Construir una red de contactos adecuada te puede ayudar a marcar una gran diferencia a la hora de buscar empleo, pues no basta con contar con gente conocida, es necesario profundizar las relaciones mediante actividades y eventos fuera del trabajo. El networking es un recurso que permite generar contactos profesionales relacionados con el sector en…
Cuando nos encontramos en una situación como la actual en la que la formación no parece que sea la forma adecuada de recolocarnos, reciclarnos o reinsertarnos al mundo laboral, es cuando todos nos damos cuenta de que, a lo mejor, en vez de habernos pasado años estudiando, debíamos de haberlos pasado creando una red de…
Si eres usuario de LinkedIn te darás cuenta de que es una red profesional en la que la generación de contactos efectivos de negocio es lo más importante y la mejor forma de mostrar que tu actividad no se limita al mundo 2.0, sino que debemos de emplear de forma inteligente el apartado de las ‘recomendaciones’ para mostrar que tus contactos 2.0 realmente se han trasladado de forma efectiva a negocios en el mundo 1.0. A fin de cuentas tienes que comprender que los negocios se cierran en el mundo 1.0 que es donde comes, con lo cual puede tener más valor una buena recomendación recibida a tu trabajo por un usuario determinado que 500 seguidores online con los que no has interactuado nunca.
Con esto no quiero decir que os lancéis como pollos sin cabeza a pedir recomendaciones, ya que la gente al recibir solicitudes de recomendaciones de gente que no conoce de nada será más propensa a considerarte directamente como spam con lo que, de generalizarse esta opinión, no digamos a la altura que queda tu marca personal o profesional.
Por lo tanto es bueno el que sepamos como debemos de actuar con las recomendaciones dentro de LinkedIn.
No por tocado el tema deja de ser interesante y más cuando he visto esta nueva infografía que os dejo más adelante sobre los comportamientos de los reclutadores dentro de las redes sociales así como de los que buscan trabajo para este 2012. ¿Mucha verdad o demasiado humo hay entorno del networking, la búsqueda de…
Pese a que muchos pueden ser los objetivos o motivos por los cuales has decidido entrar en las redes sociales, cuando las utilizamos como instrumento de networking profesional o laboral, no me cabe duda que dos pueden ser nuestros perfiles en la red: cazador o agricultor. El cazador está constantemente a la búsqueda de presas,…
Si algo ha traido el mundo 2.0 es un cambio en la forma de interactuar de las persona, tanto en su vida personal como en su vida profesional.
Paralelamene a la aparición del concepto de los social media a medios de comunicación social ha ascendido a todo su explendor el concepto de ‘networking’, que en español podríamos traducir como ‘redes de contactos’.
Y es que Internet y, sobre todo, la nueva forma de interactuar entre los individuos que ha venido con el 2.0, ha hecho que nuestra red de contactos carezca de límites geográficos e incluso idiomáticos. 2.0 se ha unido a la visión o idea de las ‘redes sociales’, con lo cual el objetivo de quien se adentra en cualquierea de estas nuevas plataformas 8facebook, Twitter, LinkedIn,..) es básicamente el de interactuar y el de generar networking, ya sea un networking social o un networking profesional.
¿Pero es que alguien lo dudaba o es que como se publica un estudio sobre el tema es que nos hemos llevado una sorpresa?
El 80% de los empleos se encuentran a través del círculo de amistades, según la Jornada de Empleo y Geología.
Pero bueno, ¿es algo destacable en los tiempos que corren que la excperiencia, formación o sea, el curriculum no importa nada o menos que nada para buscar empleo?
Lo que está claro cada día más es que quien tiene ‘padrino se bautiza’ y quien no se da de cabeza contra la pila bautismal.
En el post de hoy me gustaría comentar algunas de las ventajas del networking tradicional, ese que utilizamos todos en algunos momentos como por ejemplo cuando quedamos con un antiguo compañero de trabajo. Es bien cierto que el uso de las redes sociales nos ha permitido acercarnos a profesionales de sectores y empresas objetivo. Son buenas herramientas que potencian el encuentro si se utilizan bien.
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A riesgo de que me eche a la hoguera la ‘Inquisición 2.0’ (que se que me estáis observando aunque creáis que no lo se) hoy voy a hablar de un tema que muchos hablamos, pero siempre como los primeros cristianos, ‘en las catacumbas’.
Se que no va a ser un post muy bien visto, pero es que realmente me da igual. Muchos pensamos lo mismo lo que pasa es que no se dice nada, y realmente no se porque.
De hecho, este título es fruto de una conversación mantenida con un amigo blogger alrededor de lo acontecido en el pasado EBE en el que me comentaba su experiencia, y del cual no voy a decir su nombre porque con que me echen a mi sólo a los leones llega (pero el ya sabe quien es).
Y es que está ocurriendo un hecho últimamente que va interrelacionado, como es el unir todo lo que rodea al 2.0 con el ‘Net-Working’ , como si ambas cosas fueran sinónimos de ‘buen rollito’ y de ‘amigos para siempre’.
Así como el otro día comentamos como podíamos mejorar nuestra imagen para vendernos mejor en LinkedIn, hoy nos gusta comentar el port escrito por Isra García con el título ‘6 Limitaciones que Encontrarás en LinkedIn’, que digo yo que más explícito no puede ser.
Y es que Isra como nosotros considermaos que LinkedIn es una herramienta extraordinaria de networking pero cuando la usas más y más te vas dando cuenta de las limitaciones que posee.
Por eso nos ha parecido un buen complemento a los dicho el otro día el dejaros aquí su post.