Tag Archive for LinkedIn

Errores más habituales al usar LinkedIn


Aprovechando otra vez los cambios que está realizando en diferentes perfiles LinkedIn, y tras haberme lanzado a daros algunos consejos anteriormente para como cubrir nuestro perfil (empresa o personal), hoy toca el mirar cuáles son los errores más habituales que hacemos al interactuar dentro de esta red profesional.

Y ojo, que no me paro en el cómo cubrir o con qué, si no más bien en comportamientos erróneos e ideas preconcebidas con las que los usuarios de esta red entran a formar parte de ella.

Muchos artículos describen cómo crear un perfil de LinkedIn, como encontrar los grupos de nuestro interés, cómo elegir la mejor foto de perfil …  pero ya no son tantos los que hay que indiquen comportamientos de uso en esta red.

Si quieres sacarle uso a LinkedIn puede que te interese seguir leyendo.Veamos que errores son más habituales al usar esta red profesional: Read more

6 Cosas para dominar tu nuevo perfil en LinkedIn

Como he comprobado que el tema de LinkedIn es muy visitado en este blog, ya que hice no hace mucho uno de los post más vistos en estos cinco años de vida que lleva esta bitácora y que se titulaba 6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn, creo que es bueno hacer una segunda parte sobre que cosas debes de dominar ahora que LinkedIn ha experimentado cambios y como debemos de aprovecharlos en nuestros nuevos perfiles.

Me ha ayudado mucho el artículo aparecido sobre este tema en Inc.com ya que enfoca justamente los cambios de una manera muy clara.

Los usuarios habituales de LinkedIn se habrán dado cuenta que la red profesional/social ha realizado diferentes cambios en las últimas semanas, con lo cual los primeros consejos que os dejé deben de ser completados con los siguientes para conseguir sacar mejor partido a tu nuevo perfil que ahora presenta esta red profesional. Read more

LinkedIn y Experis (Grupo Manpower): acuerdo para contribuir al desarrollo del talento joven en España

Hoy me hago eco de una inicativa que me ha parecido interesante, como toda aquella que quiere en definitiva conseguir la ocupación de los jóvenes o no tan jóvenes en España.

Experis, perteneciente al Grupo Manpower ha realizado un acuerdo con la red profesional LinkedIn en el cual se buscan ampliar las posibilidades de carrera profesional de los recién licenciados, que falta nos hace.

LinkedIn y Experis han firmado un acuerdo de colaboración en España, con el objetivo de unir sinergias para contribuir al desarrollo profesional de los universitarios, ampliando sus oportunidades de trayectoria laboral y asesorándoles en la creación y evolución de su plan de carrera. De esta forma, LinkedIn, la red social profesional más importante en Europa, y Experis, marca de
ManpowerGroup especializada en el reclutamiento, selección y gestión de talento especializado, suman esfuerzos para mejorar la empleabilidad de los profesionales en búsqueda activa de trabajo. Read more

6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn

Me ha encantado el resumen que ha realizado Gerrit Hall es el CEO y co-fundador de RezScore en el que identifica que cosas SI deben de incluirse en el perfil de LinkedIn y que NO deberían de ponerse en el CV.

Yo no soy  tan radical y si creo que hay una serie de puntos de vital importancia que se deben de rellenar en nuestro perfil de esta red profesional y que la gente prefiere o dejar a medias o incluso ni tocarlos.

En España tenemos el ‘vicio’ de considerar que LinkedIn es una red donde poner nuestro CV, con lo cual seguimos rellenando los cuadros como si de crear nuestro CV se tratase y este es el gran error que cometemos y que hace que España sea de los países en los que menos éxito tiene esta red profesional para buscar trabajo o contactos profesionales de verdad. Esto sin embargo tiene algo bueno: que hay mucho potencial de mejora. Read more

¿Realmente hay fuego en el reclutamiento 2.0 o mucho humo?

Y es que me hago esta reflexión cuando no hace ni dos semanas que me preguntaba si llegaría Facebook a sustituir a LinkedIn como herramienta en los reclutamientos. Y llegábamos a la conclusión que Facebook, con los medios y sobre todo el dinero que tiene, podría llegar a sustituir a LinkedIn como fuente de información para los reclutadores.

Y es que hoy he visto una infografía que dejará más adelante que realmente me ha dejado sorprendido.

Porque en ella se ve como emplean los medios sociales (los tres grandes, Facebook, Twitter y LinkedIn) los reclutadores, y en nada se parece a la información que arrojan otros estudios en los que por ejemplo ponen que más del 50% de los reclutadores usan FB como medio para su trabajo o casi un 25% que usanm Twitter.

En este estudio se arroja que solamente el 1% de los reclutadores usa ‘solo’ FB y Twitter como forma de reclutamiento, mientras que un 48% de ellos usa solamente LinkedIn (luego hay porcentajes de uso de redes de forma combinada).

¿Qué está pasando entonces? Read more