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¿Compartimos demasiado en los social media?

Compartir es en lo que se basan los social media. Compartir e interacturar.

Muchos empelan los social media como una forma de mantenerse al día con la familia y en contacto con los amigos actuales y sobre todo antiguos. Los social media ofrecen por lo tanto toneladas de diversión y nos ayuda a sentirnos conectados unos con otros.

Pero, ¿cuándo todo lo que el intercambio puede llegar a cansar y ser demasiado? Y cuando lo que se puede compartir en línea es excesivo ¿puede llegar a ser peligroso?

Un reciente estudio encargado por Intel reveló que el 90% de los adultos estadounidenses cree que la gente comparte demasiado, y casi la mitad de los adultos encuentran que la avalancha de información llega a ser abrumadora. Como diría José Mota, que ‘somos cansinos’.

Muchas veces la abundancia (exceso) de información no es sólo una molestia sino que puede ser mal empleada por los amigos de los delitos. Y es que a veces les invitamos: 4,8 millones de usuarios comentan cuando salen de su domicilio,  4,7 millones sobre las condiciones de salud, 4,6 millones de sus vidas amorosas y 2,6 millones sobre el consumo de alcohol, según un estudio realizado por Consumer Reports.

Si la persona equivocada sabe cuándo te vas a casa y aproximadamente cuánto tiempo puedes estar fuera, hacen que el trabajo de un ladrón sea mucho más fácil. Detalles confidenciales acerca de las relaciones e historias salvajes (o fotos) de beber y de fiesta pueden dejar la puerta abierta para el chantaje o la extorsión. Y la información personal, como una fecha de nacimiento completa o condición de salud puede hacer más fácil los objetivos para los usuarios de las estafas depredadoras .

¿Qué opináis, compartimos demasiado o no?

Fuente Mashable

TWICVER, cómo promocionar tu CV para buscar empleo en Twitter

Hoy nos detenemos en una herramienta que creo yo, que para los usuarios de Twitter y que esté desempleado, se me antoja genial. Se trata de Twicver.com donde nos encontramos con un site  que nos va a permitir promocionar nuestro CV a través de Twitter, pero sobre todo aportando una característica diferenciadora a otros sites como es el hecho de que nos permite definir el CV en 10 tweets, lo cual ya demuestra de antemano una enorme capacidad de síntesis y de comunicación.

Se puede decir que es como tener el Currículum en Twitter. De esta forma la empresa Ebentu (una empresa fundada por 5 jóvenes emprendedores del mundo de consultoría empresarial, marketing, movilidad e Internet), acaba de lanzar al mercado su primer producto: el site Twicver.com.

Los usuarios de Twitter ya saben de su rapidez, de su viralidad y ahora, con esta herramienta, podrán darle un enfoque nuevo como es el de la realización de una promoción profesional de nuestro CV. Ciertamente es algo novedoso hasta la fecha.

Lo que nos gustan muchos son los pilares del proyecto:

  • Si lo que quieres decir no lo puedes decir de forma breve es que no tienes nada que decir.
  • Todos los profesionales, estén trabajando ya o no, están en el mercado continuamente. ¿Quién se resiste a una oferta laboral que le compense por muy bueno que sea su trabajo actual?
  • En un periodo de sobreoferta de candidatos como el actual, las empresas que seleccionan profesionales, pierden mucho tiempo en la lectura de documentos que parte de los cuales no aportan valor.
  • Las redes sociales son un mecanismo perfecto de selección de personal.í

Twicver.com te permite insertar el CV en el perfil de Twitter, en tu firma de mail, así como moverlo en las diferentes ofertas de trabajo ya sean en Twitter ( #hashtags) o fuera de él.

La web permite a los usuarios insertar un currículum vitae en la plataforma con un máximo  de 10 tweets.

Como ya dijimos antes, se persigue que los usuarios demuestren su capacidad de síntesis y expliquen lo realmente importante de su perfil profesional. Esta simplicidad implica que el candidato piense lo que es realmente importante y que no, para ponerlo en su perfil.

Para los reclutadores supone un claro ahorro de tiempo. A partir de ahora éstos dejarán de leer currículums extensos que muchas veces no aportan información relevante, para leer 10 tweets como máximo.

