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Trabajo

El secreto del éxito en las organizaciones está en el compromiso de sus miembros con lo que hacen.

Nosotros nos comprometemos con tu organización.

Todo lo que necesites contará con nuestra total involucración y pasaremos a ser unos miembros más que tiraremos del carro para conseguir el éxito de la organización.

Por eso lo que primero queremos es conocerte, a tí y a tu organización, para saber que valor te podemos añadir y como podemos ayudaros a mejorar en lo que estáis haciendo.

Una vez que nos hemos conocido desarollamos el plan de mejora continua que sea mejor para vosotros y os ayudamos y os formamos para ponerlo en práctica. Además queremos que seais independientes de nosotros, que sepáis resolver futuras situaciones por vuestros propios medios y a esto también contribuiremos.

Todo ello realizando actuaciones tanto en el mundo 1.0 como aprovechando las herramientas que el mundo 2.0 pone a nuestro alcance.

 

La lección de la vaca – Video

¿Qué es coaching?

Coaching es….

Para muchos el coaching es un estilo de vida más que un proceso de aprendizaje. No sé si sería un concepto romántico el verlo de esta manera, pero si tiene parte de razón si lo analizamos dentro del segmento de tipos de coaching más enraizados con los términos filosóficos y psicológicos.

El coaching es realmente un proceso bidireccional de aprendizaje en el que el coach, mediante la realización de las preguntas adecuadas, consigue que el coachee encauce un sistema de autoconocimiento y autoaprendizaje que le lleve a romper paradigmas y mapas mentales limitantes y poder afrontar siempre el mismo los inconvenientes de su día a día, sabiendo de antemano que las limitaciones las pone el mismo y que es también él el único capaz de superarlas.

Lo que sí está claro en que en el coaching tiene que existir necesariamente la intención del coachee de querer cambiar o, cuando menos, ver la necesidad de ello. El coaching es un cambio de actitud frente a la vida y la solución de los problemas que en ella se encuentra el coachee.

Coaching es en cierta medida cambio. Si este no se produce no se puede decir que el coaching haya tenido su efecto, porque la pervivencia de los mismos límites impuestos es sinónimo de que la actitud de que las cosas cambien  no ha sido interiorizada por el coachee.

Cierto es que hay diferentes tipos de coaching, pero todos más o menos poseen la misma dirección u objetivo final que es el de que el coachee cambie por si mismo y no por lo que le indique el coach.

Coaching estructural

Cuando hablamos de coaching estructural, nos estamos refiriendo al tipo de coaching que se enraiza más con la esencia filosófica del concepto de coaching.

Y es que esta modalidad de coaching  integra diferentes filosofías, psicologías y avances científicos, además de que se ciñe en todo momento al criterio de lo que el Coaching es y significa en su versión más ortodoxa.

Estamos con el coaching estructural ante una nueva forma de vivir el Coaching en la cual se alimenta tanto de la sabiduría de culturas milenarias (oriental, egipcia, griega, etc.) como de las aportaciones de algunas corrientes psicológicas (Humanista, Constructivista, etc.), a la vez que de los más recientes e innovadores avances científicos (neurociencias, Física Cuántica, etc.).

El Coaching Estructural también adopta diversos métodos (socrático, GROW, etc.), modelos de contextos empresariales (estrategia, orientación a resultados, etc.), y en él conviven diferentes trabajos de personalidades tales como H. Maturana, V. E. Frankl, C. G. Jung y K. Wilber.

Una de las grandes influencias en el Coaching Estructural es precisamente el Estructuralismo del S. XX (de ahí su apellido) En él encontramos varias aplicaciones, y de entre ellas, algunas para el ámbito lingüístico y social-antropológico de la mano de Ferdinand de Saussure y de Claude Lévi-Strauss, respectivamente

La formación en este tipo de coach busca el ser una formación que contempla la totalidad de la persona en todos sus ámbitos: el éxito profesional, la felicidad en nuestras relaciones y nuestro propio bienestar. Un todo en conjunto que busca la felicidad en todas las facetas de la vida.