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Cómo se usan los social media para buscar empleo (Infografía)

Hoy me he decantado por dejaros una infografía que espero sea interesante dada la mala situación en la que se encuentra el mercado laboral actual y con las mals perspectivas que se aproximan que no son mucho mejor que como estamos.

Ya que este tema no por ser reiterado deja de ser importante.

En ella se reflejan los comportamientos de los encuestados a la pregunta de como usan ellos los medios sociales para buscar empleo.

Muchas de las cosas no dejan de ser obvias, pero no por eso no deja de ser útil el recordarlas.

Otras espero que sean cosas novedosas que no hacéis y que os puedan servir de apoyo en vuestra búsqueda laboral.

Es una encuesta realizada en los Estados Unidos con lo que si que hay que contar que muchas empresas consultoras de RRHH están más avanzadas en el tema de los social media que aquí, pero no obstante no deja de ser una realidad lo que la infografía indica que debemos de tener en cuenta.

Espero que os resulte de interés pero sobre todo de utilidad. Read more

Usando Facebook para buscar empleo a través de los social media

No seré yo el que diga que Facebook es una buena herramienta para  buscar trabajo, pero hay que dar información de todos los estudios relacionados con esto y ver lo que dicen. Aún así, he de reconocer que me da igual lo que digan, porque para mi, y repito que es una opinión personal, a través de Facebook veo imposible encontrar empleo, bueno, imposible no, muy difícil.

Hoy vemos un estudio realizado por Cachinko, firma enfocada en dar a los solicitantes de empleo las herramientas que necesitan para encontrar su trabajo ideal. En este informe ha colocado una serie de consejos para buscar empleo a través de Facebook.

Por lo menos son sinceros ya que empiezan afirmando que hoy por hoy los proceso de reclutamiento que se realizan a través de Facebook son menos del 1% del total, aunque dicen que está creciendo.

Son demasiado optimistas a mi modo de ver, ya que creer que el 2012 será un gran competidor esta red socal de los métodos tradicionales de reclutamiento, me parece un ‘brindis al sol’. Read more

6 Tipos de personalidad a la búsqueda de su trabajo ideal

En los tiempos que corren la cosa no está para muchos miramientos con lo cual no estamos en posibilidad de escoger el trabajo que más nos gustaría o que más nos podría hacer feliz. Sencillamente cogemos el trabajo que haya y con mucha suerte.

Esto no quiere decir que seamos conscientes de que no es nuestro trabajo ideal, que nos haga feliz, que sea el ideal a nuestra personalidad, pero es necesario tenerlo para poder subsistir.

Y es que en épocas como la que tenemos hoy la cosa aun se pone peor y entramos en la concepción de ‘lo menos malo’.

Entramos en una situación de conformismo de tal forma que podemos afirmar que ‘cobro dinero pero lo que hago no me gusta’ o ‘bien que lo que hago si me gusta pero no me da para vivir’. El ideal de cobrar dinero y ser feliz en el trabajo es algo a lo que todos anhelan pero que, por desgracia, no suele abundar. Read more

Laboralmente, más de 45: ‘peligro de muerte’

Ya hablé de este tema en algunas entradas anteriores (Paso de 50, ¿no le soy rentable a ninguna empresa ya? o Emprender a los 40 …. o más!!!), pero el estudio que ha realizado y publicado recientemente Viadeo, ha dado pié a que vuelva a retomar el tema, muy a mi pesar.

El estudio se ha realizado entre 2.134 españoles y 55 Directores de Recursos Humanos, revela que:

Los amigos y  las recomendaciones son las principales vías empleadas por los mayores de 45 para conseguir trabajo, según afirma el 48% de los encuestados.

Un 27% se decanta por el CV tradicional y las ofertas públicas del INEM.

Crear y mantener un perfil en una red social, actualizarlo de forma constante y conseguir una buena red de contactos son las recomendaciones de los  expertos para incrementar las oportunidades de éxito.

Un 64% de los Directores de Recursos Humanos suele consultar el perfil de los candidatos en las redes sociales antes de las entrevistas.

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Coleguillas & Cía.

¿Pero es que alguien lo dudaba o es que como se publica un estudio sobre el tema es que nos hemos llevado una sorpresa?

El 80% de los empleos se encuentran a través del círculo de amistades, según la Jornada de Empleo y Geología.

‘Coleguillas & Cía.’ La mejor empresa de colocación de España ( que se ría el INEM).

Pero bueno, ¿es algo destacable en los tiempos que corren que la excperiencia, formación o sea, el curriculum no importa nada o menos que nada para buscar empleo?

Lo que está claro cada día más es que quien tiene ‘padrino se bautiza’ y quien no se da de cabeza contra la pila bautismal.

Y todo esto, no obstante debo de decir, que es fruto de un excelente trabajo de mi amigo Enrique Pampliega, que no hace más que confirmar lo que muchas veces el y yo hemos hablado en este blog y en el suyo.

Como decimos él y yo, ¿no será mejor salir a la calle a buscar amigos que a buscar trabajo? Read more