Desarrollo de una estrategia de contenido exclusivo para Google +

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En un post del mes de julio comentábamos la idoneidad o no de compartir los mismos contenidos en todas las redes sociales en las que participásemos y vimos que dependiendo de nuestra estrategia a corto plazo y a largo plazo, la cosa podía variar.

Por eso es comprensible que muchas personas son reacias a sumergirse en otra red social por una sencilla razón: no tienen idea de lo que vas a decir en otra red social que ya no están diciendo en otro lugar.

I+D+i, talento, mentiras y cintas de video

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Lo último más bien es la coletilla para hacer el título simpático pero hablaremos de todo un poco.

Me he quedado de piedra el otro día viendo y escuchando las declaraciones de la ministra de Ciencia e Innovación, haciendo referencia al ‘talento’ en el área de la investigación.

Ni corta (eso no lo dudo) ni perezosa se ha lanzado a decir que apuesta por ‘importar talento’ del exterior ya que para la alidad del mismo no hace falta nacionalidad y quiere traer investigadores mayoritariamente comunitarios, muchos del Reino Unido, Italia o Francia.

Y me hago una pregunta, ¿se cree esta fenómena que con lo que invertimos en este país en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), se va a venir un investigador de Francia o Reino Unido aquí, por ejemplo?

¡¡¡Pero vamos a ver mujer!!! A cualquier universitario con talento español lo que le espera en este país si quiere dedicarse a la investigación, es un sueldo de becario hasta que tenga 40 años y a lo mejor de aquella consigue dar el salto a mileurista y mientras tanto viviendo con sus padres.