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Teletrabajo en España, ¿es, será,…?

teletrabajo

Hoy tocamos un tema que ya lo he mencionado en alguna ocasión como es el del teletrabajo, y me he decantado por tocarlo porque según las últimas informaciones, una de las firmas a nivel mundial que presumía de esto, Yahoo!, ha decidido cerrar su plan de teletrabajo y que sus empleados vuelvan a la oficina.

Lo que hasta no hace mucho era una tendencia a nivel internacional, el que los empleados desde su propia casa trabajasen, es algo que también se lo va a llevar la crisis. Yo diría más, el teletrabajo en estos momentos, sobre todo en España, es la cuna de la economía sumergida y debemos de dar gracias de que exista en muchos casos ya que si no fuese así, muchas personas no tendrían ninguna fuente de ingresos. Read more

Teletrabajo en España, ¿es, será,…?

teletrabajo

Hoy tocamos un tema que ya lo he mencionado en alguna ocasión como es el del teletrabajo, y me he decantado por tocarlo porque según las últimas informaciones, una de las firmas a nivel mundial que presumía de esto, Yahoo!, ha decidido cerrar su plan de teletrabajo y que sus empleados vuelvan a la oficina.

Lo que hasta no hace mucho era una tendencia a nivel internacional, el que los empleados desde su propia casa trabajasen, es algo que también se lo va a llevar la crisis. Yo diría más, el teletrabajo en estos momentos, sobre todo en España, es la cuna de la economía sumergida y debemos de dar gracias de que exista en muchos casos ya que si no fuese así, muchas personas no tendrían ninguna fuente de ingresos.

Mientras que la crisis a nivel mundial fomenta la vuelta al presencialismo en las empresas, en España es el escape o la solución al desempleo oficial. De eso no me cabe ni la menor duda, porque de forma contraria ya se habría producido levantamientos sociales.

Tres cosas se necesitan para que el teletrabajo funcione:

  • Jefes adecuados 
  • Tejido empresarial determinado
  • Empleados comprometidos

Ninguna de las tres cosas las cumplimos nosotros.

Tenemos jefes donde el presencialismo, el estar horas y horas en la empresa, aunque no se haga nada, es lo importante. Es más, el estar más horas presente es uno de los argumentos que los jefes emplean para promocionar a los trabajadores. No poseemos cultura de líderes en el sentido de confiar en nuestro equipo, lo cual va en detrimento del teletrabajo: solo consideramos que el empleado está trabajando si lo tenemos delante, y aun ni así.

El tejido empresarial y los sectores de actividad de la economía deben de ser de actividades principalmente de servicios, lo que permita que el trabajo sea factible desde casa. Salvo que poner ladrillos a distancia sea viable, cosa que dudo, o que para poner una cerveza y un pincho se hagan desde casa, no veo yo que tengamos nada más interesante en nuestro tejido empresarial. Hemos usado pilares en la economía sustentados en los trabajos exclusivamente presenciales, por lo tanto, las posibilidades del teletrabajo se limitan a los profesionales independientes pero no a las empresas.

Lo de empleados comprometidos ya es lo último. Si somos el país de Europa con peor productividad, creo que algo tendrá que ver la desmotivación de los empleados, ahora sustituida por la inseguridad laboral. Si ya muchos empleados criticaban a compañeros porque no hacían nada y estaban presentes en la empresa, no me quiero imaginar lo que dirán si todos estuviesen practicando el teletrabajo.

Lo cierto es que tanto nuestra cultura empresarial, como nuestras organizaciones y quienes las dirigen, así como los empleados de las mismas, siempre han basado su funcionamiento en la presencia en la empresa y no nos podemos engañar, con lo cual el creer que la tendencia del teletrabajo se podía dar en España es utópico.

Los únicos que parece bien que llevan lo del teletrabajo son los políticos a tenor que la mayoría de las veces se ve el Congreso vacío pero siguen cobrando a fin de mes, de lo que se deduce que su teletrabajo debe de dar sus frutos.

