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LinkedIn renueva el perfil con información en formato infografía

LinkedIn, una de las redes para profesionales más populares en Internet, ha presentado un nuevo diseño para la página de perfil de usuario de su servicio. La compañía ha explicado que se ha buscado facilitar el visionado de la información y las opciones para compartir, para lo que han apostado por un diseño más visual. Los interesados en probar esta nueva página de perfil pueden pedir una invitación.

En los últimos meses LinkedIn ha apostado por mejorar la imagen de su versión web, mejorando su funcionalidad con un nuevo diseño. La compañía continúa introduciendo cambios y ahora se ha centrado en la página de perfil de los usuarios. Desde la red social para profesionales han explicado que su objetivo es que sea “más fácil” para sus 175 millones de usuarios contar sus historias y construir relaciones con otros profesionales.

El nuevo diseño es mucho más visual que el anterior, con un gran protagonismo de las imágenes. LinkedIn ha comenzado su presentación de los cambios destacando este aspecto, que según la compañía permite ofrecer “una primera impresión de gran alcance”. La imagen del perfil gana protagonismo, así como las habilidades y los logros de los usuarios.

Los cambios introducidos también están enfocados a que los usuarios puedan descubrir personas y oportunidades de forma más sencilla y directa. Para ello, la red social ha introducido elementos que permiten a los usuarios ver el número de conexiones que tiene y otros detalles que puedan ayudar a su actividad. Estos elementos siguen la filosofía de la actualización, la apuesta por lo visual, y se presentan en forma de infografías y gráficos en la parte derecha.

Además, las sugerencias de contactos que puedan ser del interés de los usuarios ganan protagonismos, así como la opción para compartir la actividad que está desarrollando el usuario en todo momento. Se trata de una forma de fomentar el uso de la red de profesionales como un entorno para la comunicación constante.

Estos son los cambios más significativos, que ya se pueden probar solicitando a LinkedIn una invitación. La compañía ha asegurado que espera los comentarios de los usuarios para mejorar el diseño y que durante los próximos meses toda la red de LinkedIn comenzará a recibir este nuevo diseño de perfil.

Fuente Portaltic

LinkedIn se acerca a Facebook y Google+ con un nuevo diseño

La red profesional LinkedIn ha rediseñado su página de inicio. Con un aspecto más cercano a redes sociales como Facebook y Google+, LinkedIn muestra una estética más simple y más clara que facilita el acceso a la información personal del usuario.

Las actualizaciones procedentes de las redes de contactos, intereses particulares y los Temas del momento se situarán ahora según su relevancia de forma más visible, en la parte superior de la página. Con ello se consigue “rastrear la información que es interesante en menor tiempo”, comenta en su blog Caroline Gaffney, manager de producto de LinkedIn.

El widget de las actualizaciones cambia también, sustituyendo el botón de “más información” por un cursor que automáticamente al deslizar el ratón por encima, proporciona más información, o toda la existente pinchando en la pestaña “todas las actualizaciones”.

Esta sección también se reinventa siguiendo la línea gráfica del resto de la web. La introducía la semana pasada Ryan Roslansky, jefe de productos de contenido en LikedIn y contaba con la particularidad de ser una portada con las noticias más interesantes de las redes de contactos, intereses personales y actualizaciones.

El principal cambio afecta a la barra de navegación superior, que cambia su estética pero sin perder las distintas opciones que ofrece para acceder a la información. De esta forma, el fondo ahora será negro, del mismo modo que Google adoptó esta estética hace tiempo, poco antes del lanzamiento de Google+.

MÁS IMPORTANCIA A LAS FOTOGRAFÍAS

Las noticias muestran fotografías más grandes de los contactos en sus artículos en los que, desde la semana pasada, ya se puede comentar y compartir información y darle a la opción de “me gusta”, al estilo de Facebook, para que se incorpore a las actualizaciones personales.

Todo ello facilita un “rápido escaneo” que hace “más fácil de explorar y encontrar la información importante, si eso es un artículo de prensa que su jefe comparte o conocer quién acaba de comenzar un nuevo trabajo”, subraya Gaffney.

La red de trabajo anuncia que estos cambios permiten “mejorar la experiencia del usuario y hacerlo más productivo, pudiendo ver rápidamente qué pasa en su red de colegas, trabajo o industria y todo aquello que le interesa”, afirman en el blog.

LinkedIn continua un proceso de rediseño que comenzó a principios de verano y que los desarrolladores continúan con vistas al futuro. No puede ser una casualidad que muchos de los espacios sociales de la web, ya sean redes sociales, de trabajo, de microblogging o de noticias se renueven ofreciendo una mayor funcionalidad, como ha hecho Tuenti o, en menor medida, Twitter. Todo ello con el fin de evitar que los usuarios con varias cuentas migren de un espacio a otro, o simplemente olviden actualizar sus perfiles.

 

Fuente Europapress vía blog de LinkedIn

LinkedIn y Experis (Grupo Manpower): acuerdo para contribuir al desarrollo del talento joven en España

Hoy me hago eco de una inicativa que me ha parecido interesante, como toda aquella que quiere en definitiva conseguir la ocupación de los jóvenes o no tan jóvenes en España.

Experis, perteneciente al Grupo Manpower ha realizado un acuerdo con la red profesional LinkedIn en el cual se buscan ampliar las posibilidades de carrera profesional de los recién licenciados, que falta nos hace.

