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Randstad Award 2013

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El próximo jueves en Madrid, en el Círculo de Bellas Artes, se va a celebrar el evento Randstad Award 2013 al que agradezco que me hayan invitado y en el cual se presenta cada año a las empresas más atractivas para trabajar en distintos países, cosa que me parece muy interesante en los tiempos que corren visto la situación de nuestros licenciados.

Es un galardón que se basa en más factores que otros ya que se determina el ganador en base al resultado de un informe más amplio a nivel mundial sobre employer branding que recoge no solo las percepciones de los trabajadores, sino que incluye también una amplia muestra de 7.000 personas en cada país, de entre 18 y 65 años, a las que se les pregunta sobre la visión que tienen de las 150 empresas que más contratan de su país. Read more

¿Trabajarías por menos de 1.000 euros al mes?

Estamos hablando claro está si estuvieses desempleado.

A tenor del estudio realizado por Manpower con una encuesta a 9.000 desempleados, un 30% dicen que no.

Un 33% si estaría dispuesto a trabajar por 800 euros mientras que un 25% trabajaría por lo que fuese.

Vamos a ver. Con independencia de que haya zonas de España más caras para vivir que otras, me parece una auténtica aberración que haya 3 de cada 10 personas que renuncien a trabajar por un sueldo de menos de 1.000 euros y prefieran estar en paro. Si es que en los tiempos que corren cobrar 1.000 euros es un ‘lujazo’. No se, no me lo explico, o cobran más en el paro, pero ojo que este se agota, o bien esté claro que trabajan en ‘negro’ y cobran más de esos 1.000 euros (o ambas cosas). Read more

Las 10 mejores empresas para trabajar en España en 2011

Yo añadiría que cualquier empresa es buena en estos momentos con tal de tener trabajo, pero eso ya es opinión propia.

Como todos los años, la revista Actualidad Económica ha realizado el concurso a nivel nacional para conocer cuales son las empresas mejor valoradas para trabajar en España durante este año 2011.

Con respecto a otros años hay firma que continúan en el top 10, con lo cual algo da que pensar. Pero como me gusta escudriñar un poco más en los datos vamos a entrar en el detalle de alguan empresas para ver hasta con que grado de cocherencia nos encontramos entro lo dicho y la realidad palpable en la calle.

Lo que si está claro que hay mucha gente que ni loco trabajaría en alguna de estas empresas, pero como se suele decir, ‘para gustos, colores’.

Así nos encontramos con que en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España para este 2011 están: Read more

El ‘vil metal’ la motivación para trabajar

Prestigio, reconocimiento social, cubrir necesidades diferentes,…, o sea, la tan traída pirámide de Maslow.

Esta es una de las jerigonzas que han acompañado durante estas últimas décadas al management de RRHH en nuestras organizaciones. Pero seamos sinceros : todo el mundo trabaja por dinero, y por la multitud de objetos que se pueden comprar con él. La posesión de estos son los dichosos objetos es lo que nos distingue del montón, y para eso tristemente hace falta dinero.

Que si!!! que el reconocimiento está muy bien, pero si no se la acompaña del tema crematístico como que pasa desapercibido.

Frédéric Beigbeder hace un explícito retrato del ejecutivo en su best-seller ‘13,99 euros’: ‘Se pone el traje y está convencido de que desempeña un papel crucial en el seno del holding en el que trabaja, tiene un gran Mercedes que ruge en los embotellamientos y un móvil Motorola que zumba en el estuche colgado sobre la radio Pioneer del coche…’.

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¿Y tú qué haces?

¿Vives para trabajar o trabajas para vivir?

Piénsala detenidamente y saca tus conclusiones.

¿Ya has respondido?. Más que la respuesta, que en realidad todos os gustaría que fuese la segunda, lo que debéis de tener en cuenta son dos cosas:

  1. Los hechos que habéis tenido en cuenta para dar la respuesta.
  2. El proceso en sí que los anteriores os han llevado a dar la respuesta.

Toma una decisión¿Qué habéis valorado para dar la respuesta?

Me imagino que cosas como:

-Concilición de la vida laboral y  familiar.

-Disponibilidad de tiempo libre.

-Satisfacción en el puesto de trabajo en el que te encuentras.

-Posibilidad de trayectoria profesional.

-Incluso habrá quien haya pensado en las condiciones económicas. Read more