Tener habilidades o capacidades de líder puede ser muy importante si dentro de tus objetivos está llegar a ser jefe o tener tu propio negocio. Esto adquiere aún mayor importancia si actualmente estás al mando de un equipo de trabajo. ¿Crees que eres un buen guía y ejemplo para tu grupo?La Comunidad Laboral Trabajando.com –…
O tuitero, igual me da.
Ahora que estamos en época estival, hemos considerado oportuno el dejaros alguno de los post e infografías que más nos han gustado en lo que va de año. Sin duda, uno de los que nos ha gustado es este visto en Socialdente en el que se muestran los tipos de twitteros o tuiteros que nos podemos encontrar en la red de microblogging a traves de los tweets o tuits que ponen.
¿Os sentís identifacados con alguno de estos tipos?
Consideramos que es una buena guía rápida para usuarios noveles en twitter para poder catalogar a primera vista con que perfiles de usuarios nos encontraremos.
Se puede decir que un líder tiene un estilo único, pero que combina diferentes formas de actuar (diferentes liderazgos) en diferentes ocasiones, teniendo en cuenta que siempre pesa más un estilo que otro, lo que definiríamos como estilo dominante. El líder, como si de un golfista se tratase, dentro de su genuino estilo, va eligiendo…
Desde hace tiempo, un nuevo tipo de currículum deja atrás el pasado y se centra más en el ahora.
El currículum no deja de ser un documento que contiene datos e información que debe transmitir cosas. Muchas personas aun siguen usando el mismo tipo de currículum para todo y ese es un gran error. El currículum debe adaptarse a cada tipo de puesto y organización, haciendo hincapié en lo más importante para cada caso. No olvidéis que los seleccionadores os van a valorar por lo que ponéis, es decir, no pueden suponer nada ni adivinar determinadas cosas sin no están reflejadas en vuestra perfil profesional.
Liderazgo transaccional: los miembros del equipo reconocen al líder como autoridad y como líder. El líder proporciona los recursos considerados válidos para el equipo de trabajo. Liderazgo transformacional o carismático: el líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores. Las principales acciones de un líder…
Liderazgo dictador: fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse reponsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás. Liderazgo autocrático: el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización…