Tag Archive for busqueda de empleo

Nos puede quedar una segunda oportunidad para reinventarnos

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Tiempos de crisis, tiempos de cambios. Tiempos de oportunidades, tiempos de autoconocernos. Tiempos de tomar riesgos, tiempos de soñar.

Cualquiera de lo dicho hace un momento es la forma positiva de ver lo que nos ha traído esta crisis. Cierto es que podía poner lo mismo pero con sentido negativo. Pero hoy no quiero ir por ese camino.

Si nos hemos quedado en el paro se nos abren una serie de preguntas y de posibles respuestas que no voy a entrar a analizar una por una ya que seguro que os las habéis hecho y respondido muchas veces.

Hoy quiero reflexionar sobre el comentario que me dejaron en una entrada hace poco y que hablaba sobre reinventarnos: Read more

Jobandtalent o como dirigir la búsqueda de empleo

Nuevo Imagen de mapa de bits

Jobtandlent como portal de búsqueda de empleo ha experimentado un cambio muy interesante convirtiéndose en una de las primeras plataformas a nivel internacional en la realización de búsquedas de empleo más dirigidas, es decir, más centradas en sectores de actividad o zonas geográficas determinadas como podemos ver aquí.

Y es que intenta el priorizar el factor tiempo a la hora de realizar las búsquedas de ofertas de empleo lo cual para el candidato supone una importante ventaja.

Actualmente se trata de una plataforma que se encuentra presentes en los mercados laborales del Reino Unido y de España y ya posee registrados más de 300.000 usuarios (candidatos) y más de 2.000 empresas (buscadores de profesionales) entre las cuales encontramos firmas como Google, BBVA, Deloitte, Indra o Toyota entre otras.  Read more

Búsqueda de empleo pasando los 40

Tras la lectura ayer con detenimiento del artículo del profesor Santiago Niño Becerra en su blog La Carta de la Bolsa me ha quedado todavía más claro, por si ya no lo tenía poco, que mucha gente de más de 40 años ya no volverá a trabajar en este país.

Una generación de profesionales con estudios mayormente y con experiencia que, siendo sándwich entre sus padres y sus hijos, se ve abocada a la precariedad laboral. Ya no pueden adaptarse a portales de empleo normales, porque sus perfiles no son los que se ajustan a ellos. Por eso comentar que ya existen portales especializados para profesionales seniors en los que también los headhunters entran a la caza del profesional experimentado, como por ejemplo es http://www.experteer.es/ Read more

Búsqueda de empleo: tácticas y frustraciones

¿Estás buscando empleo? ¿Qué medios estás empleando? ¿Son los más adecuados? ¿Usas los social media? ¿Los estás usando como deberías?

Mi experiencia en la búsqueda de empleo me dice que en esos momentos nos lanzamos a cualquier herramienta o instrumento que nos permita optar a cualquier oferta y que nos llamen para una entrevista. Da igual si maquillo, exagero o miento en el CV, el caso es conseguir la ansiada entrevista donde el cuerpo a cuerpo puede beneficiarnos.

A medida que pasa el tiempo y la oferta de empleo no nos llega, incluso cuando pasa cierto tiempo sin llamadas o entrevistas, la ansiedad crece hasta niveles que conducen a problemas psicológicos. ¿Por qué no me llaman si mi perfil cuadra a la perfección con lo solicitado en el puesto? ¿Qué pongo mal en el CV y que debo de cambiar? ¿Suprimo formación o experiencia? ¿Será por la edad?

Cualquier de estas preguntas se la realiza el desempleado y en los tiempos que corren la respuesta puede ser la misma: no hay ofertas suficientes para todos. Read more

Marca 2.0, redes sociales y busqueda de empleo

El otro día comentaba unas ideas de como puedes conseguir que tu perfil en Twitter fuese atractivo a la búsqueda de empleo. También no hace mucho comentaba el tema de saber cual era nuestra marca personal. Una unión de ambos temas es en definitiva el saber como conseguir que tu marca 2.0 resulte atractiva para llamar la atención de los reclutadores 2.0 que están empleando cada día más las redes sociales como granero de candidatos.

Hoy nos vamos a detener en ver el comportamiento de los usuarios de redes sociales en cuanto a las marcas que se mueven por el 2.0, para extraolar o poder sacar conclusiones de si tu ‘marca 2.0‘ cumple los requisitos para que sea seguida de esta forma.

The Impact of Social Media, publicado por Performics y ROI Research, describe como actúan e interactúan dentro de las redes sociales. Estudio realizado en abril de este mismo año con una muestra de 3.000 internautas.

Primera conclusión: Incremento muy fuerte de la importancia de las redes sociales en la vida de las personas y en todos los ámbitos, incluido la búsqueda de empleo: Read more