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¿QUÉ OS IMPIDE DAR EL PASO A LA WEB 2.0?

Emprender las ideasDesde hace unos meses, estoy dando bastantes formaciones relacionadas con la Web 2.0 y podría afirmar sin equivocarme que partimos de la idea equivocada de que la gran mayoría de las personas ya saben lo que es y que la usan de forma mayoritaria en su vida personal y profesional.

Para empezar, cada uno entiende una cosa distinta de lo que es la web 2.0 y qué significado tiene. Quizás el concepto, como tal, no esté claro para muchos, pese a oírlo constantemente. Pero si hablamos de Facebook, de Twitter, de Linkedin…, seguro que los reconoceremos. Son herramientas que empiezan a ser más conocidas. Pero no solo se limita a estos nombres.

Para mí, la web 2.0 hace referencia a todas aquellas aplicaciones y herramientas de la red que permiten la interactuación, colaboración y conversación con otras personas desde una perspectiva global. Aquí, podríamos englobar a todas las múltiples redes sociales y profesionales, blogs, foros y demás herramientas que se os puedan ocurrir que existan en la red.

Lo primero que suelo encontrar entre aquellos a los que me dirijo en estos cursos de introducción es la reticencia al cambio porque, al no estar acostumbrados a usarlas, no les ven utilidad alguna. Siempre suelo repetir la misma idea: debéis al menos darles una oportunidad y tener inquietud por probarlas. Tenéis que asumir de una vez por todas que las cosas van cambiando y debéis adaptaros. Nunca es tarde para nada, sin embargo, debéis estar abiertos a la exploración, a la observación, a la práctica y a intentar encontrarle utilidad para vuestras necesidades personales y profesionales.

Para ello, muchas veces nos tenemos que desaprender de determinadas conductas y pensamientos sobre los cambios que hacen que estemos bloqueados y ponernos en el lugar de los que las usan. Cuando muchas personas las van usando y aplicando en su día a día es porque alguna utilidad y ventaja tendrán. Esto no es cuestión de edad, sino más bien de mentalidad y actitud hacia las nuevas cosas.

Pero también es cierto que no todo viene tal cual. Deberéis buscar las razones y las tareas que realmente os sean útiles a vosotros. Una vez comencéis a utilizar alguna de ellas, veréis que se abre un universo lleno de oportunidades para los diferentes aspectos de vuestras vidas.

Lo que está claro es que no podéis hacer (pero es muy habitual) es recomendar el uso de algunas de estas herramientas que vosotros ni conocéis ni usáis porque eso puede generar incertidumbre en los demás. Realmente debéis estar convencidos de recomendar su uso y eso requiere dejar a un lado todos sus miedos, creencias y estar dispuesto a lanzarse a lo desconocido con curiosidad de probar y darle una oportunidad. Esto es cuestión de tiempo y constancia mediante la práctica y la interactuación.

El estar en la web 2.0 no consiste en probar todas las nuevas aplicaciones que van surgiendo y abandonar las que ya comenzábamos a conocer y dominar. Es preferible usar las necesarias tras conocerlas en profundidad que ir picando de todas sin darle una oportunidad real a ninguna. El comenzar y darse de alta en las aplicaciones de la web 2.o es muy fácil, lo complicado es rellenar todos sus apartados e ir probando sus diferentes opciones poco a poco. El uso debe ser progresivo y debemos empezar por la observación, la búsqueda y la lectura que son acciones pasivas dentro de la actividad para luego, una vez superada esa fase, pasemos a la acción propiamente dicha que requiere nuestra participación e interactuación con los demás.

¿Qué os impide dar el paso a la web 2.0?

Autor: Juan Martinez de Salinas

LinkedIn prueba las menciones a personas y empresas

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La red social para trabajadores LinkedIn está probando un sistema de menciones al igual que la red social Facebook y la red de microblog Twitter. Así podrá ser más fácil para los usuarios iniciar conversaciones, compartir conocimientos entre todos o conocer a más usuarios de la red social profesional.