En un mes y medio de vida ya hay más de 2000 CV de más de 40 paises, más de 200 reclutadores.

24 Herramientas gratuitas de Google para entrar en los social media

A la gente le podrá gustar más o menos Google, podrá estar más de acuerdo o no con su red social, Google+, de que abusa de posición dominante casi monopolista,…, pero lo que no se puede negar es que con toda seguridad ofrece a aquel usuario que se decide entrar en los social media, una completa gama de herramientas gratuitas para saber por donde anda y que es lo que se mueve en su entorno.

Francamente, saber manejar todas estas herramientas que os dejamos hoy aquí se nos antoja algo excesivo, pero nunca viene demás el saber de su existencia ya que nunca sabemos cuando nos puede hacer falta uno de estos recursos y debemos de tener en cuenta que son completamente gratuitos.

El manejo de todas estas herramientas ya supone un nivel avanzado dentro de los social media, alejado de un usuario habitual de Internet, pero es conveniente en muchos casos hacer caso a estas herramientas de Google, y más si tenemos en cuenta que estamos ante el mayor buscador de Internet, con lo cual a todas luces nos interesa estar bien colocado cuando se realizan búsquedas para que podamos aparecer en los primeros lugares de las mismas.

Esperamos que os guste:

80% de las empresas usan los social media para investigar sobre la competencia

Para que luego se diga que vamos a lo nuestro y que no nos preocupan los demás.

Además muestra este estudio dos cosas claras: por un lado el entrar en los social media sin tener la clara intención de ser un usuario social y por otro entrar más porque los demás lo hacen, por moda y no por convencimiento.

De esto nos podemos explicar claramente el fracaso de muchas empresas a la hora de entrar en los social media, ya que ni están convencidos de querer entrar, ni saben como y solo buscan ser igual que los demás competidores.

Este nuevo estudio ha revelado que casi ocho de cada diez empresas (79,2%) utilizan los medios sociales para controlar y extraer información relativa a sus competidores. Digo yo que eso será en las empresas norteamericanas, porque aquí creo yo que más que para ver a sus competidores, solamente entran porque estos están entonces ellos también, pero que no se paran a ver lo que están haciendo.

La encuesta, llevada a cabo por los proveedores de software de inteligencia competitiva Digimind, indica que algunas de las empresas tienen solo ese fin en su presencia online:  62,5% utiliza Twitter para realizar este espionaje corporativo, LinkedIn es usado un 69,4%, muy por delante de Facebook (47,2%) y Google + (35,2%).

Los datos mostraron que las empresas también realizar un seguimiento de la evolución del sector y las tendencias de consumo utilizando herramientas de medios sociales.

Además este estudio indica que un 60,6% está planificando las estrategias en los social media, o sea, saben por donde andan, mientras que un 21% reconoce no controlar los canales social media.

Conclusiones:

  • En España estamos a años luz de estos usos por parte de las empresas cuando entran en los social media.
  • Nos contentamos con estar en los social media en vez de ser sociales.
  • Mayoritariamente la presencia online de las empresas en España es ‘a lo que salga’, sin planificación ni preparación para ello.

Los social media son ¿cuentión de sexos?

En reciente estudio publicado en el Blog No Oficial de Twitter, se ha analizado el comportamiento y el uso de las redes sociales y los social media en general en relación a los sexos de los internautas y ha salido que son femeninas, cosa que me alegra mucho, ya que frente a sectores siempre dominados por el sexo masculino, en esta ocasión el sexo femenino parece que hace las cosas más y mejor.

Y es que la brecha en función del género en los social media está bastante bien establecida y repetidamente indica los diferentes estudios que las mujeres son mucho más proactivas en redes como Twitter y Facebook que los hombres.

54% de las mujeres usan habitualmente los medios de comunicación social frente a un 34% de los hombres, diferencia que es bastante amplia.

A esto se le une el hecho de que para un 18% de las mujeres, las redes sociales son ya algo indispensable frente al 7% de los hombres.

Solo en los sitios de compartir fotos y vídeos duplican los hombres a las mujeres (algo que no ocurre por ejemplo en Pinterest, donde el público femenino es mayor que el masculino).

Es bueno que veamos las conclusiones de este estudio y que opinéis sobre ellas.