LinkedIn y Experis han firmado un acuerdo de colaboración en España, con el objetivo de unir sinergias para contribuir al desarrollo profesional de los universitarios, ampliando sus oportunidades de trayectoria laboral y asesorándoles en la creación y evolución de su plan de carrera. De esta forma, LinkedIn, la red social profesional más importante en Europa, y Experis, marca de
ManpowerGroup especializada en el reclutamiento, selección y gestión de talento especializado, suman esfuerzos para mejorar la empleabilidad de los profesionales en búsqueda activa de trabajo. Read more

Cómo usar las recomendaciones en LinkedIn

Si eres usuario de LinkedIn te darás cuenta de que es una red profesional en la que la generación de contactos efectivos de negocio es lo más importante y la mejor forma de mostrar que tu actividad no se limita al mundo 2.0, sino que debemos de emplear de forma inteligente el apartado de las ‘recomendaciones’ para mostrar que tus contactos 2.0 realmente se han trasladado de forma efectiva a negocios en el mundo 1.0. A fin de cuentas tienes que comprender que los negocios se cierran en el mundo 1.0 que es donde comes, con lo cual puede tener más valor una buena recomendación recibida a tu trabajo por un usuario determinado que 500 seguidores online con los que no has interactuado nunca.

Con esto no quiero decir que os lancéis como pollos sin cabeza a pedir recomendaciones, ya que la gente al recibir solicitudes de recomendaciones de gente que no conoce de nada será más propensa a considerarte directamente como spam con lo que, de generalizarse esta opinión, no digamos a la altura que queda tu marca personal o profesional.

Por lo tanto es bueno el que sepamos como debemos de actuar con las recomendaciones dentro de LinkedIn.

1. Pide recomendaciones específicas

Cuando se solicitas a alguien una recomendación, asegúrate de que la solicitud es personal y amable. No recurras a la ‘robotización’ de las solicitudes porque es una forma muy clara de spam. 

LinkedIn permite el estandarizar de una forma automática la solicitud de recomendación dentro de un cuadro de texto. Pero si optas por esta opción, analiza muy despacio y con mucho cuidado como es el texto que quieres estandarizar.

Si no estandarizas la solicitud deberás de hacer referencia a trabajos realizados específicos conjuntos y pregúntale como fue el resultado de trabajar juntos. La información específica que muestra cómo su habilidad o trabajo da un buen reflejo de ti. 

2. No pidas a todos

No enviar una solicitud de recomendación automática por defecto en todas sus conexiones, porque la mayoría de esas conexiones no han trabajado contigo en la vida. Pueden ser amigos y conocerte en pewrsona, pero eso no es lo que quieres que se conozca de ti dentro de LinkedIn, quieres recomendaciones profesionales, no recomendaciones de amigos.

3. No haga caso de una solicitud pero educadamente

Si recibes una solicitud de recomendación de alguien que no se sabes muy bien quien es, no la ignores. Di algo como: “Gracias por la solicitud de recomendación, pero no encuentro en que puedo apoyar tu trabajo, ya que no se se muy bien como le realizas”. Con una respuesta similar, dices que no pero sin dejarlo colgado.

4. Ten cuidado con la forma de recomendaciones

Mientras que una gran cantidad de recomendaciones si aportan valor, otras muchas son recomendaciones de tus compañeros de organización con lo cual no aportan nada nuevo a tu perfil y son retiterativas. Ya ni decir tiene que uno de los que te recomienda copie lo que puso otro y le añada un par de palabras. Esas recomendaciones son altamente contraproducentes.

5. Actualización de las recomendaciones

No es habitual pero es posible que desees eliminar algunas de las recomendaciones que has hecho. Ir a las “recomendaciones que has hecho” que aparece en tu perfil y la podrás retirar. También puede revisar una recomendación en ese mismo lugar.

6. Dar las gracias

Cuando alguien te escribe una recomendación, devuelve el favor. No lo hagas si no te sientes cómodo recomendando a esa persona. Pero siempre, en cualquier caso, enviar a la persona una nota que de las gracias por la recomendación que escribió para ti. 

Cómo y por qué usar LinkedIn (#video)

Mucho hemos hablado en este blog sobre LinkedIn y viendo como ha interesado este tema en mi blog personal en este post: 6 Cosas que debes de mirar en tu perfil de LinkedIn, creo que es conveniente que os dejemos hoy un spot publicitario de LinkedIn que ha lanzado al mercado para que se puede una planificar esta red como una herramienta de crecimiento en tu carrera profesional.

Con solo 9 minutos al día que dediques a trabajar tu perfil en esta red profesional y a cultivar contactos, compartir contenidos y participar en debates, los efectos positivos de como usas esta red profesional se verán enormemente mejorados a los que tienes ahora, eso seguro.

Francamente es de las primeras veces que vemos un anuncio que podía ser perfectamente de la televisión tradicional de toda la vida promocionando el uso de una plataforma social media con lo cual nos ha resultado interesante además de refrescante en cuanto al enfoque que le han dado. No dura mucho, poco más de dos minutos, pero lo suficiente para que os deis cuenta el potencial de esta red, la infrautilización que hacemos muchos de nosotros de ella y que esto puede cambiar solamente con 9 minutos al día.