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Tests de personalidad y psicotécnicos que se emplean en las entrevistas de trabajo y cómo resolverlos

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En muchos procesos para acceder a un puesto de trabajo se solicita resolver un test psicotécnico o de personalidad. Con ellos se evalúa la aptitud profesional y las habilidades del candidato. Además sirven para revelar aspectos de la personalidad que, de otra forma, serían difíciles de descubrir para los profesionales de recursos humanos.

A pesar de la incertidumbre que producen para quiénes tienen que afrontarlos, debido sobre todo al desconocimiento, es importante abordarlos con tranquilidad. Read more