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16 Curriculums en infografías para que cambies de ‘look’ tu CV

Como el tema de la elaboración de curriculums por desgracia cada día es más necesario, hemos decidio retomar el tema que ya tocamos en ocasiones en este blog cuando hicimos los posts 30 ejemplos de CV muy originales (I) y 30 ejemplos de CV muy originales (II).

Por eso hemos decidido añadir estas nuevas 16 infografías de curriculums de diferentes profesiones para que podrías encontrar algo que se ajuste a vuestro perfil y a lo que andáis buscando.

Puede que no haya uno que se ajuste por completo a vuestro perfil profesional y experiencia aportada ya que los perfiles de los candidatos que aparecen se ligan bastante al diseño gráfico y a las nuevas tecnologías, pero seguro que si os dan por un lado alguna pista de las tendencias actuales en materia de elaboración de curriculums modernos y, por otro, seguro de que cada una de las infografías podéis encontrar cosas interesantes que os permita crear vuestro propio CV.

Lo que si recomendamos es que cada uno identifique su perfil profesional y analice la conveniencia o no de adaptarse a este nuevo formato de realización de CVs ya que también reconocemos que no son curriculums recomendables para todos los perfiles de candidatos ni para todas las empresas de reclutamiento, por desgracia.

 

Los directores de RRHH cada vez más ‘humanos’

Y no es porque se estén ‘humanizando’ o que tengan mayores niveles de empatía con sus empleados. Sencillamente porque se han subido al carro de ‘Pareto’ según un estudio publicado ayer mismo por Viadeo en el que se indica que el 80% de los directores de RRHH recurren a sus contactos para reclutar a nuevos candidatos, ojo, contactos que puede logicamente ser de las redes sociales de las que formen parte.

Esto viene a confirmar lo que hemos dicho aquí tantas veces, que es mejor ‘cultivar amigos’ que ‘cultivar la mente’ (o sea formarse).

No hace mucho salía otro estudio en el que se afirmaba que el 80% de las ofertas de empleo no salían al mercado laboral, con lo cual ya podemos decir que Pareto se haya presente en todos los lados y que este nuevo estudio de Viadeo viene a confirar lo que sospechábamos: ‘quien tiene padrino se bautiza y el que no…, se pega con la pila’.

Pero además en este estudio, realizado con 55 directores de RRHH, obtenemos los siguientes puntos interesantes que debemos de analizar: Read more

Curriculum mortis

Este fin de semana, he tenido la fortuna de acudir a una charla con Pilar Gómez Acebo, la presidenta de FEDEPE. En el post de hoy sólo quiero destacar un concepto que para mi era nuevo y que utilizó Pilar, el Curriculum Mortis.

http://www.panonbelievers.org

Para ella, el Curriculum Mortis es el que basa únicamente en el pasado. En este aspecto, el pasado ya pasó, ya lo trabajaste y cobraste. Pero de ahora en adelante, qué.

En mis sesiones de coaching de carrera trabajo siempre con las personas en la identificación de logros profesionales, porque son estos los que te van a diferenciar del resto de tus competidores. Es habitual ver Curriculums con una relación de tareas, funciones y/o responsabilidades. Pero los logros, que son aquellas acciones, metas, y resultados que has aportado a la empresa, y que le han supuesto un beneficio, normalmente no suelen aparecer.

Volviendo a la terminología utlizada por Pilar, y aportando de mi propia experiencia que el Curriculum es una herramienta de Marketing (ojo con esto, porque no estoy diciendo que debas de poner mentiras), te invito, tal y como menciona Pilar,  a elaborar el Curriculum con proyección a futuro.

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Y esto ¿como lo hacemos?. Mediante tus logros profesionales, y las aportaciones que puedes realizar a las empresas. Esta es mi propuesta, pero eres tú el que decides. La toma de decisiones que subyace hace referencia a la actitud. O pido trabajo al mercado o aporto al mercado. Adoptando una actitud u otra, seguramente los resultados y los caminos que tomaremos, serán distintos.

Pilar me impactó tanto, que he estado buscando información sobre ella en la red. He encontrado un vídeo de una entrevista que le realizaron el pasado mes de Diciembre donde podeís escuchar de primera mano sus aportaciones.  Y por mi parte desearte éxito con tu Curriculum Vitae.

Feliz lunes!

Entrevista a Pilar Gomez Acebo en la EOI

Autora: Mónica Morales

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