¿Qué y cómo quieres transmitir tu mensaje en la social media?

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Una vez que ya has decidido que quieres estar en las redes sociales, te falta por determinar qué mensaje quieres transmitir y cómo quieres transmitirlo.

¿Qué o cómo transmito mi mensaje para que no parezca spam? ¿Cómo puedo hacer que mi mensaje cale en los receptores? ¿Cómo consigo que mis receptores pasan a ser clientes, activos y poner en práctica mis mensajes?

Preguntas de difícil respuesta pero que visto como actúan las empresas en las redes sociales te pueden dar una idea de los diferentes comportamientos existentes:

Contenido compartido. Muchos de los menajes de las redes sociales nacen para ser compartidos diariamente. Artículos de noticias, foros, You-tube videos, tweets, manuales, guías de entrenamiento, la lista es casi interminable. Por lo general la mayoría del contenido compartido consigue unos pocos miles de lecturas de lecturas en función del contenido y la distribución.

Cifras resumen del año 2010 en términos de socialmedia

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Este año que termina, el 2010, y hablando en términos de social media, se puede decir que ha sido el del ‘boom’, sobre todo en su aplicación al negocio y en definitiva a las empresas.

Raro es la empresa que no se ha planteado su entrada en las redes sociales en alguna/s de las nueva/s herramienta/s social/es.

Ya no sólo llega con el posicionamiento y el SEO para poner un negocio a la vista de todos en Internet, sino que ya se hace necesario la entrada en las diferentes redes sociales como elemento generador de negocio.

En el mundo nos hemos encontrado con que 24 de los 25 periódicos tradicionales más leídos en el mundo han experimentado un sustancial caída en el número de lectores.

Desconecta 2.0

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En el post de hoy comentaré algunas ideas, sugerencias para no estar localizable y poder desintoxicarnos del exceso de información. Es muy bueno, y recomendable tener nuestros momentos de respiro, bien sea porque tenemos que abordar una tarea que requiere máxima concentración, o por  hacer un parentesis en nuestra actividad para retomar fuerzas. Algunos trucos que podeís utilizar: Móvil: Olvídate el móvil en casa

7 consejos para venderse mejor en LinkedIn

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LinkedIn, si lo que quieres es aprender a venderte en Internet, es una de las mejores herramientas, como red profesional que es. Más que Facebook o Twitter incluso. El secreto está en como saber venderse.

Comercialización de ‘tu marca’ en LinkedIn
Es la herramienta en la que más claramente lo que debs comercializar es tu marca personal o marca 2.0. Pero sin duda, lo que tienes que hacer es comercializarte a ti mismo.

Si utlizas LinkedIn con la idea de conseguir ser conocido, llegar a ser una persona influyente en su sector o actividad profesional, vender más productos, conseguir más clientes potenciales, dirigir el tráfico a su sitio web, encontrar un trabajo, construir su marca, …, lo que sea, te quedna aquí 7 consejsos para que saques el máximo partido a esta red profesional.

Definición de Productividad (a la española)

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Lo único que puede decir después de ver las declaraciones de David Taguas hoy, presidente de la patronal de las grandes imbobiliarias (SEOPAN) y ex jefe de la oficina económica de la Moncloa, es que este país tiene muy mal arreglo.

David Taguas: «España debe trabajar más horas».

Este personaje, ya que no lo puede definir de forma mejor de un modo educado, y muchos empresarios como él, han aprendido a decir la palabra ‘productividad’ y ahora son expertos en la materia. ¿Qué hicieron mientras caímos en el ranking y llegamos a ser ahora el peor país de la UE y de los peores de la OCDE en productividad?.

Pero definamos productividad: La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producción obtenida.

Viendo esta definición me lleva a una serie de reflexiones:

10 Tips para conseguir mejorar el PageRank de tu blog

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¿Para qué nos vamos a engañar? Si cualquiera supiera como funciona el algoritmo de Google para valorar los blogs y otorgarles un mejor PageRank, está claro que no lo diría. No osbstante si que se ven ciertas similitudes en los blogs que poseen elevado PageRank, cosa en la que influyen muy directamente los expertos en SEO.

Tras analizar diferentes blogs, si que se puede sacar conclusiones sobre su forma de poner los post, etiquetar ciertas palabras, …, que realmente es lo que Google toma muy en cuenta para el futuro posicionamiento del blog y su posterior valoración a efectos de PageRank.

Esto no es una ciencia exacta, pero si que es significativo que muchos de los blogs mejor valorados sigan características similares.

Por eso os dejamos una serie de consejos interesantes por si estáis interesados en mejorar vuestro PageRank.

Outplacement y el 2.0, ¿buscas ser un Community Manager?

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Outplacement : dícese de aquella técnica/s o procedimiento/s encaminadas a  reubicar trabajadores cuando por cualquier circunstancia las organizaciones deben de prescindir de parte del personal. Siempre he dicho que este concepto debería de ser algo más claro, ya que no es lo mismo el recolocar o reubicar que el reconvertir . Todo conduce a la misma dirección, que las personas consigan de nuevo entrar en el mercado laboral de forma activa, pero entre ambas ideas, que muchas veces definen al outplacement , hay una sutil diferencia

Outplacement y el 2.0, ¿buscas ser un Community Manager?

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Outplacement: dícese de aquella técnica/s o procedimiento/s encaminadas a reubicar trabajadores cuando por cualquier circunstancia las organizaciones deben de prescindir de parte del personal.

Siempre he dicho que este concepto debería de ser algo más claro, ya que no es lo mismo el recolocar o reubicar que el reconvertir. Todo conduce a la misma dirección, que las personas consigan de nuevo entrar en el mercado laboral de forma activa, pero entre ambas ideas, que muchas veces definen al outplacement, hay una sutil diferencia.

Recolocar o reubicar, etimológicamente es volver a colocar en un puesto igual al anterior, en este caso a un trabajador. O sea, que si se prescinde de un contable por ejemplo, se le intenta colocar de contable en otra organización, pero no de directivo de marketing.

Reconvertir, etimológicamente se identifica con reestructurar o modernizar algo (muy frecuente un sector empresarial). Reestructurar implica que algo hay que cambiar y modernizar implica que se debe de actualizar algo y ponerlo más acorde con lo que el mercado laboral demanda.

Conclusión: ¿Qué es outplacement? ¿Recolocación o reconversión? ¿O ambas?