Los Top Ten en Facebook

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Hoy la cosa va de Top Ten, es decir de lo más de lo más en número de fans/seguidores en Facebook.

¿Cuáles son los 10 países con mayor numero de usuarios en Facebook? ¿Cuales son las 10 apps más descargadas? o ¿Cuáles son las marcas más seguidas?

Nos ha parecido esta infografía un resumen muy bueno sobre lo que verdad ha llegado a convertirs Facebook como reclamo y fenómenos de gafas.

#Infografía sobre la evolución de como compartir contenidos en los últimos 5 años

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¿Qué red social es la más efectiva para compartir un determinado contenido? ¡Qué día es el mejor? ¿Qué hora del día es la más adecuada?

Depende de tu negocio o actividad, del número de seguidores que tengas, de cual/es sean tus objetivos. Pero en esta infografía nos hemos encontrado como AddThis ha analizado todo esto durante los últimos 5 años.

Teniendo en cuenta que se trata de una herramienta que está instalada en más de 10 millones de sites, digo yo que algo de reazón debe de llevar.

Sobre todo lo interesante que se saca es como la gente comparte (retuitea, ‘me gusta’,…) lo que ve, con lo cual nos da una idea de que es lo que nuestros seguidores pueden demandar.

Cifras de los social media 2011: ‘2011 Social Media All Stars’

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Aunque os parezca que esta infografía ya la habéis visto en este blog, solo advertiros que no es así, sino que la que habéis visto es la misma realizada por la misma firma en 2010, con lo cual, pese al parecido, el meollo de la cuestión, o sea, los datos que son lo que importa, cambian sustancialmente.

Se trata de la infografía sobre las cifras más destacadas en los social media en este año 2011 y de como han evolucionado con respecto al 2010, lo que nos da una imagen de por donde pueden ir las cosas en estos momentos para lo que queda de año y para el 2012.

Y es que esta firma, Lemon.ly Social Media, ha sido reiteradamente requerida para que sacase esta edición del 2011, la cual la enfocan como una infografía del All Star de Beisbol. Indican que ha sido un año de salvaje en la liga de los medios de comunicación social, con un crecimiento explosivo de las grandes estrellas, el surgimiento de nuevos novatos, y el colapso de algunas estrellas del 2010 Social Media All Stars.

La importancia del factor humano en los social media

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Si algo me revienta personalmente es llamar a cualquier compañía telefónica para reclamar algo (por desgracia muy habitual) y que me salga una máquina. De hecho la última vez que me pasó eso me cambié de compañía.

No estoy hablando de que el uso de las nuevas tecnologías no sea interesante y útil, pero yo valoro lo que se define como el ‘factor humano’. ¿Os sorprendió o incluso os emocionó el hecho de llamar al teléfono de una empresa y que una persona real conteste el teléfono? A mi si.

Me parece ridículo que hayamos llegado a este punto de desconexión total, mientras que nuestra necesidad humana básica es conectar y relacionarnos con los demás.

Y como no iba a ser menos lo mismo ocurre con los social media.

¿Os gusta seguir a una cuenta de Twitter y que al instante os devuelva un ‘robot’ un mensaje de agradecimiento que aún encima os pide que le sigais también en Facebook? ¿A que hubiéseis preferido un ‘Gracias y buenos días’ personal aunque no hubiese sido tan instantaneo?

Eso vuelve a ser el ‘factor humano’.

Cómo debe de utilizar una Fanpage una pyme (#infografia)

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Una de las herramientas 2.0 que más fácil es de usar, en el sentido de que está al alcance de cualquiera que tenga una cuenta de correo electrónico, es el perfil de Facebook, o lo que para las emrpesas sería una Fanpage (o página de fans). Cosa distinta es el resultado visual y funcional que se puede obtener al trabajar con ella dependiendo que los conocimientos que tenga en que la vaya a realizar.

No obstante, para cualquier pyme, el hecho de estar en el mundo 2.0 y el crear un escaparate virtual mostrando a lo que se dedica es algo tentador, ya que permite incrementar el nicho de mercado de sus clientes, llegando a alguno que por los medios tradicionales resultaría imposible de acceder.

Unir social media a eventos de marketing tradicional

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Una de las cosas para la cual los social media se están utilizando, y ciertamente con mucho éxito, es para unir un evento de marketing tradicional de toda la vida con las nuevas tecnologías. Es decir, conseguir que un evento eminentemente 1.0, léase por ejemplo una conferencia, sea llevado a la nube y ses digitalizado, por ejemplo lo que se llama ‘Retwitear’ o ‘Twittear’ un evento.

Las conferencias, convenciones y reuniones no han desaparecido con la llegada de los medios de comunicación social, ni van a desaparecer. De hecho, los medios sociales son una gran herramienta para que las empresas puedan extender la celebración de su evento en vivo a un púbico el cual físicamente sería imposible que asistiese.

Supongamos que querési celebrar un evento tradicional y queréis pasarlo a una imagen o repercusión 2.0, ¿cómo hacerlo?

Producteev: mejora en la productividad del día a día

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Los amantes del GTD o sea de la productividad en lo que hacemos en el día a día tienen en esta herramienta Producteev.

Se trata de una aplicación online (herramienta) que nos va a permitir organizar nuestro día, semana o més mediante la creación de pequeñas notas o tareas. A estas se le podrán ir añadiendo diferntes niveles de prioridad, así como el vincular a las mismas a diferentes personas.

El interface para ello nos parece muy fácil en su maejo, ameno y sobre todo aseuquieble a los conocimientos de cualquier usuario.

Realmente, ¿usan los reclutadores las redes sociales? (#infografia estudio)

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A tenor del presente estudio, la respuesta es que sí.

Y ya es un tema del que hemos hablado varias veces en este blog en referencia a la búsqueda de empleo y de como evolucionan los reclutadores (dígase departamento de RRHH o consultoras de selcción) en la/s forma/s de conseguir información de los potenciales candidatos.

Si que hay que tener en cuenta que el estudio se realiza sobre una muestra de procesos de selección en los EE.UU. pero eso no deja de ser un ejemplo de como se irán realizando en otros países occidentales, ya que siempre, en materia de management de RRHH, hemos ido cogiento ejemplos de este país.

No deja de ser impactante el hecho de que un 91% de los reclutadores afirma si mirar las redes sociales para los procesos de reclutamiento, y lo que más hay que tener en cuenta es el hecho de que un 47% de los que las utilizan son nada más recibir el curriculum o solicitud de empleo, con lo cual indica que son un primer filtro ahora mismo para descartar o no a candidatos para la primera entrevista.

Todo lo que pasa en un minuto en los social media (#infografia)

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Pensar lo que cualquiera de nosotros puede hacer en un minuto. Tomarse un cafe (rápido eso si), mirar la cartelera en un periódico a toda prisa, poner el ticket en un parking,…. ¿qué se está haciendo en ese mismo minuto en los medios de comuniación social?

Nos ha gustado mucho esta infografía que muestra lo que pasa en un minuto en los diferentes social media.

¿Sabíais que en un minuto se producen 120.000 tuits o que se suben a Twitter 1.475 fotos?

¿Sabíais que en un minuto se suben a Flickr la friolera de 3.500?

¿Y sabíais que se comentan 510.000 post en Facebook en tan solo un minuto? Justo en ese minuto en el que esperas a que llegue el ascensor.

Realmente esta infografía es impresionante. Esperamos que os guste.