LinkedIn quiere introducir una nueva forma de relacionarse con otros profesionales. Se trata de las menciones tan famosas en la red social de Mark Zuckerberg que ahora han volado hasta esta red para profesionales. Para utilizarlo es tan sencillo como escribir el nombre de una persona o de una empresa en la barra de búsqueda o en los comentarios de la página de inicio de la cuenta del usuario.

Después de escribir algunas letras aparecerán sugerencias de nombres y el usuario podrá elegir entre ellos a quien buscaba. Con esto la persona o empresa que ha seleccionado recibirá una notificación alertando que han sido mencionados por otras personas y qué se ha dicho en esa mención.

Para mencionar a un usuario no hace falta una conexión de primer grado, la red de trabajadores también permite mencionar a otros miembros de LinkedIn que participen en conversaciones en las páginas de inicio de los usuarios.

Con estas menciones LinkedIn quiere que sea mucho más sencillo iniciar conversaciones con otros profesionales a la vez que permite responder en tiempo real cuando alguien menciona al usuario o a su compañía. Antes, los usuarios podían publicar información pero ahora, con esa información y las menciones, pueden llamar la atención de otro usuarios de LinkedIn o de una empresa.

Por ahora, el sistema de menciones solo estará disponible para aquellos usuarios que tengan la red social en inglés, aunque la compañía espera llevar este sistema lo antes posible a todos los demás idiomas. También esperan iniciar pronto los comentarios en otras secciones de la red, que no sea solo en la página de inicio del usuario de LinkedIn.

Fuente Portaltic

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BIBLIOTECA DE RECURSOS DE EMPLEO (III)

Fotos 2012 011Aquí va la tercera entrega de recursos de empleo (herramientas, convocatorias, normativa, ofertas y recursos para emprendedores, empresas y personas que buscan empleo…). Cada enlace lleva a la fuente donde encontré la información, que es quien tiene el principal mérito de esa información.

Por supuesto, aquellas personas que me queráis hacer llegar recursos, herramientas o convocatorias para publicar en esta sección podéis hacerlo escribiéndome a contacto@juanmartinezdesalinas.com

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Autor: Juan Martinez de Salinas

Errores más habituales al usar LinkedIn


Aprovechando otra vez los cambios que está realizando en diferentes perfiles LinkedIn, y tras haberme lanzado a daros algunos consejos anteriormente para como cubrir nuestro perfil (empresa o personal), hoy toca el mirar cuáles son los errores más habituales que hacemos al interactuar dentro de esta red profesional.

Y ojo, que no me paro en el cómo cubrir o con qué, si no más bien en comportamientos erróneos e ideas preconcebidas con las que los usuarios de esta red entran a formar parte de ella.

Muchos artículos describen cómo crear un perfil de LinkedIn, como encontrar los grupos de nuestro interés, cómo elegir la mejor foto de perfil …  pero ya no son tantos los que hay que indiquen comportamientos de uso en esta red.

Si quieres sacarle uso a LinkedIn puede que te interese seguir leyendo.Veamos que errores son más habituales al usar esta red profesional: Read more

6 Cosas para dominar tu nuevo perfil en LinkedIn

Como he comprobado que el tema de LinkedIn es muy visitado en este blog, ya que hice no hace mucho uno de los post más vistos en estos cinco años de vida que lleva esta bitácora y que se titulaba 6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn, creo que es bueno hacer una segunda parte sobre que cosas debes de dominar ahora que LinkedIn ha experimentado cambios y como debemos de aprovecharlos en nuestros nuevos perfiles.

Me ha ayudado mucho el artículo aparecido sobre este tema en Inc.com ya que enfoca justamente los cambios de una manera muy clara.

Los usuarios habituales de LinkedIn se habrán dado cuenta que la red profesional/social ha realizado diferentes cambios en las últimas semanas, con lo cual los primeros consejos que os dejé deben de ser completados con los siguientes para conseguir sacar mejor partido a tu nuevo perfil que ahora presenta esta red profesional. Read more