¿Por qué es necesario formar a los empleados?

Cambios Organizativos, Coaching, Herramientas y Juegos, Trabajo en Equipo2 Comments

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Es importante que el propio participante valore y sienta útil aquello que recibe como formación; si bien hay que considerar que la propia empresa también gana mucho con ella. Como responsables de la empresa son muchos los frentes en los que tenemos que actuar. La gestión y el día a día presentan retos y dificultades…

¿Cómo se si la formación es rentable?

Coaching, Herramientas y Juegos, Técnicas de Motivación4 Comments

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Por rentabilidad normalmente entendemos la relación, a menudo expresada en porcentaje, que se establece entre el rendimiento económico que proporciona una determinada actividad y lo que se ha invertido en ella. En términos coloquiales tendría que ver con la expresión “¿Qué gano yo con esto?”. Es decir, si invertimos un recurso determinado, ¿qué beneficio obtenemos…