Autor: Jose Luís Del Campo Villares

Las tendencias social media a nivel mundial y el social networking

Hoy nos referimos a un post realizado por Brian Solis en el que reflexiona sobre el hecho de que, a fin de cuentas, muchas son las nuevas plataformas que salen día a día dentro de los social media pero si nos da por realizar un análisis de tendencias y usos a nivel mundial, prácticamente son siempre las mismas herramientas las más habituales de uso.

Eso si, lo que queda claro es que los social media son un fenómeno global, pero que se circunscribe a una serie de grandes plataformas mundiales y el resto a un ámbito más local entendido este como menor dimensión geográfica. Cada vez la distancia medida en grados entre dos personas es mínima si acudimos a los nuevos medios de comunicación social.

Veamos:

La globalidad y la cercanía de la que hablamos antes lo que sí ha conseguido no obstante es el hecho de que el social networking hoy por hoy sea de lo más normal. Es más, se ha convertido en la actividad más realizada en la Red a nivel mundial.

El social networking es un fenómeno global:

Esto motiva que todos, personas físicas y/o empresas debamos de replantearnos cual es el entorno que hemos creado a nuestro alrededor y si giramos o no a través del nuevo  social networking. Qué, cuándo, dónde y cómo deben de ser las preguntas que debernos realizarnos acerca de nuestra actividad en la Red.

En octubre pasado 1.200 millones de usuarios visitaron plataformas de social networking (82% de las cuentas abiertas en estas plataformas). ¿Estamos ahora convencidos de que esto no es una moda sino que es una nueva forma de comunicación e interactuación?

En tiempo hablamos que el 20% de lo dedicado a navegar se va en estas redes de social networking.

Las empresas deberán de ser sociales si quieren aprovechar estas cifras en el desarrollo de su negocio y captar el compromiso y la fidelidad de sus clientes reales y potenciales.

A esta globalidad se le une el hecho del’boom’ de la movilidad, en el sentido de que la interactuación en social networks ya no es que aumente, es que tiende a ser cada día mayor a través de los dispositivos móviles. Este parece claramente que será el futuro que nos viene.

Mirándolo por edades y las denominadas desde el punto de vista del marketing ‘generaciones’ podemos ver que:

Desde las ‘baby boomers’, pasando por la generación X e Y , hasta la que muchos definen como la actual denominada ‘generación U’ (otros generación C), todos se han asentado en el uso de las redes y del social networking como forma de comportamiento y de interactuación social.

Ejemplo de eata tendencia creciente es el siguiente gráfico en el que por un lado se ven todos los destinos en la web como evolucionan y como evolucionan las visitas a las webs de social networking (Brian Solis denomina ‘Egosystem’), ¿es sólo una tendencia o ha venido para cambiar todo?

Últimas tendencias en el los usuarios de Twitter (#videoinfografia)

En esta videoinfografía podemos ver cuales son las tendencias de uso en Twitter de los usuarios de esta red de microblogging.

Periodicidad de uso, fines perseguidos con el usos de esta red de microblogs, hábitos de retweets, que tipo de marcas siguen, …

En definitiva se realiza una radiografía más o menos ajustada del perfil de usuario tipo de Twitter, con el cual podremos estar más o menos identificado. Mirarlo y valorar si se parece a vuestro comportamiento en esta red de microblogging.

Tendencias en los contenidos a compartir

No solo en cuanto a los contenidos que se comparten (fotos, videos, enlaces,…) sino también en las franjas horarias en las que se realiza, desde que dispositivos se realiza o los usos que se persiguen a la hora de compartir contenido.

Esta infografía, aunque en inglés, persigue el analizar las tendencias de todo lo relacionado con compartir contenido en las redes sociales, tendencias como podéis ver en diferentes ocasiones surgidas a lo largo del año pasado que se intensificarán de forma muy importante durante este 2012.

Quiere aparecer esta infografía como un recopilación de las previsiones en materia de compartir contenidos para este presente año cosa que a la velocidad que evolución las diferentes redes sociales, se nos antoja algo osado.