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Nominado al Premio Liebster Award

Liebster 2

Una grata sorpresa me he llevado cuando me he visto nominado al Premio Liebster Award (nacido en 2010) por mi buena amiga @evacolladoduran y más que nada porque es un premio en el cual los propios internautas, bloggers y usuarios de redes sociales intentan premiar con estas menciones el trabajo que hacemos cada día en nuestros blogs con el ánimo altruista de ayudar a todos.

Por eso esta mención me complace ya que tras muchos años en esto de los blogs es síntoma de que algo aún puedo aportar a la red.

No diré que este premio tiene su parte mala, pero si compleja, ya que las reglas indican que se han de contestar en un post 11 preguntas sencillas, cosa que me encanta, pero luego tengo que nominar a 11 bloggers y formularles 11 preguntas… y eso si que ya me cuesta más ya que ese número se me queda muy corto. Read more

Tres palabras que a todo empleado le gustaría oir

 

Los dos últimos meses he realizado algún post sobre lo que hacen los malos jefes y lo que hacen los malos trabajadores, así como cuales son las frases favoritas de los primeros, pero hoy, debe de ser porque es primeros de año, voy a enfocar este tema desde un punto de vista más positivo.

Y es que para motivar a un empleado, muchas veces no hay que recurrir a los premios con dinero, ya que como también he comentado alguna vez aquí, hay más formas ‘económicamente hablando’ de motivar a un empleado y, sin duda, una se recoge en las tres palabras que a todo empleado le gusta oir de la boca de su jefe: “¿Me puedes ayudar?

Si cuando somos pequeños y un adulto nos pide ayuda acudimos con el pecho hinchado ya que es algo que nos enorgullece, no creáis que difiere mucho el sentimiento que experimentamos cuando el que pronuncia estas palabras es un jefe o superior nuestro y más cuando lo consideramos como un buen jefe. Read more

¿Cómo hacer el post perfecto?

Hace ya tiempo que no dedicábamos una entrada a los blogs, porque ahora están en alza las redes sociales y profesionales (Facebook, LinkedIn,…) o el microblogging (Twitter). Pero para los que llevamos algún tiempo en el 2.0, los blogs siempre han sido y serán herramientas con un encanto especial porque son como ‘hijos nuestros’, donde cada uno ponemos algo de nosotros en cada entrada intentando aportar lo mejor al visitante sin esperar nada a cambio. Es por eso que el ‘altruismo’ de los blogs, no es muy comparable al de otras herramientas 2.0.

Puedes hacer un post en un blog dedicándole mucho tiempo a su elaboración, documentandote y dejando media alma en el y una vez puesto en el blog, no funcionar. Y por otro lado, pones un post de 10 líneas sin meditarlas mucho y ser una entrada espectacular.

Los blogs dependen de los visitantes por eso la pregunta de ‘cómo hacer el post perfecto‘ es de difícil respuesta.

No obstante, los que sois visitantes de blogs, si veís algunos post muy comentados o muy retuiteados, y os paráis a comparar, veréis que presenta caraterísticas comunes con independencia del tema que trate.

Por lo tanto no hay secretos para hacer posts exitosos pero si que todos psoeen rasgos similares. A saber:

  1. Título impactante. A la vez que claro, breve, conciso, …., todos aquellos adejtivos que consigan llamar la atención del visitante. Por ejemplo, hoy ha caído en audiencia la Cadena Ser según el último EGM. Un post con el título: ‘La audiencia de las Ser se reduce en 500.000 oyentes’ (por ejemplo) cusa menos impacto que si se titula ‘La Ser se hunde’. El impacto es fundamental para el éxito futuro del post.
  2. Se original. Contenidos originales hacen que los visitantes se interesesn. Pero también importa la forma de contarlo. O sea, si el contenido no es origional, que lo sea la forma en que lo cuentas.
  3. Se atrevido y lánzate. La mediocridad de los bloggers a la hora de tocar temas peligrosos, conflictivos, escabrosos… es lo que hace que muchos post pasen desapercibidos. Si quieres escribir de algo que genera controversia, ¡¡hazlo!! Las grandes batallas se recuerdan y se habla de ellas con el paso del tiempo.
  4. Escribe y escribe y vuelve a escribir. El acto de escribir frecuentemente en un blog, te da las tablas de como deben de ser los post que hagas. Luego, la experiencia si importa. El como llegar al visitante se consigue con el tiempo.
  5. Una vez conseguido todo lo anterior, lo que escribas que entretenga al lector. ¡¡Mira que hay blogs y webs en Internet para que un visitante se vaya porque no le gusta como escribes!! Cuando escribas un post, piensa en entretener al visitante más en autosatisfacerte.

Como conclusión, no es una receta perfecta, pero si dará buenos resultados: Di de formaclara al lector a que se va a enfrentar en el blog. No escribas una entrada, ¡¡nárrala!! las historias enganchan al lector. Que los contenidos sean originales o cuantalos de modo original y que interesen al lector y se atrevido en tus opiniones y en los temas que tocas, no hagas lo mismo que los demás.

Si haces esto en tu blog de forma recurrente, conseguirás un buen éxito, pero nada está garantizado en esto de la Social media.

Autor: José Luis del Campo

El éxito es cosa de terceras personas

No hay mejor sensación que meterse en cama con la conciencia tranquila de que has hecho en el día lo mejor posible. Eso es indicio de que vas a dormir bien.

En tu trabajo te han encomendado una tarea y has dado lo mejor de ti para realizarla y el resultado ha sido el satisfactorio. Pero, no obstante, quien te la ha encargado no cree lo mismo, o por lo menos, no ha demostrado la satisfacción que tu sientes. Consideras que mejor no lo podrías haber hecho, con lo que tendrás la conciencia tranquila, y además el resultado obtenido es el esperado. Pero tu jefe no da muestras de satisfacción. ¿Has tenido éxito en tu quehacer diario?

Y es que por desgracia, en esta sociedad, la satisfacción con uno mismo y con lo que hace no guarda correlacción con el éxito personal o profesional.

Cualquier persigue hacer las cosas día a día como debe pero si no hay alguien que te reconozca el trabjo realizado ¿existe realmente el éxito?

La satisfacción personal es un estado de ánimo propio, interno a cada uno, mientras que el reconocimiento, el éxito, nos viene dado como un factor externo.

Ambos sentimientos son subjetivos, pero con la diferencia de que uno es nuestro y el otro es interno a un tercero. Read more

Dudas razonables (15)

Ejemplo sencillo, (o no tanto), en nuestra seccion practica semanal:

(15)

Prometieron ascenderte y han promocionado a otro

Llevas tres años trabajando como abogado en un bufete jurídico de Madrid y los socios te habían prometido convertirte en asociado a la primera oportunidad, de forma que empezarías a tener tus propios clientes. Ahora, sin embargo, han promocionado a un colega que llevaba menos tiempo que tu en el despacho. ¿Será que ya has tocado techo y has de cambiar de empleo?