Tag Archive for infografía

Infografías recientes sobre las cifras de Twitter (en video y en imagen)

Para los amantes de las infografías y de los datos en los social media, hoy os dejamos dos que muestran las últimas cifras en las que se está moviendo el uso de Twitter.

Vemos un video sobre estas cifras y una infografía en imagen.

Los datos del video recogidos por lab42 indican la evolución en los comportamientos de los usuarios de Twitter, así como porcentajes de usuarios diarios, , información sobre cómo se descubren nuevos usuarios, herramientas usadas para actualizar la red, etc.

 

Las 20 palabras con más y con menos movimiento en LinkedIn

Y es que LinkedIn, que en este blog le tenemos un cariño especial porque consideramos que es una red profesional que tenemos en España muy desaprovechada, ha presentado un estudio realizado por Dan Zarrella de HubSpot en el que se mencionan cuales son las 20 palabras con mayor y las 20 con menor presencia en este red profesional.

Con lo cual os podéis imaginar de que se habla y de que no se habla en esta red profesional echándole un vistazo rápido a esta lista.

Nos ha parecido interesante ponérosla para que viéseis realmente que es lo que se mueve en esta red y que veáis si es o no interesante vuestra participación.

El mundo de colores según las redes sociales (#Infografia)

Siempre que hemos hablado de como sería el mundo si en vez de países existiesen redes sociales o comunidades de usuarios según las diferentes redes, hemos comparado a todas las redes en su conjunto.

Por eso nos ha gustado juntar estas 4 fotos en una sola infografía para poder observar como quedaría el globo terráqueo de ocupado por los diferentes usuarios de las 4 mayores redes sociales hoy por hoy más conocidas (que no con más seguidores, ya que por ejemplo faltaría aquí Youtube sin ir más lejos). Read more

7 Consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo (#infografía)

Que yo os ponga aquí una serie de consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo puede que sea algo presuntuoso. Por eso voy a preferir poner que os dejo una serie de consejos para no fracasar en una entrevista laboral.

Aprovecho para ello la infografía realizada por Wallmart en el que identifica las 7 claves para tener éxito aunque ya os repito que como eso del éxito es muy subjetivo y sujeto a factores imponderables como la suerte, cosa que no la contempla la infografía, prefiero decir que son consejos oara no tirar por la borda una entrevista de trabajo que tan caras van estos días.

Lo primero que debéis de pensar es que si os han llamado para una entrevista de trabajo en los tiempos que corren, es que habéis superado ya la primera criba, porque seguro que no todos los precandidatos que mandaron el currículum van a realizar la entrevista. Por lo tanto se hace necesario el preguntaros a vosotros mismos que es lo que habéis puesto que puede haber sido el motivo para que os llamen. O sea, un punto fuerte que poseeís. El saber cual es permitirá dos cosas. Read more

Motivación laboral (#infografia)

Motivación. Gran palabra anhelada por empleador y por trabajador. El primero porque con una buena motivación conseguiría que su organización consiguiese un funcionamiento ideal, mientras que el segundo, vería su trabajo como una autorealización profesional que redundaría en una buena vida personal.

Entonces, ¿por qué es tán difícil saber lo que motiva a un empleado y, en caso de saberlo, no hacer nada para que este se sienta a gusto?

Mi teoría es que la motivación para un empleado está a la vista, pero parte está en el subconsciente, con lo cual aunque diga a su superior cuales son sus motivaciones, estas no son del todo ciertas. Mientras que creo que para el empleador la idea de que un empleado esté completamente motivado, le hace creer una pérdida de tensión en lo que el trabajador debe de hacer derivará en una pérdida de autoridad y por lo tanto en detrimento de la empresa: mientras el empleado tenga algún deseo, le mantendrá despierto y vivo.

Ambas cosas coninciden y hacen que los empleados estén desmotivados y los empleadores se quejen de falta de compromiso. Read more