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Ventajas del Teletrabajo

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La competencia laboral aumenta cada día y, para lograr el éxito profesional, ya no basta con tener un título, sino que es fundamental realizar postgrados y seguir formándose continuamente, de esta forma las empresas te podrán ver como un valor añadido, un gran activo para su organización.

Pero todos estos esfuerzos y sacrificios por destacar, exigen unos de los recursos más preciados para las personas, el tiempo.

Dedicarse más al trabajo que a la familia, puede ser visto como una inversión en los primeros años laborales, ya que para muchos en esta etapa se están formando como profesionales y esperan sembrar hoy para cosechar mañana. Pero para quienes son padres, el empleo no puede ser la única actividad del día y menos cuando los hijos son pequeños, porque es cuando más los necesitan. Por eso, cada vez es más común encontrarse con profesionales que optan por trabajar desde casa, de esta manera pueden compatibilizar ambas responsabilidades y les permite pasar más tiempo con la familia.

Esta modalidad es usada principalmente en las empresas del sector de las comunicaciones, ya que muchas de las tareas que se realizan no necesitan de una oficina y pueden hacerse desde la comodidad del hogar. Quienes gozan de este beneficio se llaman teletrabajadores, porque cuentan con las mismas comodidades y herramientas que en la empresa, pero desde su casa, siendo capaces de realizar reuniones virtuales y tomar decisiones en tiempo real.

Por otro lado, para las empresas el teletrabajo también tiene grandes beneficios, pues ahorran ciertos costes, disminuyen los riesgos de accidentes laborales, ahorran en espacio físico y se reducen las ausencias al trabajo.

Si estás pensando en buscar un trabajo bajo esta modalidad, a continuación, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Univerisa te ofrece algunas ventajas del teletrabajo:

  1. Disfrutas de una mayor conciliación familiar, ya que puedes cumplir ambos roles.
  2. No pierdes tiempo en el traslado, no debes desplazarte, incluso puedes levantarte más tarde y ganar horas de sueño.
  3. Ahorras porque no tienes que desplazarte, tampoco gastas en comer fuera de casa.
  4. Puedes andar con la ropa que más te acomode y no debes pensar cada día en qué ponerte.
  5. Tú mismo gestionas tu tiempo, debes organizarte y ser disciplinado.

“La clave del teletrabajo y del éxito del mismo está en varios factores, primero en ser ordenado, responsable y muy organizado en los tiempos, para ser capaz de cumplir tanto en la empresa como desde casa. Esta modalidad por lo general, va sujeta a metas y en este sentido la libertad horaria que exite se puede transformar en un arma de doble filo, donde te enfrentes a un trabajo sin horario y que te consuma todo el día”, señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.

Teletrabajo en España, ¿es, será,…?

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Hoy tocamos un tema que ya lo he mencionado en alguna ocasión como es el del teletrabajo, y me he decantado por tocarlo porque según las últimas informaciones, una de las firmas a nivel mundial que presumía de esto, Yahoo!, ha decidido cerrar su plan de teletrabajo y que sus empleados vuelvan a la oficina.

Lo que hasta no hace mucho era una tendencia a nivel internacional, el que los empleados desde su propia casa trabajasen, es algo que también se lo va a llevar la crisis. Yo diría más, el teletrabajo en estos momentos, sobre todo en España, es la cuna de la economía sumergida y debemos de dar gracias de que exista en muchos casos ya que si no fuese así, muchas personas no tendrían ninguna fuente de ingresos. Read more

Teletrabajo en España, ¿es, será,…?

teletrabajo

Hoy tocamos un tema que ya lo he mencionado en alguna ocasión como es el del teletrabajo, y me he decantado por tocarlo porque según las últimas informaciones, una de las firmas a nivel mundial que presumía de esto, Yahoo!, ha decidido cerrar su plan de teletrabajo y que sus empleados vuelvan a la oficina.

Lo que hasta no hace mucho era una tendencia a nivel internacional, el que los empleados desde su propia casa trabajasen, es algo que también se lo va a llevar la crisis. Yo diría más, el teletrabajo en estos momentos, sobre todo en España, es la cuna de la economía sumergida y debemos de dar gracias de que exista en muchos casos ya que si no fuese así, muchas personas no tendrían ninguna fuente de ingresos.

Mientras que la crisis a nivel mundial fomenta la vuelta al presencialismo en las empresas, en España es el escape o la solución al desempleo oficial. De eso no me cabe ni la menor duda, porque de forma contraria ya se habría producido levantamientos sociales.

Tres cosas se necesitan para que el teletrabajo funcione:

  • Jefes adecuados 
  • Tejido empresarial determinado
  • Empleados comprometidos

Ninguna de las tres cosas las cumplimos nosotros.

Tenemos jefes donde el presencialismo, el estar horas y horas en la empresa, aunque no se haga nada, es lo importante. Es más, el estar más horas presente es uno de los argumentos que los jefes emplean para promocionar a los trabajadores. No poseemos cultura de líderes en el sentido de confiar en nuestro equipo, lo cual va en detrimento del teletrabajo: solo consideramos que el empleado está trabajando si lo tenemos delante, y aun ni así.

El tejido empresarial y los sectores de actividad de la economía deben de ser de actividades principalmente de servicios, lo que permita que el trabajo sea factible desde casa. Salvo que poner ladrillos a distancia sea viable, cosa que dudo, o que para poner una cerveza y un pincho se hagan desde casa, no veo yo que tengamos nada más interesante en nuestro tejido empresarial. Hemos usado pilares en la economía sustentados en los trabajos exclusivamente presenciales, por lo tanto, las posibilidades del teletrabajo se limitan a los profesionales independientes pero no a las empresas.

Lo de empleados comprometidos ya es lo último. Si somos el país de Europa con peor productividad, creo que algo tendrá que ver la desmotivación de los empleados, ahora sustituida por la inseguridad laboral. Si ya muchos empleados criticaban a compañeros porque no hacían nada y estaban presentes en la empresa, no me quiero imaginar lo que dirán si todos estuviesen practicando el teletrabajo.

Lo cierto es que tanto nuestra cultura empresarial, como nuestras organizaciones y quienes las dirigen, así como los empleados de las mismas, siempre han basado su funcionamiento en la presencia en la empresa y no nos podemos engañar, con lo cual el creer que la tendencia del teletrabajo se podía dar en España es utópico.

Los únicos que parece bien que llevan lo del teletrabajo son los políticos a tenor que la mayoría de las veces se ve el Congreso vacío pero siguen cobrando a fin de mes, de lo que se deduce que su teletrabajo debe de dar sus frutos.

Autor: Jose Luís Del Campo Villares