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Qué buscar para encontrar nuestra marca personal

Si en un post que hice la semana pasada toqué el tema de la autodefinición a la hora de buscar empleo como una pregunta francamente peligrosa, lo suyo es que es este recuerde la importancia de crear nuestra propia marca que sea la que nos autodefinia y no nuestras palabras.

El gurú de los negocios Tom Peters, puso de moda la idea de ser su propia marca hace 15 años. “Nosotros somos los presidentes de nuestras propias empresas: Me Inc.”Si vas a Google Adwords “marca personal” tiene 7.300.000 resultados. En Amazon, salen 18.915 libros en los que aparecen “Marca personal“. Todo esto hace pensar que la marca personal debe de ser algo importante en los tiempos que corren.

Nuestra marca personal no es nuestro trabajo actual o el título que tenemos. No se trata de nuestras habilidades y experiencias, aunque por supuesto estas cosas son importantes. No es, como muchos sugieren, un atributo en particular con el que “diferenciarse”. No es nuestra reputación, que es frágil y depende de lo que otros dicen acerca de nosotros. Read more

Qué hacer para ser más ‘social’

El otro día, en un seminario sobre redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo en el que participe, tras la ponencia de camino a casa me vine haciendo una pregunta que intentaré reflejar en este post. ¿qué hacer para ser más ‘social’?

Y llegue a una primera conclusión a partir de la cual todo lo demás se puede decir que es un añadido. Ya sea un desempleado para buscar empleo, un empleado actualmente que quiere mejorar su marca personal 2.0 por lo que pueda pasar o simplemente una empresa, lo primero que debe de hacer es comprometerse con lo que significa el ser más ‘social’.

Dos cosas son necesarias para esto:

  • Saber claramente lo que implica ser más social.
  • Saber cuales son los beneficios que ello te reportará.

Parece que hay una loca carrera para subir al carro de los medios de comunicación social y la gente no se está dando cuenta de que no es una cosa que se pueda pensar un lunes y el martes ya serlo.

Además, es muy diferente “hacerte más social” que “ser más social”. Read more

¿Qué busca un reclutador en un candidato?

No es que os vaya a descubrir la pólvora hoy, pero creo que mucha gente se está equivocando a la hora de realizar un curriculum o en el momento de una entrevista de trabajo.

Pongámonos en situación. Cualquiera de vosotros va a comprar un televisor. Lleva unas necesidades que cubrir y unas expectativas generadas. Llegáis a la tienda y el vendedor empieza a enseñaros televisores.

Tu quieres uno de 37″ LED (por ejemplo). Te enseña uno de 32” LCD de la marca ‘X’ porque es el más vendido, otro de 42 ” de Plasma porque está en oferta, y asi sucesivamente. ¿Qué haríais? No hace falta que me contestéis.

Vamos a un proceso de selección. El reclutador tiene unas expectativas que debe de cubrir para llenar sus necesidades en el puesto de trabajo a cubrir. Pero sin embargo, el 80% de los curriculums o candidatos que entrevista se dedican a hacer una fotografía en pasado de su trayectoria, como mucho en presente, cuando lo que realmente quiere el reclutador es que se cubran sus expectativas de futuro, es decir, qué puede aportar y ofrecer ese candidato a su nuevo puesto de trabajo y empresa. Read more

La importancia de lo importante

Cuando uno ya va cogiendo unas edades en las que ya está más cerca del final que del principio, las canas, las entradas o los kilos (algo de esto debe de ser) te permiten ver las cosas con otra perspectiva que hace 20 años no las veías.

El otro día en los comentarios de una entrada, intercambiábamos opiniones mi amiga Begoña y yo sobre las ‘cosas importantes’ y le dije que de esa conversación saldría un artículo. Y es este.

Desde pequeño, igual que a todos en esta vida creo yo, siempre nos hicieron la misma pregunta: ¿Qué quieres ser de mayor? Bombero, policía, futbolista,… los que eramos niños. Maestra, enfermera, cirujana,… las que eran niñas.

Esas eran las repuestas más habituales, por lo menos en mi época.

Al crecer y ya empezar a pensar en el futuro la pregunta cambiaba: ¿a qué te quieres dedicar? y en función de eso, ¿cuánto vas a ganar o a dónde esperas llegar profesionalmente?

Y ahora, no se si con los pies en el suelo, los ‘palos’ que da la vida o vete tu a saber el motivo, las cosas ya no son como eran entonces y es cuando comienzas a ver la importancia de lo que realmente es importante. Read more