aumentar ligeramente sus beneficios. Obviamente esto no es casual, y esta relación tóxica tiene su explicación lógica (que no vamos a tratar aquí porque daría para otro artículo).

Pero aunque tradicionalmente esta relación casi siempre ha sido así, debe cambiar drásticamente ya que esto no lleva a ningún sitio, ni para la empresa, ni para los empleados. Read more

Gamification World Congress (GWC) en Barcelona

Gamification World Congress (GWC) en Barcelona para este próximo mes de mayo, concretamente entre el 22 y 24 de mayo. Se va a celebrar en el World Trade Center de la ciudad condal.

Será el mayor evento sobre gamificación a nivel internacional que se va a desarrollar este año y, curiosamente, se va a celebrar en España, donde la única gamificación conocida por la mayoría de las empresas es bajar el sueldo de los trabajadores y abaratar su despido. Increible pero cierto que se haya escogido España para esto.

El perfil de asistente a este congreso es el de profesionales de la Educación, los Recursos Humanos, directores de Marketing y Ventas, o sea, el grupo de directivos que son jefes y no líderes y que han llevado a nuestras empresas y organizaciones a la crisis vergonzoso y estructural en la que estamos.

Gamification World Congress (GWC) en Barcelona

Para quién no tenga claro a que nos referimos con la gamificación en los RRHH, os recomendamos este artículo como lectura Gamificación y Recursos Humanos: compromete y motiva a tus Empleados. Bien empleada la gamnificación, se puede emplear como herramienta para potenciar la motivación, la concentración, el esfuerzo o la fidelización, tanto de clientes, como de proveedores como de los propios empelados, intentando siempre unirlo a experiencias que inspiren la acción e involucren al usuario.

Habrá muchas conferencias de expertos en este área así como talleres y/o workshops, prácticos y teóricos, todos enfocados hacia el aprendizaje y el diseño de técnicas de gamificación.

Gamificación y Recursos Humanos: compromete y motiva a tus Empleados

Es cierto, todavía muchos escépticos cuestionan que las dinámicas de juegos puedan tener un impacto económico  en los negocios. Sin embargo, la gamificación ha demostrado su eficacia a la hora de atraer clientes y fidelizarlos en el largo plazo: las empresas que han apostado por la gamificación han logrado llamar la atención tanto de sus clientes como de los potenciales clientes, comprometerlos, hacer branding y, por supuesto, incrementar tanto ventas como beneficios.

Por tanto, si la gamificación ha funcionado con los clientes… ¿Por qué no iba a hacerlo con nuestros empleados? La falta de motivación y compromiso está a la orden del día en muchas organizaciones. Por ello, no es de extrañar que los departamentos de Recursos Humanos continuamente busquen nuevas técnicas orientadas a mejorar la comunicación interna de la empresa, a reforzar el compromiso de los trabajadores y, en definitiva, a crear un buen clima laboral.

Y, en verdad, la gamificación puede utilizarse en cualquiera de las funciones propias de este departamento. Read more